Análisis legal: Los delitos laborales se pueden prevenir desde los siguientes aspectos: 1. Fortalecer la educación ideológica; 2. Establecer y mejorar los sistemas de supervisión y contención correspondientes; 3. Mejorar y estandarizar el sistema legal para garantizar que se cumplan los requisitos legales; a la ley, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben ser procesadas. Todos son iguales ante la ley, no hay ciudadanos especiales y toda conducta ilegal y delictiva debe ser castigada severamente de conformidad con la ley.
Base jurídica: Artículo 271 del Código Penal de la República Popular China y de la República Popular China. Miembros del personal de una empresa, empresa u otra unidad que se aprovechan de su posición para apropiarse ilegalmente del bien. de su unidad si la cantidad es relativamente grande, será condenado a una pena de prisión de no más de tres años o a prisión penal y también se le impondrá una multa si la cantidad es enorme, será condenado a una pena de prisión de duración determinada; de no menos de tres años ni más de diez años y también será multado si la cantidad es especialmente elevada, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de diez años y también será sancionado con pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de diez años; multado si la cuantía es especialmente elevada, será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a diez años y también a multa o cadena perpetua y multa. Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad que desempeñe funciones oficiales cometa cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con el artículo 380 de esta Ley, el artículo 2 y el artículo 383 que prevén la condena y la pena.