#experienceexperience# Introducción: No aprendo suficientes cosas nuevas. Tiendo a confiar en la experiencia en el trabajo y a resolver problemas basados en rutinas laborales pasadas, lo que demuestra que no soy lo suficientemente audaz en la innovación. trabajar. Por lo tanto, es necesario resumir la experiencia y extraer lecciones del trabajo. La siguiente es una actualización de Ninguna.
Ejemplo 1
La sexta ronda de "Primeros Secretarios" seleccionados por la ciudad de Weihai está a punto de pasar al principal campo de batalla del alivio de la pobreza, y el telón de asistencia específica en 20xx ha desaparecido silenciosamente. abierto. Mirando retrospectivamente el proceso de asistencia a las aldeas durante los últimos dos años, siento que la asistencia selectiva debe comprender firmemente los "seis deberes" y me gustaría recordarles a todos, en mi humilde opinión
Debe depender estrechamente de la organización. Las organizaciones del Partido en todos los niveles siempre serán la "columna vertebral" para que el "primer secretario" lleve a cabo su trabajo. El "primer secretario" debe tomar la iniciativa, pero tampoco encubrir las dificultades. Si tiene dudas, debe buscar ayuda de la organización y responder rápidamente a las medidas de alivio de la pobreza según el pueblo. En los últimos años, los tres niveles de la ciudad de Weihai, distritos y ciudades, y pueblos y calles han trabajado juntos para emitir políticas y proporcionar dirección para aclarar responsabilidades y dar ejemplos, creando un buen ambiente para "; Primer Secretario" para llevar a cabo su trabajo. Todos deben tomar la iniciativa Comprender, participar activamente y recargar energías activamente; la "Oficina del Primer Secretario" y la Oficina de Alivio de la Pobreza trabajan juntas, y el equipo de trabajo de la aldea continúa profundizando en el aldea para ayudar a la aldea, establecer un sistema de responsabilidad grupal y un sistema de reuniones mensuales, realizar inspecciones semanales, envíos mensuales y compartir experiencias de alivio de la pobreza, superar el problema del alivio de la pobreza. Estos sistemas son realmente efectivos y debemos respetarlos y obedecerlos conscientemente para formar un esfuerzo conjunto para erradicar la pobreza en todos los niveles.
Debemos fortalecer la construcción de partidos de base. En lugar de ayudar con dinero y bienes, es mejor ayudar a construir una buena sucursal. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido requiere que el "primer secretario" se concentre en fortalecer el equipo, educar la columna vertebral, liderar el equipo y servir como un buen equipo de construcción del partido rural. Es necesario seleccionar al líder adecuado de Yuqiang y esforzarse por mejorar el nivel de capacidad del secretario de la rama del partido de la aldea y del director del comité de la aldea; es necesario aprovechar plenamente el papel de los dos comités para unir a los miembros del partido y la aldea; equipo representativo en un puño; es necesario poner las reglas al frente y pasarlas a través de una vida organizativa estricta que despierta la intención original de los miembros y cuadros del partido de servir al pueblo. El "sistema de hogar conjunto de miembros y cuadros del partido" explorado e implementado. en Yahou Village ha desempeñado un muy buen papel al sacar a la gente de la pobreza y enriquecerse, mediar en las disputas vecinales y ayudar a suavizar la opinión pública.
Las masas deben estar plenamente movilizadas. Las masas son el cuerpo principal en la lucha contra la pobreza. El "primer secretario" debe servir como equipo de propaganda política del partido, llevar las políticas a las aldeas y hogares, y ser bueno en publicitar, educar y movilizar a las masas, y darles la seguridad de que deben abordar las necesidades urgentes de las masas y hacer cosas prácticas; hacer las cosas de manera oportuna "transfusión de sangre" para satisfacer las necesidades urgentes, hacer todo lo posible para resolver las dificultades prácticas relacionadas con los medios de vida de las personas, como el agua potable, el entretenimiento, la atención médica y los viajes, y continuar "fabricando sangre" para beneficiar a largo plazo. Como ha subrayado muchas veces el Secretario Sun del Comité Municipal del Partido de Weihai, lo más importante para revertir la situación de pobreza es fortalecer la función "hematopoyética" en las zonas rurales. Es necesario ayudar a las zonas rurales pobres a introducir proyectos industriales con baja inversión y resultados rápidos, movilizar a los pobres para que participen y dominar las habilidades para enriquecerse, de modo que los bolsillos de la gente puedan seguir creciendo y beneficiándose a largo plazo.
Debe estar lleno de cariño. "La gente es como mis padres, y la parte trasera del acantilado es mi ciudad natal". Esto es lo que les digo a los aldeanos, y también es un autoexamen en el que pienso todos los días. El camarada Huo Gaoyuan, subsecretario del Comité Municipal del Partido de Weihai, nos pidió que el "primer secretario" debe ser responsable, tener sentimientos en el corazón, métodos en la mente y una base sólida para lograr verdaderamente cosas buenas. en el corazón del pueblo. Sólo tratando a los aldeanos como parientes los aldeanos nos tratarán como si fueran suyos; sólo tratando a las aldeas asistidas como nuestras ciudades de origen podremos integrarnos más fácilmente al campo, amarlo más y construirlo. Mientras comprendamos verdaderamente la situación con nuestro cuerpo y nuestra mente, podremos comprender la "situación real" y proponer contramedidas detalladas para lograr una identificación precisa, asistencia específica y alivio específico de la pobreza.
Debes agachar la cabeza y ser un buen estudiante. Áreas rurales es un libro pesado con una base profunda y ricas connotaciones. Los cuadros de base y los amigos agricultores tienen un estilo sabio y sencillo. Debemos aprender de ellos, pedirles consejo y discutir más con ellos cuando encontramos problemas. Especialmente en asuntos que involucran intereses vitales de los aldeanos, debemos llegar a la raíz del asunto y actuar de manera específica para evitar malentendidos y conflictos. Debemos aprender de su actitud de trabajo particularmente sencilla, diligente y sincera, aprender de sus cualidades laborales que son particularmente capaces de afrontar las dificultades, particularmente pacientes y particularmente realistas. Debemos ayudarnos siempre unos a otros, trabajar en unidad. ellos, y compartir los mismos objetivos en las buenas y en las malas.
Debe estar en la portería y no en fuera de juego. El "Primer Secretario" siempre debe mantener un corazón puro para la gente, trabajar duro y ayudar a la aldea a resolver problemas, promover el desarrollo y servir como un equipo de servicio para deshacerse de la pobreza y enriquecerse. Es necesario manejar bien la relación con el secretario del partido de la aldea, tomar la iniciativa de ayudar y apoyar pacientemente, pero sin sobrepasar la autoridad, y mantener el prestigio y la imagen del secretario de la aldea. Es necesario manejar bien la relación con los cuadros del pueblo, discutir todo con frecuencia y comunicarse más.
Es necesario llevar bien la relación con las personas que ayudan, visitarlas frecuentemente, hacer amigos y resolver problemas. Es necesario utilizar las fortalezas para compensar las debilidades, aprovechar al máximo las ventajas industriales de las unidades enviadas y brindar un fuerte apoyo en la construcción de infraestructura, capacitación de habilidades, introducción de proyectos, etc.
"Si estás seguro de que vivirás doscientos años, serás como agua que alcanza cinco mil kilómetros." Aunque el camino hacia la asistencia sigue siendo arduo, ya han comenzado los albores del alivio de la pobreza. El "Primer Secretario" es humilde y no se atreve a olvidar las preocupaciones del país. Nuestro objetivo es que los aldeanos sean prósperos y prósperos. Mientras zarpamos hacia el alivio de la pobreza en el nuevo año, unamos nuestras manos y nunca olvidemos nuestras raíces, arremanguémonos y trabajemos duro. Queremos hacer cosas, atrevernos a hacer cosas, hacerlas con éxito, no meternos en problemas. Y avancemos con valentía por el camino de la asistencia. Dejemos que nuestro pueblo avance hacia la prosperidad lo antes posible.
Ejemplo 2
El presidente Mao dijo una vez: "El campo es un mundo vasto donde se puede lograr mucho".
En 20xx, los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios todavía eran algo nuevo. No habían existido durante mucho tiempo. La gente no lo entendía. Pensaban que era solo una política introducida por el estado. aliviar el problema del empleo de los estudiantes universitarios, la importancia real no es grande. En ese momento, no presté demasiada atención al trabajo de funcionario de la aldea de estudiantes universitarios. Simplemente tomé el examen con la actitud de intentarlo. Resultó que había muchos estudiantes universitarios compitiendo por este puesto. Poco a poco comencé a prestarle atención. Finalmente, a través de mi propio trabajo duro, finalmente pasé con éxito el examen escrito y la entrevista y me convertí en uno de ellos.
En los tres días de capacitación antes del inicio del trabajo, sentí profundamente las ardientes esperanzas de los líderes para los funcionarios de nuestras aldeas de estudiantes universitarios. Espero que podamos continuar aprendiendo a través de las bases y enriqueciéndonos continuamente. En el proceso de enriquecernos constantemente, podemos aprovechar a nuestros jóvenes. La vitalidad y el espíritu de osadía de lucha y iniciativa, así como los conocimientos adquiridos, pueden llevar a los campesinos a salir de la pobreza y enriquecerse. dándonos una nueva esperanza para el desarrollo de nuevas zonas rurales. Esta esperanza es también un estímulo y una motivación para nosotros. A través de esta capacitación, cambié por completo mi comprensión anterior de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. De ser indiferente al principio a prestarles atención lentamente y ahora estoy lleno de expectativas, estoy lleno de expectativas para la "vida rural" que está por comenzar. Espero poder mostrar tus talentos en este escenario.
Con visión, pasión y esperanza, comencé a trabajar. Pero cuando comencé a trabajar, estaba completamente confundido y no sabía qué debía hacer. Estaba completamente en un estado pasivo. Hacía lo que el líder me pedía y nunca tomaba la iniciativa de pensar en qué. hacer a continuación, o cómo hacerlo mejor. En ese momento, estaba muy confundido. Sentí que este trabajo no era adecuado para mí y no podía utilizar plenamente lo que había aprendido. Los cambios en el entorno desde el campus hasta la base me hicieron dudar por un tiempo. Frente a los hechos reales, la brecha psicológica es enorme, la pasión se desvanece lentamente y el anhelo se hace añicos gradualmente. A menudo me pregunto: ¿Es este el trabajo que quiero? ¿Debería renunciar a mi elección para no arrepentirme más tarde? Después de vivir un período de depresión y vacilación, poco a poco, algunas cosas en el trabajo cambiaron mi actitud.
Hacia finales de año, la secretaria me pidió que siguiera a cada líder de equipo a la casa de cada aldeano para recolectar el dinero del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Pero antes de empezar a trabajar, no tenía idea de qué era el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Entonces, llevando una bolsa, papel y bolígrafo, comencé a aparecer por todos los rincones de nuestro pueblo. Al principio, pensé que recaudar el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural sería tan simple como recolectar dinero, registrarse y emitir facturas. Después de todo, esto es algo que tiene beneficios reales para los agricultores y los aldeanos definitivamente lo apoyarán. Pero durante este proceso, aprendí que no era fácil. Muchos aldeanos tenían malentendidos sobre el nuevo sistema médico cooperativo rural y no estaban dispuestos a pagar nada. De hecho, esto es solo un malentendido de la política del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Algunas personas buscan tratamiento médico en clínicas pequeñas o médicos privados, pero cuando van a solicitar gastos médicos no pueden reembolsarlos. El sistema cooperativo de atención médica es una pérdida de dinero. Así que no estaré dispuesto a hacerlo la próxima vez y alentaré a las personas que me rodean a hacer lo mismo, e incluso a decir algunas cosas desagradables. En este momento, el capitán me dirá que necesito persuadir pacientemente a estas personas y explicarles lentamente, de lo contrario serán ellos los que sufrirán en el futuro si no pagan. Como dice el refrán: "Si extiendes la mano, no golpearás a la persona que sonríe". Así que intentamos todos los medios posibles, ya sea persuadiéndolos pacientemente o contándoles ejemplos de personas de nuestro entorno que habían reembolsado con éxito sus gastos médicos, etc. Finalmente, gracias a nuestros incansables esfuerzos, nuestra aldea completó con éxito la tarea de recaudar los gastos médicos del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Muchos aldeanos que se resistieron al principio tomaron la iniciativa de pagar el dinero. Cuando más tarde vi que a esos aldeanos se les reembolsaban los gastos médicos cuando estaban enfermos y hospitalizados, aliviando así una cierta carga para sus familias, siempre sentí que todo el arduo trabajo anterior había sido en vano.
Además de mediar en las disputas para los aldeanos y trabajar duro para mejorar la construcción de la aldea, descubrí que hay demasiadas cosas que necesito aprender. Debemos corregir nuestra mentalidad y tener una actitud de aprendizaje en todo. Pensar más y hacer más preguntas. El nivel de base rural es realmente un escenario donde se puede capacitar a la gente. Como dice el viejo refrán: "No se pueden recorrer mil millas sin acumular silicio". Si ni siquiera podemos manejar bien las cosas más básicas, ¿cómo podremos hacer grandes cosas? Debemos afrontar nuestro propio trabajo y nuestras propias decisiones con pasión. "La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso."
"La pasión hace realidad los sueños." Creo que con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis colegas, avanzaré más en mi trabajo y me convertiré en un excelente asistente del director de la aldea. Al mismo tiempo, también puedo lograr mis objetivos.
Ejemplo 3
Para ser funcionario de una aldea, primero debes ser aldeano. Desde el primer día que asumí el cargo, me dije: "No tengo un acre de tierra ni una casa en el pueblo, pero soy un nuevo miembro del pueblo. Quiero plantar mi corazón aquí y esparcir mi sudor". aquí." Si desea acostumbrarse al trabajo rural lo antes posible e integrarse en sus vidas, primero debe considerarse una persona del pueblo donde trabaja y tratar a los aldeanos como a sus compañeros. Sólo así podremos eliminar la impetuosidad, trabajar duro y lograr nuestros propios logros en la construcción de un nuevo campo socialista.
Si quieres que tu trabajo sea práctico y llegue al corazón de la gente, debes tener un conocimiento básico de la situación en todo el pueblo. Si quieres realizar el trabajo sin problemas, debes conseguirlo. el reconocimiento y apoyo de la gente de todo el pueblo. Con esta idea comencé mi visita desde el primer día de llegar al pueblo. Expresar mis intenciones a todos, comprender la situación, solicitar opiniones y comprender la situación básica de la aldea desde diferentes aspectos a través de visitas también me permitió ganarme el reconocimiento y el apoyo de los miembros del partido y de los representantes de la aldea, y sentó una buena base masiva para el futuro. trabajar.
Este período de trabajo en la aldea me dio una comprensión más profunda del trabajo de los funcionarios de la aldea. Para ser un buen funcionario de la aldea, primero debes tener una buena actitud y atreverte a enfrentar las dificultades. La situación social y las relaciones interpersonales en las zonas rurales son más complicadas de lo que se imagina. Sólo después de integrarme en este entorno me di cuenta de que, aunque no existe una estructura organizativa estricta ni procedimientos de trabajo paso a paso, existen relaciones familiares e interpersonales intrincadas. Sólo comprendiendo y dominando estas situaciones podemos abrir la situación laboral. Por lo tanto, cada joven funcionario de la aldea debe tener una posición precisa de sí mismo. Cuando se encuentre con un problema que no pueda resolverse, debe consultar rápidamente a los viejos camaradas de la aldea y aprender de ellos cómo abordar el problema. justo. Para mí, las zonas rurales son una gran aula nueva y hay demasiadas cosas que aprender. Los agricultores son mis nuevos maestros. A través de ellos aprendí muchos conocimientos agrícolas y, lo que es más importante, su espíritu trabajador. Los miembros del partido y los soldados de la aldea son mis buenos modelos a seguir. Su carácter y estilo de servicio al pueblo me inspiran y contagian de todo corazón. El campo es una excelente base de entrenamiento, lo que ha mejorado mi capacidad para pensar de forma independiente y reaccionar ante incidentes.
Como funcionario del pueblo, debes cumplir "tres diligencias". Primero, sea diligente, dése aires, esté dispuesto a ser estudiante, no sepa hacer más preguntas, pida consejo con la mente abierta, aprenda seriamente de la experiencia laboral avanzada de otras personas y esté familiarizado con el pueblo. condiciones y opinión pública. Pide más instrucciones, reporta más, comunica más y ten más contactos. El segundo es pensar mucho, pensar en los problemas desde múltiples ángulos, resumir la experiencia, llevar adelante los logros y corregir las deficiencias. El tercero es la diligencia, hacer las cosas que le asigna la organización y hacerlas bien. Haz cosas prácticas y buenas obras, aprende más sobre la situación real de la gente, escucha sus opiniones y resuelve sus dificultades.
Debes calmarte, familiarizarte con tu trabajo en asuntos triviales y ejercitarte. El funcionario de la aldea de estudiantes universitarios también es asistente del director de la aldea y es responsable de ayudarlo en su trabajo. Por lo tanto, aparte de preparar y planificar las reuniones de los comités de aldea y de los comités de rama, las otras tareas de los funcionarios de la aldea son asuntos triviales. Puede que sea simplemente para ayudar a los aldeanos a explicar una disposición legal y coordinarse para resolver algunas disputas triviales, pero estos asuntos triviales están relacionados con los intereses de la gente. Los intereses de las masas no son un asunto menor y cada detalle es motivo de preocupación. Por lo tanto, los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios deben evitar ser demasiado elevados y poco realistas en su trabajo. Deben comenzar con cosas pequeñas, hacer las cosas con los pies en la tierra y ser honestos. Entonces encontrarán la alegría del trabajo y se adaptarán al cambio. roles más rápidamente.
El conocimiento requerido para ser un buen funcionario de la aldea es extremadamente rico. Los funcionarios de la aldea estudiantes universitarios deben aprender en el trabajo, enriquecerse constantemente y mejorar su nivel de trabajo. De hecho, cuando la mayoría de los funcionarios de las aldeas acceden a sus puestos por primera vez, siempre sienten que no saben por dónde empezar. La planificación y la planificación son buenas, pero no hay avances. La especialidad que estudié parece ser muy amplia, pero en cuanto a su uso, es muy limitada.
Hoy en día, la construcción de nuevas zonas rurales requiere de más profesionales que comprendan conocimientos de tecnología agrícola, conocimientos de informática, etc. Me falta mucho en estos aspectos del conocimiento. Por lo tanto, creo que para ser un buen funcionario de la aldea, uno debe aprender constantemente nuevos conocimientos y hacer lo mejor que pueda para servir a los aldeanos.
Echamos raíces en el campo y nos integramos activamente en las masas. Creo que en el futuro cercano nos convertiremos en funcionarios calificados de la aldea de estudiantes universitarios en la nueva era. Con su propia dirección de esfuerzos y una vida plena, también puede acumular experiencia valiosa para su vida.