1. Ver el certificado profesional de calificación laboral de Yue Yue.
Esto es un trámite, pero también es necesario. La mayoría de los certificados de Año Nuevo emitidos por empresas habituales tienen estos certificados y es casi imposible saber si son auténticos o no. Lo que hay que hacer es comprobar dónde se emitió el certificado y cuántos años tiene. El que emite el Ministerio de Trabajo es el mejor, pero ahora hay muy pocos. Será mejor que elijas una institución de formación profesional de la que hayas oído hablar. Pregunte sobre algunos detalles de la capacitación de Yue Yue, como el contenido, el entorno y el tiempo de la capacitación, y podrá saber si el certificado de Yue Yue realmente fue capacitado o comprado.
Mira el contenido del trabajo y los modismos que Yue Yue cree que no cumplen con tus expectativas básicas.
3. Hacer preguntas sobre atención de maternidad y atención infantil. Por supuesto, primero necesitas saber la respuesta.
5. Respecto a la educación infantil, es necesario saber si Yue Yue tiene experiencia en este ámbito.
6. Sobre la comida de confinamiento 7. Vea si la luna ama a los niños.
8. Fíjate si eres una persona diligente. Es difícil decir esto sólo a través de entrevistas, pero hay algunas preguntas que pueden reflejar si Yue Yue es diligente.
10. Por último, pero no menos importante, creo en el contacto visual. Confíe en sus instintos sobre si esta persona se llevará bien con usted y su bebé.