Problema de compilación: Obtener un certificado de calificación docente solo significa que tienes una calificación docente. Según el principio de "todo aquel que ingresa debe realizar el examen" en las agencias e instituciones gubernamentales, uno debe aprobar el examen antes de ser contratado.
La contratación para los exámenes debe ser organizada por los departamentos pertinentes. Después de la contratación, se convertirán en profesores dentro del establecimiento, es decir, "personal dentro del establecimiento". Si después del empleo, la escuela deja de ser personal debido al exceso de personal, en realidad siguen siendo lo que comúnmente llamamos personal "en el trabajo" y eso no tendrá ningún impacto en ellos. Sólo espera hasta que haya una vacante antes de unirte.
La diferencia entre docentes y docentes se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Pueden ser transferidos según el establecimiento, tener títulos profesionales, salarios y ascensos correspondientes, y disfrutar. correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces. no tienen un título profesional ni siquiera un salario profesional (aquellos sin títulos profesionales a menudo no pueden aceptar el trabajo).
Después del retiro, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original. En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.