Los trabajadores cualificados y los talentos cualificados son dos grupos esencialmente diferentes pero estrechamente relacionados. Los trabajadores técnicos de alto nivel también forman parte de los talentos cualificados. Los incentivos para los talentos cualificados son de gran importancia para los trabajadores cualificados. Los trabajadores e incluso todo el equipo de trabajadores cualificados tienen una influencia importante.
1. El concepto de trabajadores cualificados. La definición de trabajadores calificados generalmente tiene las siguientes expresiones: (1) Los trabajadores calificados se refieren a trabajadores calificados que dominan ciertas habilidades técnicas y están involucrados en trabajos técnicos relevantes (2) Los trabajadores calificados se refieren a personas que tienen cierta experiencia en el campo industrial; . Trabajadores con conocimientos, calificados o relativamente calificados que dominan ciertos procesos y tecnologías y pueden utilizar herramientas y equipos de forma independiente para la operación o la producción y el procesamiento. En la actualidad, los trabajadores calificados de mi país se dividen en cinco niveles: trabajadores subalternos, trabajadores intermedios, trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores (3) Los trabajadores calificados se refieren al personal profesional y técnico no gerencial que se dedica a trabajos operativos y repetitivos; en la primera línea de producción, incluido algún personal técnico dedicado a trabajos simples en la industria terciaria. ?
2. El concepto de talentos cualificados. No existe una definición unificada del concepto de talentos calificados en el país y en el extranjero. Sin embargo, los diferentes investigadores tienen diferentes expresiones, considerando las opiniones de la mayoría de los académicos, principalmente las siguientes: (1) Los llamados talentos calificados son aquellos que. práctica Los talentos calificados se refieren a aquellos trabajadores con alto contenido técnico y mano de obra compleja que participan en la primera línea de producción o servicios en empresas de producción y servicios. Trabajadores calificados de alto nivel y técnicos en trabajos de alta tecnología (3) Los talentos calificados se refieren a la columna vertebral y; habilidades únicas para trabajar en empleos de alta tecnología de primera línea en producción, construcción, gestión y servicios, que pueden resolver tecnologías clave y crear nuevas oportunidades para las empresas con trabajadores altamente calificados con beneficios económicos obvios. ?
3. La relación entre trabajadores cualificados y talentos cualificados. Al comparar los conceptos de trabajadores calificados y talentos calificados, podemos encontrar que los trabajadores calificados y los talentos calificados pertenecen a la misma serie de grados: la serie de trabajadores. Ambos son trabajadores en la primera línea de producción y servicios. en contenido, se diferencian principalmente en términos de tecnología, capacidad, conocimiento, experiencia, etc., y los dos presentan una disposición jerárquica de menor a mayor en términos de calificaciones profesionales (nivel). Como trabajador calificado, uno asciende a través de una serie de calificaciones profesionales desde trabajador subalterno, trabajador intermedio, trabajador senior, técnico y técnico superior. En un sentido estricto, aquellos que son trabajadores superiores e inferiores suelen denominarse trabajadores calificados, mientras que aquellos que han alcanzado la calificación profesional de técnico o superior se denominan talentos calificados (o talentos altamente calificados). Precisamente debido a una conexión tan continua en el sistema laboral, los talentos calificados también pueden considerarse como el ámbito y el objetivo más alto de los trabajadores técnicos en los grados laborales y porque con el aumento de las calificaciones profesionales, los ingresos, el estatus e incluso la posición aumentarán. crece con él, por lo que el respeto, la reutilización y el trato preferencial de los talentos calificados no es sólo un incentivo para los talentos calificados en sí, sino también un incentivo para la gran cantidad de trabajadores calificados y trabajadores comunes en el extremo inferior del sistema. Reconocer tal relación es una inspiración importante para que formemos un sistema de incentivos para los talentos calificados. También nos ilustra que podemos lograr incentivos indirectos para la mayoría de los trabajadores calificados fortaleciendo los incentivos para los talentos calificados. trabajadores cualificados como profesión El comportamiento en la elección de carrera también tiene un enorme impacto. ?