Se le preguntó al entrevistador sobre el motivo de su abandono del trabajo. ¿Cómo deberían sentirse cómodos con sus planes futuros?

Se preguntó al entrevistador sobre el motivo de su abandono del puesto. Para que el entrevistador esté satisfecho con sus planes futuros, debe demostrar su confianza, así como sus verdaderos talentos y habilidades. Específico:

1. "¿Dónde estarás en los próximos cinco años?" Casi todos los profesionales jóvenes caerán en esta trampa y responderán "gerencia" porque esto puede mostrar su ambición.

2. Esta es una respuesta cliché, que conducirá inmediatamente a una serie de preguntas que la mayoría de los recién graduados no pueden responder: ¿Cuál es la definición de gestión? ¿Cuáles son las responsabilidades básicas de un gerente? ¿En qué campo quieres ser directivo? La respuesta más segura debería explicar primero la dirección profesional que desea desarrollar o por la que desea esforzarse, y mostrar su actitud laboral con los pies en la tierra.

3. "Mi plan de carrera es progresar. Lo que haga debe ser donde mi energía y conocimiento profesional puedan integrarse en mi industria y unidad de trabajo. Por eso, en los próximos años, espero llegar a ser Un profesional experto con una comprensión clara de mi empresa, industria, mayores desafíos y oportunidades. Para entonces, mis objetivos de desarrollo futuros deberían quedar claros". Esta respuesta lo colocará muy por encima del resto. Por encima de sus pares.