Quienes den a luz legalmente a un segundo hijo podrán disfrutar de los 98 días de baja por maternidad estipulados por el estado. Sobre esta base, también podrá disfrutar de una licencia de maternidad adicional fuera del lugar de trabajo. La cantidad específica de días varía de un lugar a otro y está sujeta a la política de planificación familiar de su ubicación.
Normas especiales de protección laboral para las empleadas;
Artículo 7: Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto en caso de parto difícil; , se añadirán 15 días adicionales de baja por maternidad; en caso de gemelos, la baja por maternidad podrá incrementarse en 15 días por cada bebé adicional.
Las empleadas que tengan un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tengan un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Políticas locales como el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Henan";
Artículo 27: Las parejas que se registren para contraer matrimonio de conformidad con la ley deberán, además de la licencia por matrimonio, prescrito por el Estado, recibirán 18 días adicionales de licencia por matrimonio, quienes participen en exámenes médicos prematrimoniales recibirán 7 días adicionales de licencia por matrimonio quienes tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos, además de la maternidad; licencia estipulada por el estado, recibirán tres meses adicionales de licencia de maternidad, y su cónyuge recibirá un mes de licencia de lactancia, el período de licencia por matrimonio, licencia de maternidad y licencia de lactancia se considerará asistencia;