Hay tres tipos de materias en los exámenes de las instituciones públicas de Heilongjiang: conocimiento básico de los asuntos públicos y prueba y aplicación de habilidades profesionales.
Conocimientos básicos de asuntos públicos es generalmente un volumen completo sobre chino, política, economía, derecho, actualidad, etc. En circunstancias normales, existen bancos de preguntas en los lugares donde se suelen realizar exámenes, pero a veces es posible pedir a profesionales que hagan preguntas en otros lugares unos días antes del examen.
2. Asignaturas profesionales
El contenido del examen de las materias profesionales es relativamente amplio, como puestos médicos y de salud, examen de conocimientos médicos básicos, conocimientos de enfermería, etc. Para puestos docentes se prueban conocimientos profesionales relacionados con la educación; para puestos de informática, se prueban conocimientos profesionales relacionados con la informática; para puestos de contabilidad, se prueban conocimientos profesionales relacionados con la contabilidad financiera;
El conocimiento profesional se refiere principalmente a los cursos profesionales básicos, cursos profesionales y algunos temas profesionales combinados con la práctica durante la universidad para la especialización (o puesto) que estás solicitando. El examen consiste principalmente en selección, completar espacios en blanco, respuestas cortas y discusión (algunos exámenes no analizan por especialidad o puesto).
Debido a diferentes lugares, diferentes unidades de reclutamiento y diferentes materias de examen. Los temas del examen se pueden encontrar en el Departamento de Recursos Humanos y en el Departamento de Contratación. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, las materias del examen se anuncian en el anuncio de contratación y el anuncio de contratación está marcado con el anuncio de las materias del examen.
La contratación en instituciones públicas es diferente a la contratación de funcionarios públicos. Los departamentos de personal a nivel de condado o superior pueden contratar personal de instituciones públicas en función de las condiciones reales. Los procedimientos y procesos pueden diferir o ser menos rigurosos que estos últimos. Por tanto, es el departamento de recursos humanos local el que tiene la última palabra. En términos generales, existen tres posibilidades:
1. Materias de conocimientos básicos públicos y materias de conocimientos profesionales
2. Consultar las materias de examen de la función pública ("Prueba de Habilidad Profesional Administrativa", "Teoría de la aplicación" ", a veces también llamada "Capacidad de aplicación integral"); algunas provincias han agregado "Conocimientos básicos de los asuntos públicos" según la situación real de la provincia);
3. Las materias de base El conocimiento público y el conocimiento profesional están en un solo examen.
Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales establecidas por agencias estatales u otras organizaciones que utilizan activos de propiedad estatal con fines de bienestar social y se dedican a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades. Bajo el liderazgo de agencias administrativas nacionales, los grupos e instituciones sociales públicos que brindan principalmente producción intangible y servicios laborales para la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades son entidades legales en forma de organizaciones o instituciones bajo el liderazgo del gobierno. .
El artículo 3 de las Medidas de Aprobación de Unidades Gestionadas por Referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China fue promulgado el 3 de marzo de 2020. Si una institución pública está incluida en el ámbito de gestión de referencia, debe cumplir las dos condiciones siguientes;
(1) Tener la función de gestionar los asuntos públicos autorizada por leyes y reglamentos;
(2) Utilizar establecimientos del sector público y pagar salarios y beneficios. a cargo de las finanzas estatales.