La empresa no conservará los currículums recibidos durante las entrevistas (publicados en línea o enviados por correo).
Siempre que el solicitante sea contratado a través de la entrevista, la empresa le exigirá que traiga otro currículum, así como copia de su DNI y título académico. Se trata de antecedentes penales y generalmente se conservan hasta que el empleado abandona la empresa.
Espero que mi respuesta te pueda ayudar.