1. Traductor coreano: generalmente se dedica a trabajos de traducción para gerentes corporativos y gerentes generales. Se requiere título universitario o superior. El coreano requiere un nivel avanzado y, en empresas un poco más pequeñas, también es aceptable un nivel intermedio. El salario mensual puede alcanzar los 4.000 yuanes al mes. En la actualidad, las empresas de traducción nacionales también necesitan un gran número de traductores coreanos y el salario básico puede alcanzar los 3.000 yuanes. Es muy fácil para un traductor en el ámbito profesional ganar un salario mensual de 10.000 yuanes.
2. Gerente de cuentas coreano: es muy popular entre las empresas coreanas producir en China y luego vender los productos a Corea del Sur. En este momento, necesitan talentos lingüísticos y de gestión de alto nivel que entiendan tanto a China como a Corea del Sur y que no tengan barreras para la comunicación lingüística entre los dos países. Su salario mensual suele ser superior a 5.000.
3. Guías turísticos coreanos: Hasta ahora, el número de coreanos que viajan a China ha aumentado un 10% cada año. Tomando como ejemplo la provincia de Zhejiang, 654,38 millones de coreanos viajan entre Zhejiang y Corea del Sur cada año. A mediados de la década de 1990 se trataba de viajes. Debido a las relaciones amistosas entre China y Corea del Sur en los últimos años, el número de turistas chinos a Corea del Sur se ha disparado. La demanda de guías turísticos coreanos no tiene precedentes.
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