En cuanto a "captar talentos", el objetivo actual de KPI de Hong Kong es atraer al menos 35.000 talentos a través de varios planes de aportación de talento cada año de 2023 a 2025, es decir, atraer al menos 1,05 millones de talentos en tres años. .
Entonces, ¿qué políticas de introducción de talento tendrá Hong Kong en 2023? ¡Hoy haremos un inventario detallado para ayudarlo a elegir rápidamente el método de solicitud adecuado y esforzarnos por obtener el estatus de Hong Kong lo antes posible y disfrutar de los beneficios!
I. Programa de Admisión de Talentos de Hong Kong
El objetivo principal es mejorar la competitividad de Hong Kong. El gobierno de la RAE de Hong Kong implementa el "Plan de Talentos Excelentes" para atraer talentos de alta tecnología o talentos destacados para que se establezcan en Hong Kong. No es necesario obtener empleo en una empresa de Hong Kong por adelantado; puede postularse incluso si no tiene trabajo.
Cualificaciones básicas para la solicitud:
Edad: 18 años o más (proporcionar tarjeta de identificación);
Economía: se requiere comprobante de depósito, la solicitud individual es de 200,00. solicitud familiar 300,00;
Carácter: Sin antecedentes penales, sin antecedentes de inmigración malos;
Educación: Licenciatura o superior (otorgada por una universidad o institución reconocida)
Bajo la premisa de cumplir con las calificaciones básicas de la solicitud, debe elegir uno de los dos puntos, realizar una autoevaluación de talento y presentar la solicitud después de cumplir con los requisitos de puntuación.
Los dos sistemas de puntuación son el sistema de puntuación integral y el sistema de puntuación del desempeño. El sistema de puntuación integral debe alcanzar más de 80 puntos y el sistema de puntuación de desempeño debe alcanzar una puntuación total de 245 puntos.
Evaluación integral de la puntuación del plan de talentos de Hong Kong
Última política:
Durante 2023-2024, se eliminará la primera restricción a la cuota de solicitudes de talentos de Hong Kong; el tiempo de estadía de la visa aumentará de 2 El año se cambió a 3 años y el método de renovación fue "3+3+2" el sistema de puntuación integral agregó puntos de bonificación para empresas famosas;
2. Programa de admisión de talentos del continente/Programa de talentos profesionales de Hong Kong
Siempre que sea un “talento del continente con habilidades, conocimientos o experiencia especiales que se necesitan pero que faltan en Hong Kong”. Región Administrativa Especial de Kong”, puedes aplicar. No hay restricciones en las industrias a las que puede postularse ni en la cantidad de lugares.
Existe un requisito previo para postularse. ¡Primero debe estar empleado por un empleador de Hong Kong y trabajar a tiempo completo!
▲Requisitos de los solicitantes del continente:
Educación: certificado de licenciatura/certificado de calificación profesional (se acepta título universitario o certificado de buena calificación profesional en circunstancias especiales);
Carácter: Sin antecedentes penales ni malos antecedentes de inmigración;
Cargo: Ha sido contratado por una empresa de Hong Kong y el puesto ofrecido está relacionado con sus calificaciones académicas o experiencia.
▲Requisitos del empleador local de Hong Kong:
Tiempo de establecimiento: al menos un año (en circunstancias especiales, monto de inversión significativo, industria de alta tecnología, transferencia interna de la empresa.
U otras personas que puedan demostrar que han hecho contribuciones significativas a Hong Kong pueden intentar presentar su solicitud con una empresa nueva establecida hace menos de un año);
Negocio real: dirección de la oficina local de Hong Kong ; no menos de 3 empleados locales han pagado Prueba de pago de MPF de no menos de 6 meses de facturación anual de no menos de 3 millones de dólares de Hong Kong
Vacante: es importante demostrar que efectivamente existe una vacante; Para este puesto es difícil encontrar candidatos adecuados en Hong Kong.
Última política:
El período de la visa por primera vez se cambia de 2 años a 3 años y el método de renovación se cambia a "3+3+2". En segundo lugar, siempre que desee contratar profesionales en la lista de talentos número 13, o que el salario anual del puesto de contratación alcance más de 2 millones de dólares de Hong Kong, puede presentar su solicitud directamente sin demostrar que "este puesto realmente no se puede cubrir en Hong Kong". , es imprescindible"!
3. Los graduados no locales permanecen en Hong Kong para trabajar o estudiar.
Después de completar un curso de posgrado a tiempo completo de un año en Hong Kong, pueden solicitar una visa de estudiante para permanecer en Hong Kong durante su período de estudios en el extranjero. Después de graduarse, puede solicitar una visa IANG de Hong Kong por dos años y, después de siete años de renovación, puede solicitar la residencia permanente en Hong Kong.
Requisitos de solicitud:
Tener 18 años o más; tener una licenciatura en especialidades equivalentes del continente o del extranjero o un certificado en una especialidad relevante reconocida a nivel nacional durante el período de estudio; en Hong Kong, el solicitante puede hacerse cargo de sí mismo y de su familia. Los gastos de manutención correspondientes, es decir, el solicitante debe presentar pruebas.
Última política:
El período de la primera visa iang se ha ampliado de un año a dos años y el método de renovación se ha cambiado a "2+3+3".
4. Pase de talento de alto nivel de Hong Kong/Programa de pase de talento de alto nivel
El programa de talentos de alta tecnología tiene como objetivo atraer talentos de alto nivel con una rica experiencia laboral y un alto nivel académico. calificaciones de todo el mundo para venir a Hong Kong a explorar oportunidades. Estos talentos de alto nivel incluyen personas de altos ingresos y graduados de las mejores universidades del mundo.
Específicamente, el Programa Gao Cai Tong acepta solicitudes de tres categorías de personas calificadas:
La Categoría A se refiere a personas cuyos ingresos anuales alcanzan los 2,5 millones de dólares de Hong Kong o más en el año anterior a la solicitud;
La categoría B se refiere a aquellos que se graduaron de las 100 mejores universidades del mundo y han acumulado al menos 3 años de experiencia laboral en los últimos 5 años.
La categoría C se refiere a aquellos; que se graduaron dentro de los cinco años anteriores a la solicitud. Aquellos que hayan estudiado en una de las 100 mejores universidades del mundo pero tengan menos de tres años de experiencia laboral.
Entre ellos, las personas de las categorías A y B pueden recibir permisos de dos años para venir a Hong Kong con fines de desarrollo, y no hay cuota; la categoría C tiene un límite anual de 10.000 personas.
Entre las 100 mejores universidades en las categorías B y C, hay 9 universidades continentales que cumplen con este requisito: la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad de Fudan, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad Nacional de Ciencias de China. de Tecnología, Universidad Sun Yat-sen, Universidad de Nanjing y Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong.
Los anteriores son los cuatro métodos de solicitud más utilizados para obtener la identidad de Hong Kong. Puede elegir la solución adecuada en función de sus circunstancias personales.
¿Qué beneficios puedes disfrutar al instalarte en Hong Kong?
Los beneficios de la identidad de Hong Kong no son sólo para los individuos. Cuando una persona se muda a Hong Kong, es bueno para tres generaciones de su familia. Los siguientes son 10 beneficios de la identidad de Hong Kong, incluidos los médicos, la educación, la economía, el turismo y más.
1. Se pueden conservar la identidad continental y el registro del hogar (la identidad continental y la identidad de Hong Kong pueden coexistir, siempre que no se solicite un permiso de retorno)
2. Hong Kong puede obtener residencia permanente en Hong Kong El estatus de residente no está restringido por nacimiento. Los tesoros de Hong Kong pueden nacer en Hong Kong y tener estatus de residencia permanente al nacer;
3. Un solicitante puede beneficiar a toda la familia, y el cónyuge y los hijos pueden emigrar a Hong Kong con el solicitante principal.
4 Los hijos pueden recibir educación internacional; ir a colegios internacionales.
5. Los niños con estatus de residentes en Hong Kong pueden disfrutar de la ventaja de una puntuación de admisión más baja al postularse a universidades nacionales reconocidas, entre 150 y 200 puntos menos que en el examen de ingreso a la universidad nacional, y 400 puntos; puede ser admitido en universidades nacionales populares 985211 Al mismo tiempo, también puede realizar el examen DSE en Hong Kong. Hay ventajas obvias al postularse a universidades locales en Hong Kong. Al mismo tiempo, 290 prestigiosas escuelas extranjeras también reconocen los resultados de DSE de Hong Kong.
6. Los residentes de Hong Kong, como extranjeros, pueden disfrutar del trato de inversión extranjera al invertir en el continente.
7 Cuando se convierte en residente permanente de Hong Kong y obtiene su pasaporte. puedes ingresar a 165 países sin visa. Viaja por el mundo;
8. Hong Kong y el continente comparten el mismo idioma y especies, y sus hábitos y costumbres de vida son adecuados para los residentes del continente;
9. Puede disfrutar de ventajas médicas líderes en el mundo. Puede recibir las últimas vacunas antes que en China continental, no necesita pagar ningún seguro y se le pueden reembolsar el 95% de sus gastos médicos, incluidos los importados. drogas.
10. No hay impuesto a la herencia en Hong Kong, y la propiedad adoptada por los niños no tendrá que pagar fuertes impuestos en el futuro. La tasa impositiva es la más baja del mundo, con la tasa impositiva más alta del 16,5; %. Si el impuesto supera el 15%, podrás disfrutar de subvenciones fiscales personales.
¡No es de extrañar que tantos habitantes del continente quieran configurar una identidad de Hong Kong para ellos y sus familias!
Si no estás seguro de cumplir con los criterios mínimos de calificación para talentos excelentes:
Puedes realizar 10 pruebas: enlace al sitio web.