Este colega tiene buena imagen y calidad personal, excelentes capacidades o nivel profesional, trabaja en beneficio de la empresa sin importar ganancias y pérdidas personales, trabaja a conciencia en su trabajo, establece una buena imagen para el los empleados de la empresa, y juega un modelo a seguir; Crear mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa.
Ser capaz de obedecer órdenes, trabajar duro, no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, y ser capaz de utilizar con flexibilidad sus conocimientos profesionales para resolver las dificultades prácticas que surjan en el trabajo. Durante el trabajo, fue elogiado por líderes y colegas. Acepte que el compañero sea regularizado a tiempo.
Progreso: trabajar de forma proactiva y predicar con el ejemplo; prestar atención a la calidad del producto; completar activamente las tareas de la empresa.
Ventajas: Trabajo serio y responsable; fuerte conciencia de costes.
Sugerencias: comunicarse menos con los empleados; resolver los problemas planteados por los empleados de manera oportuna; falta de confianza en los subordinados; ser demasiado serio y no seguir aprendiendo;
Progreso: comunicarse bien con los subordinados y ser capaz de escuchar sus opiniones; ser más animado y elogiar más a los subordinados, y puede cultivar el progreso de los subordinados, mejorar las habilidades comerciales rápidamente y ejecutar bien los procesos de trabajo;
Ventajas: pensamiento claro, planificación sólida; optimista y emprendedor, perseverancia, gran capacidad de ejecución; amar el trabajo y preocuparse por los empleados.
Sugerencias: Vuélvete emocional fácilmente y no prestes atención a tu forma de hablar; presta atención a ser más justo, justo y abierto; presta más atención a tus subordinados y a ti mismo;
Progreso: ya no es emocional, es más racional; se preocupa por el trabajo y la vida de los subordinados, se comunica más con los empleados y se culpa menos; los sistemas de la empresa están bien implementados y los problemas se rectifican de manera oportuna.
Ventajas: Justo e imparcial; bueno aprendiendo; capaz de reírse de los empleados.
Sugerencias: Organizar razonablemente los turnos de los empleados; cuidar a los empleados a un nivel más profundo.
Progreso: alta eficiencia en el trabajo; capacidad para capacitar pacientemente a los subordinados; atreverse a innovar; puede organizar el trabajo y realizar un seguimiento de manera oportuna;
Ventajas: proactivo, apasionado y contagioso; sólidas capacidades de planificación y ejecución del trabajo; justo y equitativo, con recompensas y castigos claros;
Sugerencias: Critica a los empleados por no seguir la ocasión; comunícate más con los empleados, conócelos mejor y mejora tu actitud comunicativa; tu impaciencia te vuelve irracional cuando estás enojado.
Progreso: actitud afable y buena hacia los empleados; los estándares de trabajo han mejorado que antes; se ha avanzado en las estrictas exigencias hacia uno mismo.
Ventajas: Calma ante los problemas, puede pensar en los empleados; tener planes y métodos para hacer las cosas y tener buena flexibilidad; comunicar las ideas de la empresa de manera oportuna;
Sugerencias: prestar más atención a los empleados, comunicarse más con los empleados, motivar más a los empleados y unir los corazones de los empleados; fortalecer la capacitación de los subordinados; controlar el tiempo de las reuniones;
Progreso: preocuparse por los empleados, tener una buena actitud hacia los empleados y comunicarse con los empleados de manera oportuna; las reuniones pueden elevar la moral de los empleados y nunca darse por vencidos y comunicarse activamente; Proporcionar una buena orientación a los departamentos fuera de balance.
Ventajas: Metódico y accesible; tolerante y generoso, capaz de ayudar a los empleados a resolver problemas de manera oportuna; trabajo planificado y enfocado;
Sugerencias: sea más estricto con los subordinados; dé a los empleados más espacio para jugar; comprenda los pensamientos más reales de los empleados; fortalezca la formación de los profesores de la clase;