En primer lugar, se han completado los antecedentes personales en el currículum. Las preguntas de la entrevista son solo para verificación, o comienzan con preguntas que no requieren que los candidatos piensen, lo que ayudará a los candidatos a adaptarse gradualmente para expandir su pensamiento y asumir el "rol". Especialmente para los candidatos que parecen nerviosos y rígidos tan pronto como ingresan. sala de examen, primero deben hacer algunas preguntas que sean fáciles de responder para ayudarlo a desarrollar confianza e inducirlo a desempeñarse normalmente.
1 Las preguntas frecuentes en este ámbito incluyen su situación familiar.
Información básica, etc.
No necesitamos pensar demasiado en estas preguntas. Lo más importante es ajustar su estado de realización de exámenes desde el principio, tener confianza, hablar con claridad y dar respuestas amplias y completas, pero. Sea lo más conciso posible. El estado de la realización del examen inicial afectará directamente el desempeño de todo el proceso de entrevista.
2 es su experiencia de aprendizaje, como lo que hizo en la escuela, el servicio que prestó y su desempeño habitual, todo esto deducirá o agregará puntos a su carrera.
En general, se puede comentar más adecuadamente el contenido que le interesa al empresario. Por ejemplo, ¿qué labor social has realizado? ¿Cómo te sientes? Si tu respuesta a esta pregunta es afirmativa, entonces cuando hables de relaciones debes centrarte en tus logros, si no has participado en obras sociales, debes hablar de cómo pasaste tu tiempo libre en la escuela o durante las vacaciones, en qué otras cosas; actividades significativas en las que participó. Para otro ejemplo, ¿qué cursos has tomado? Si ha tomado algunos cursos relacionados con el trabajo de la función pública, como la redacción de documentos oficiales, entonces debe centrarse en lo que cubren principalmente estos cursos y cuáles son sus beneficios. Por ejemplo, ¿qué honores y premios ha recibido? En lugar de simplemente responder lo que recibió, describa también brevemente por qué se le otorgó el honor.
El segundo es tu experiencia laboral o a tiempo parcial anterior, y lo que hiciste en tu trabajo o trabajo a tiempo parcial anterior. Lo que importa es lo que aprendiste allí y por qué renunciaste, cambios de salario, etc.
Por último, está la visión de su obra. ¿Cómo quieres desarrollarte en nuestra empresa? (En este sentido, no haga exigencias excesivas, pero demuestre que está dispuesto a obedecer las disposiciones apropiadas de la unidad y no se limite a enfatizar sus propias exigencias).
¿Qué persigue en el trabajo? ¿Cuáles son tus planes personales? ¿Cómo quieres hacer realidad tus ideales y ambiciones?
En este momento, puedes diseñar tu propio trabajo, pero debes prestar atención a objetivos e ideales prácticos, no ser demasiado grande y vacío, y no decir simplemente que no tienes planes en este momento. . Si no tiene planes a largo plazo, hable sobre cómo trabajará si aprueba el examen. )
Finalmente, el autor quisiera decirle: Esté completamente preparado antes de la entrevista para que no entre en pánico durante la misma. Preste atención a la cortesía durante la entrevista, como hacer una reverencia. Después de la entrevista, diga gracias y luego haga una reverencia. ¡Espero que puedas encontrar tu trabajo ideal y te deseo éxito!