En primer lugar, los pasos para educar a todos los empleados:
1. Comprender la situación de los estudiantes: soy responsable de guiar a 12 estudiantes en la Clase 12 de Senior 1 y 3 estudiantes en Clase 20 de Senior 1, sumando 15 alumnos. Para comprender la situación específica de estos 15 estudiantes, hablé con ellos individualmente y les pedí que escribieran una autopresentación (incluyendo situación familiar, personalidad y pasatiempos, información de contacto de los padres y lo que quieren que les oriente en el futuro). , etc.).)
2. Haga planes: basándose en la autopresentación de los estudiantes y el aprendizaje de otros maestros, formule planes educativos específicos para ayudar a los estudiantes a corregir sus propias deficiencias, promoviendo así su progreso y crecimiento. . El objetivo final de implementar una educación de calidad es mejorar el desempeño de los estudiantes, por lo que el plan debe prestar especial atención a diversas tutorías para los exámenes parciales y finales.
3. Llevar registros y seguimiento: Mantenga registros a tiempo después de cada sesión de tutoría para que su trabajo educativo esté más planificado y organizado. Además, la educación es un proceso largo, y debes dar seguimiento a tu labor educativa y mejorar tus planes y estrategias oportunamente en función de las respuestas de los estudiantes.
2. Forma, método y contenido de la orientación:
1. Forma de orientación: Tengo las siguientes formas de orientación para 15 estudiantes: ① comunicación de corazón a corazón; ③ asesoramiento sobre tareas; ④ mensajes de texto; ⑤ visitas a domicilio; ⑤ invitar a los padres a la escuela para intercambiar dormitorios para aprender sobre la vida.
2. Métodos de orientación y contenido: ① Guía del método de aprendizaje ② Guía del método del candidato ③ Guía de revisión del examen de mitad de período ④ Análisis de desempeño posterior al examen ⑤ Guía de adaptación ambiental ⑤ Guía del método de revisión del examen final.
Tres. Logros y deficiencias:
1. Resultados: Bajo mi cuidadosa dirección, los resultados de todos los estudiantes han mejorado hasta cierto punto, especialmente Chi Xin de la Clase 12. Debido a que los resultados de su examen científico no fueron satisfactorios, una vez tuvo la idea de transferirse a la escuela secundaria Dongjiang. Después de muchas conversaciones con él, se dio cuenta plenamente del cuidado y la educación del maestro y estaba lleno de confianza en su mejora futura en el rendimiento académico. Además, me comuniqué muchas veces por teléfono con sus padres y los invité a venir a la escuela para comunicarse y analizar con él los pros y los contras de trasladarse a otra escuela para el crecimiento de sus hijos. Al final, abandoné la idea de que los padres ayudaran a sus hijos a transferirse a otra escuela y lo convencí de que sus hijos podrían volverse talentosos en Dongjiang.
2. Desventajas: Debido a la relación entre energía y tiempo, así como a mis propias deficiencias de conocimientos, no puedo ayudar a todos los estudiantes con las tutorías y no puedo promover el desarrollo equilibrado de sus materias. Debería profundizar mis estudios de negocios en el futuro; además, no fui tutor de la tarea de cada estudiante varias veces; al mismo tiempo, debido al sistema de vacaciones escolares, no visité la casa de cada estudiante.
Las anteriores son mis prácticas y pensamientos sobre la educación de todos los empleados este semestre. Me gustaría hacer un resumen aquí como referencia el próximo año.