2. Diferentes niveles de atención. En una misma empresa, las personas con educación superior tienden a recibir más atención y tener una mayor sensación de presencia, mientras que las personas con educación más baja tienen menos presencia que las personas con educación superior.
3. Visión y reserva de conocimiento son diferentes. En términos de reserva de conocimientos, las personas con educación superior han aprendido más conocimientos y experiencia que aquellas con educación inferior, y es más fácil comenzar con operaciones prácticas que aquellas con educación inferior, por lo que existe una cierta brecha entre los dos.