¿Qué hacer si olvidas traer tu currículum a la entrevista? Tienes que prestar atención a estas cosas durante la entrevista. Cuando entrevistas, prestas gran atención a los detalles. Algunas cosas no tienen por qué ser demasiado sencillas. Ser cauteloso puede evitar el rechazo. Entonces, ¿qué debes hacer si olvidas llevar tu currículum a la entrevista?
Cómo remediar si olvidas traer tu currículum a la entrevista 1 1. Mira si hay algún remedio.
Cuando descubras que se te ha olvidado, podrás ver si hay otras formas de remediarlo. Por ejemplo, su currículum debe entregarse por correo electrónico. Puede descargarlo desde el correo electrónico e imprimirlo. O puede imprimir su currículum en el sitio web de contratación. Aunque RR.HH. puede pensar que no es lo suficientemente cuidadoso, es mejor que olvidarlo directamente.
2. Disculpa sincera
Si no hay remedio, discúlpate sinceramente antes de la entrevista y di que tu currículum es el mismo que el de la web de contratación. Y casi todas las empresas pedirán a los solicitantes que rellenen un formulario de solicitud de empresa, que se puede rellenar con cuidado.
3. No afecte el rendimiento general de su entrevista.
Aunque la primera impresión afectará toda la impresión que el entrevistador tendrá de usted, no entre en pánico. Los entrevistadores profesionales no rechazarán directamente a un solicitante basándose en una puntuación. Lo más importante es su desempeño general en la entrevista.
El "efecto primacía" afectará el efecto general en una persona, pero también puede verse fácilmente influenciado por otros aspectos, como el "efecto reciente". El psicólogo A. Luqins señaló: "Cuando aparecen uno tras otro dos o más estímulos con diferentes significados, el factor decisivo en la formación de impresiones es el nuevo estímulo que aparece más tarde, por lo que muchas veces el desempeño final del candidato durante la entrevista se verá afectado". por el entrevistador ignorando la actuación anterior del solicitante. Otro ejemplo es el "efecto halo", que es una impresión subjetiva que es fácil de exagerar o generalizar en la percepción interpersonal. Los entrevistadores pueden basar sus esfuerzos en el desempeño de un candidato en un área e ignorar otras.
Entonces, después de todo el proceso de entrevista, la evaluación del candidato por parte del entrevistador puede verse afectada por muchos aspectos. Un entrevistador profesional definitivamente evaluará al candidato en función de cada elemento del formulario de evaluación de la entrevista. El resultado final debe basarse en el desempeño general del entrevistador.
Al buscar trabajo, por supuesto, es necesario traer materiales relevantes relacionados con la entrevista de acuerdo con los requisitos de RR.HH. Esto no solo demuestra que somos más cuidadosos, sino que también le damos mayor importancia. a entrevistas. Y una vez que lo olvidemos, definitivamente nos preocuparemos más, por temor a que este pequeño error afecte todo nuestro desempeño en la entrevista.
Olvidarse de traer información realmente afectará la primera impresión que el entrevistador tendrá de usted. Por lo tanto, si se puede remediar, intente remediarlo; si no se puede remediar, debe disculparse sinceramente. Lo más importante es no afectar el rendimiento general de la entrevista. Un RR.HH. profesional no rechazará a todo el candidato solo por una parte del candidato. La evaluación final de la entrevista se basará en el desempeño general de la entrevista.
¿Qué hacer si olvidas traer tu currículum a la entrevista? Para ser honesto, también tuve la experiencia de olvidarme de llevar mi currículum a las entrevistas en el pasado. La hora original de la cita era a las 10 a.m., pero algo andaba mal con el despertador y no sonó a tiempo. Cuando abrí los ojos, ya eran las nueve y media. Para no llegar tarde, después de lavarme brevemente, agarré mi bolso y salí corriendo. Después de subir al auto, descubrí que la bolsa de entrevista que había preparado con anticipación estaba en casa. ¿Qué debemos hacer? Si regresamos y lo conseguimos, definitivamente no tendremos suficiente tiempo si no regresamos, ¿qué hará el entrevistador si nos pide su currículum? De esta manera, los dioses y los humanos lucharon durante 5 minutos, y finalmente decidieron, olvídalo, no volver a buscarlo. Los soldados detendrían el agua y tendrían una manera de cubrirla. Vaya primero a la empresa donde está presentando la solicitud y luego actúe en consecuencia.
¿Cuándo es la entrevista? Fue una reunión de grupo. Antes de mi llegada, ya había cinco o seis candidatos en la sala de conferencias siendo entrevistados. Vi a la gente sacar sus currículums uno por uno y ponerlos sobre la mesa frente a mí, pero no había nada frente a mí. Realmente no podía quedarme quieto, así que abrí la puerta, encontré al personal de recepción y le pregunté: "Hola, soy un solicitante de empleo aquí para una entrevista. Debido a algunos errores, olvidé mi currículum impreso en casa. " Disculpe. ¿Tenemos aquí un formulario de currículum escrito a mano? Si es así, ¿puedes darme algunas copias? "Afortunadamente, el personal que conocí en ese momento estaba muy entusiasmado. Después de escuchar mi narración, inmediatamente encontró un formulario de currículum en blanco de su escritorio, me llevó algunas copias y me entregó un currículum negro. Con mi currículum y bolígrafo en mano. , Completé dos copias lo más rápido posible.
¿Qué debo hacer si olvido llevar mi currículum a la entrevista?
Para evitar que los solicitantes de empleo se olviden de traer su currículum, muchos empleadores ahora tienen formularios de experiencia en blanco para que los solicitantes de empleo los escriban a mano. Si olvida llevar su currículum a la entrevista, también puede preguntar a Recursos Humanos o a la recepción si existe un formulario similar. Si es así, todo está bien. Si no, no te preocupes. Generalmente, la empresa conservará la información de su solicitud. En este momento, vea si puede pedirle a la otra parte que imprima una copia directamente. En la mayoría de los casos, será recibido primero por la recepción administrativa, quien aceptará su solicitud.
¿Qué debo hacer si no llevo suficiente currículum a la entrevista?
Hoy en día las entrevistas son básicamente de muchos a uno (un solicitante de empleo y n entrevistadores). Como no estaba lo suficientemente preparado, no traje tantos currículums por adelantado. A menudo veo a solicitantes de empleo que dudan a la hora de enviar currículums a grupos porque no tienen suficientes currículums y no saben cómo tratarlos. Si te encuentras en una situación así, también puedes juntar todos tus currículums y colocarlos frente al entrevistador en el medio para que pueda tomarlos como quiera. Después de todo, el contenido del currículum es muy breve y se puede leer en decenas de segundos o un minuto. Los entrevistadores pueden pasárselo entre sí.
Los entrevistadores profesionales no rechazarán directamente a un solicitante basándose en una puntuación. Lo más importante es su desempeño general en la entrevista. No entre en pánico si sucede algo. Esto puede ser algo pequeño. Si está nervioso consigo mismo, la entrevista no será gratificante. También deberíamos ser más cuidadosos y cuidadosos en nuestra vida diaria.