En primer lugar, ponte en el lugar de RR.HH. Cuando te enfrentas a varias plataformas de contratación todos los días y quieres ver miles de currículums, ¿qué es lo que más deseas ver? Debe ser claro de un vistazo, simple y claro, resaltar las ventajas principales y el significado se puede entender en una oración.
Porque en el primer párrafo de tu presentación debes resaltar tus principales capacidades y ventajas personales.
Educación: (si es un estudiante de posgrado o superior, MBA, 211, 985 o una escuela extranjera reconocida), debe escribirlo. Si su especialización cumple con los requisitos de JD para la contratación, debe hacerlo. también escríbelo. (Si la escuela no tiene aspectos destacados, se puede dejar para los recién llegados que no están en el lugar de trabajo).
Certificado: para los gerentes de proyectos, depende de la industria. Por ejemplo, la industria de la construcción requiere uno o. dos edificios y la industria de Internet requiere PMP, etc. ). Siempre que corresponda al JD, resalte tus capacidades y se ajuste al puesto, anótalo. Si hay un certificado pero no está relacionado con JD, no se presente.
Antecedentes: cuántos años de experiencia laboral tiene como gerente de proyectos (anote el número), en qué tipo de empresa ocupa este puesto (asegúrese de anotar la empresa más famosa en su experiencia). ), y de qué proyectos has sido responsable (el más famoso, el que tiene mejores notas), qué logros has conseguido (enumerar los datos de logros).
Otras habilidades: primero debes mirar los requisitos del trabajo en JD y tratar de confiar en tus propias habilidades, pero no importa qué habilidades tengas, debes tener pruebas y ejemplos. (Por ejemplo, me encanta el diseño y gané el premio XX en el concurso; tengo fuertes habilidades de comunicación. Solía ser una persona de contacto entre departamentos y empresas para lograr XX)
Además: La presentación personal debe escribirse objetivamente. Al examinar cualquier currículum, lo primero que ve es su autopresentación. No presumas demasiado, destaca.
2. Experiencia laboral
La empresa, el cargo profesional, el departamento, el objetivo del informe y si tienes subordinados son todos básicos.
Si tu empresa no es muy famosa, te recomendamos que la presentes brevemente en un párrafo.
Para los profesionales experimentados, se recomienda que el marco general sea responsabilidades laborales + desempeño laboral, escrito en dos párrafos, porque es difícil escribir con claridad cuando se combinan y RR.HH. se verá mareado.
Responsabilidades laborales: Responsable de XX contenidos + completar XX trabajo a través de XX medios.
Desempeño laboral: el contenido XX es responsable de las responsabilidades laborales, desarrollo específico, proyectos + resultados del proyecto/premios ganados/cuántas metas de desempeño se han logrado (los datos deben enumerarse).
PD: El director de proyectos debe tener muchos proyectos completados y puede dar ejemplos y escribirlos en su desempeño laboral. Si es un tercero, puedes escribir los nombres de los clientes a los que has atendido.
3. Otros
Me centro principalmente en profesionales experimentados, por lo que otros contenidos no son el foco de mi currículum. Por supuesto, si has participado en formación relacionada con el trabajo, también puedes incluirlo.