¿Qué preparativos se necesitan para una entrevista?
¿Qué preparativos se necesitan para una entrevista? Ya sea usted un principiante o un profesional experimentado, necesita una lista completa de preparación para la entrevista para prepararse adecuadamente. Sólo así podrás estar tranquilo y sin prisas. A continuación, compartiré contigo los preparativos que debes hacer durante la entrevista. Qué preparativos se deben hacer durante la entrevista 1
1. Vestirse para la entrevista
También debes prestar atención a la vestimenta durante la entrevista. El estilo de vestir tiende a ser formal y. atmosférico. No se vista demasiado informal, como pantuflas y mucho maquillaje. No te vistas demasiado rústico, no te vistas demasiado sexy y revelador, intenta ser lo más generoso, sencillo y profesional posible. Luego sonríe lo más abiertamente posible.
2. No llegue tarde
El día antes de la entrevista, verifique con anticipación la distancia y el tiempo desde su domicilio hasta la empresa de entrevistas en Baidu Map. Se recomienda no llegar tarde, sino llegar 15-20 minutos antes. Cuando llegue exitosamente al lugar de la entrevista, llame o envíe un mensaje de texto al entrevistador lo antes posible. Esto le dejará una buena impresión.
3. Obtenga una comprensión general de la empresa a entrevistar
Comprenda la empresa a entrevistar, su escala de desarrollo actual, descripción general específica, estilo de trabajo del jefe, cultura corporativa, etc. y todos los departamentos actuales de la estructura organizativa de personal de la empresa.
Muchos entrevistadores corporativos estarán muy contentos. Los candidatos habrán hecho su tarea después de la entrevista. Los entrevistadores sentirán que los candidatos se tomaron la entrevista en serio, lo cual es otro punto destacado para aumentar la tasa de entrevistas.
Puede conectarse en línea para encontrar presentaciones relacionadas con la empresa y sitios web oficiales corporativos. El entrevistador estará muy feliz. El entrevistador valora tanto la entrevista que hará muchos deberes con anticipación para comprender la estructura del departamento de la empresa, la cultura corporativa, el modelo de negocio, el mercado de productos, etc.
4. Una introducción simple y concisa
Durante el proceso de la entrevista, el entrevistador definitivamente le pedirá que dé una introducción simple y verdadera. Este párrafo de mi introducción debe durar entre 1 y 2 minutos. Debe presentar principalmente sus fortalezas y debilidades. Debe ser simple y claro, solo concéntrese en algunos puntos clave.
Si el entrevistador te pide que me presentes, intenta no decir demasiadas tonterías y amplía el tiempo a 5-10 minutos, porque es posible que el entrevistador no tenga tanta paciencia para escucharte.
5. Prepare respuestas a algunas preguntas comunes.
Durante la entrevista, el entrevistador puede hacer esta pregunta. Como empleado de la empresa, ha ayudado a la empresa en muchas cosas en función de sus habilidades y ventajas en las responsabilidades laborales correspondientes, que pueden demostrar su valor.
6. Razones de la renuncia
RRHH corporativo definitivamente le preguntará sobre las razones para dejar cada empresa. Debe pensar detenidamente las verdaderas razones para dejar cada empresa y luego utilizarlas. apropiado expresado de una manera. Algunas personas cambian de trabajo con mucha frecuencia. Es posible que hayan cambiado de empresa durante cinco años en tres años. La razón es que en estos tres años, la gente todavía está confundida y no tiene una idea clara de su posición en el desarrollo profesional. Qué preparativos se necesitan para las entrevistas 2
1. Aclare el propósito de la entrevista: seleccionar talentos, atraer talentos, recopilar información sobre lo que los solicitantes de empleo pueden hacer, recopilar información sobre lo que los solicitantes de empleo están dispuestos a hacer y Proporcionar información a los solicitantes de empleo. Proporcionar información relevante sobre la organización y comprobar la idoneidad del candidato para el puesto de trabajo. El entrevistador no solo entrevista al solicitante, el solicitante también aprende sobre la empresa a través del entrevistador durante una entrevista, y el desempeño del entrevistador durante la entrevista también es crucial.
2. Comprender los requisitos de competencia (que generalmente incluyen conocimientos, habilidades, experiencia y otros factores) y las expectativas de desempeño del puesto de contratación. Para cumplir con los requisitos del puesto, qué tipo de solicitantes de empleo encontrarán. en el trabajo futuro? ¿Obstáculos y desafíos? Para superar estos obstáculos y desafíos, ¿cuáles son las habilidades y cualidades que deben poseer los candidatos? A través de esta serie de diseño de preguntas, sabremos más sobre el puesto a contratar y las características de los candidatos. También tendrá un conocimiento y una comprensión más profundos de los requisitos de habilidades, de modo que pueda diseñar mejor las preguntas de la entrevista y realizarlas de manera más eficiente y específica. Sólo aclarando los requisitos para el puesto de contratación podremos tener una buena orientación durante el proceso de interrogatorio y definir claramente los criterios de evaluación en consecuencia.
3. Lee tu currículum con antelación.
Para garantizar la realización efectiva de la entrevista, el entrevistador debe leer el currículum del solicitante con anticipación para comprender mejor la información del solicitante y marcar los puntos dudosos en el currículum en consecuencia: como las razones de las brechas laborales del solicitante y los cambios frecuentes. Trabajo, formación reciente y perfeccionamiento educativo, motivo real del abandono de la empresa anterior, desempeño laboral en la empresa anterior, etc.
4. El entrevistador debe dominar los métodos y técnicas de entrevista. El entrevistador debe elegir métodos de entrevista apropiados y efectivos de acuerdo con los diferentes puestos que solicitan los candidatos. Si el entrevistador puede, enumere las preguntas de manera adecuada. Preferiblemente, las preguntas deben cubrir las competencias básicas del puesto. Qué preparativos hay que hacer durante la entrevista 3
1. La imagen personal debe ser decente y se deben obtener los puntos de impresión. Cuando no conocemos bien a una persona, las primeras impresiones son especialmente importantes. Por supuesto, eso no significa que tengas que ir a la entrevista con traje y corbata, pero sí debes lucir limpio, soleado y libre.
2. Piensa claramente en lo que has hecho, lo que has logrado y lo que quieres hacer. La entrevista debe centrarse y alejarse del currículum. No es necesario volver a leer su currículum durante la entrevista. Se recomienda que hable más sobre lo que ha hecho, lo que ha logrado y lo que quiere hacer. Lo que has hecho representa experiencia y experiencia; lo que logras representa capacidad y nivel, y lo que quieres hacer representa tus ideales y metas. Ensaye mentalmente estos contenidos con antelación y déjelos claros y fundamentados durante la entrevista.
3. Utilice varios canales para conocer de antemano la información relacionada con la entrevista. Incluye información de la empresa e información del puesto. Primero hablemos de la información de la empresa. Puede buscar en línea para ver si hay grandes aspectos negativos sobre la empresa, cuáles son sus perspectivas de desarrollo, cuáles son sus beneficios y cuál es su filosofía empresarial. Por ejemplo, si desea contratar un nuevo operador de medios, el JD establece que debe tener una gran originalidad y comprender las operaciones. El entrevistador puede ejercitar sus músculos en torno a estas dos palabras clave. Puede decir cuántos trabajos originales excelentes ha escrito, más de 100.000 experiencias y qué tipo de métodos operativos han mejorado enormemente la lectura de una cuenta oficial.
4. Llegar temprano al lugar de la entrevista es la etiqueta más básica. Es mejor esperar usted mismo al entrevistador que dejar que el entrevistador lo espere a usted. Generalmente es mejor llegar media hora antes, para que tengas tiempo de entender la ubicación geográfica de la empresa, y puedas aprovechar este tiempo para calmarte y ajustar tu estado para afrontar mejor la entrevista.