1. Al menos uno de los padres ha firmado un contrato laboral con un empleador local o ha solicitado una licencia de negocio industrial y comercial, y ha trabajado durante más de un año.
2. Al menos uno de los padres tiene un permiso de residencia emitido por el departamento de seguridad pública local y el otro padre tiene un registro de hogar no local.
3. Tener residencia estable en el área local y cumplir con la edad escolar local.