1. Autoevaluación de los cuadros dirigentes
Durante el año pasado, pude cumplir con las leyes nacionales, los reglamentos administrativos educativos y diversas normas y reglamentos formulados por la escuela. Debemos exigirnos estrictamente en el trabajo, asumir siempre como responsabilidad propia la enseñanza y la educación de las personas, unir a los camaradas, cuidar a los estudiantes, enseñar con rigor y trabajar duro. En la enseñanza del chino, los intereses de aprendizaje de los estudiantes, la mejora de la alfabetización china y el cultivo del espíritu humanista ocupan una posición importante y tienen sus propias ideas y estilos de enseñanza únicos. Preocuparse por los estudiantes, amarlos, predicar con el ejemplo y desempeñar sus deberes concienzudamente. En la educación moral escolar, nos centramos en los requisitos de "rigor, detalle, practicidad, vivacidad y refinamiento", profundizamos en las clases y dormitorios y estudiamos activamente las tendencias ideológicas de los profesores y estudiantes jóvenes en la nueva era. Partiendo de la realidad, analizando problemas específicos en detalle y captando los pensamientos de los estudiantes, prescriba el medicamento adecuado. Entre las diversas actividades figuran la inspección y la evaluación, y se ha creado un sistema de gestión de la educación moral "científico, sólido y eficiente". En el trabajo, puedo generar ideas y escuchar las opiniones de todos con la mente abierta. Aunque existen algunas ideas y medidas para regular el comportamiento diario de los estudiantes, mejorar las cualidades civilizadas de los estudiantes y fortalecer la gestión "refinada", y hay algunos puntos destacados distintivos de la educación moral, no han formado una situación colorida para construir la marca y las características. de la educación moral escolar.
Discreto, con los pies en la tierra, honesto y de mente abierta son mis principios y características constantes. En el futuro laboral, seré más estricto conmigo mismo, me dedicaré a mi trabajo, mostraré mi espíritu de lucha, daré ejemplo, trabajaré en mi puesto y haré mi debida contribución a la educación de la escuela.
2. Autoevaluación de los cuadros dirigentes (Parte 2)
Nací en el condado de xx y he sido formado por xx personas durante mucho tiempo. Después de trabajar durante más de 30 años, bajo el cuidado y capacitación del Partido y el pueblo, siento que he templado más el espíritu partidista, fortalecido mi autocultivo, aumentado mis conocimientos, mejorado mis habilidades, acumulado experiencia y formado una buen estilo de trabajo. 1. Fuertes habilidades de liderazgo y juicio analítico. Años de experiencia en liderazgo de base me han hecho sentir profundamente que mi espíritu partidista se ha templado y mejorado continuamente, y que siempre puedo mantener un alto grado de coherencia con el comité del partido del condado y el gobierno en términos de ideología, política y acciones. Cuando pienso, trabajo y tomo decisiones, siempre me concentro en la situación general, tomo como fundamental los intereses del pueblo y analizo y resuelvo los problemas de manera tranquila y comprensiva. En las cuestiones importantes que afectan la situación general, tenemos una distinción clara entre el bien y el mal y una postura firme. En los últimos años, centrándome en el tema del desarrollo y la estabilidad, he analizado muchas veces la situación actual del condado xx, he brindado activamente sugerencias y sugerencias al comité del condado y al gobierno del condado, y he cumplido con mis responsabilidades y obligaciones para el desarrollo sostenido, rápido y desarrollo saludable de la economía y la sociedad de xx.
El segundo es una fuerte capacidad de coordinación integral. Me he desempeñado como director del comité del partido del condado y de la oficina gubernamental. Siempre he otorgado gran importancia a la coordinación de la relación entre el comité del partido del condado y el gobierno y varios equipos importantes, unidades afiliadas al condado, municipios de Sumu y granjas. He mantenido la coordinación y cooperación de los equipos en todos los niveles y el flujo fluido de las órdenes gubernamentales, asegurando que el comité del partido del condado y el gobierno funcionen eficientemente. En los últimos años, las principales actividades del condado, como el XX Festival, la XX colocación de cimientos, la recepción de inspecciones por parte de líderes superiores, etc., han estado bien organizadas y son únicas, dejando una muy buena impresión en el mundo exterior. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a coordinar la relación entre los departamentos competentes y entre los departamentos y los departamentos superiores para formar sinergias que promuevan el rápido desarrollo económico y social de xx. De acuerdo con las condiciones del condado "grande" y "yixian" de xx, coordino activamente la relación entre los departamentos de finanzas, impuestos nacionales y impuestos locales a nivel de ciudad y condado, me esfuerzo por obtener apoyo político y financiero de los departamentos de nivel superior, y resolver eficazmente las dificultades en la operación financiera. Coordinar activamente los departamentos de tierras y recursos a nivel de distrito, ciudad y condado para llevar a cabo rápidamente los trabajos de limpieza de tierras en xx, estandarizar aún más el orden de gestión de tierras, lograr una utilización razonable, estandarizada y científica de las tierras de xx y aprobar con éxito la aceptación del xx Geoparque. Coordine activamente la relación entre los departamentos de peticiones a nivel de distrito, ciudad y condado, proporcione respuestas unificadas y cambie las peticiones de las masas a peticiones de cuadros, y peticiones de grupos a peticiones de cuadros, logrando la transformación de peticiones desordenadas a peticiones ordenadas y peticiones estandarizadas.
En tercer lugar, tener una gran capacidad para gestionar la economía. Muchos años de práctica a cargo del trabajo económico me han hecho sentir profundamente que para hacer un buen trabajo en el trabajo económico, debemos dominar cierta teoría de políticas y conocimientos de gestión económica.
Desde que trabajé en xx a cargo de xx, he estudiado cuidadosamente las principales políticas, las políticas industriales y las políticas de desarrollo económico del país después de la adhesión de China a la OMC, he trabajado duro para aprender diversos conocimientos de gestión económica y he mejorado constantemente mi nivel de teoría de políticas y economía. nivel de gestión, y contribuyó a la gestión del trabajo económico. Se sentó una base sólida. A principios de xx, cuando presenté xx, frente a muchos competidores, los principales líderes del comité del partido del condado de xx y del gobierno donde estaba ubicado realizaron un análisis cuidadoso y creyeron que las ventajas de introducir xx superaban las desventajas, por lo que el El comité del partido del condado y el gobierno finalmente tomaron una decisión. Ahora parece que xx sucursal se ha convertido en la empresa pilar del condado con el primer valor de producción y el segundo mayor ingreso fiscal. Se estima que para finales de xx, la sucursal de xx habrá pagado casi xx mil millones de yuanes en impuestos al condado de xx. Al mismo tiempo, cuando estaba a cargo del trabajo económico, a partir de la situación actual del desarrollo económico de xx, comprendí cuidadosamente los recursos financieros de las empresas del condado y todas las fuentes impositivas, analicé e investigué los difíciles avances que restringieron los ingresos fiscales de xx. , aprovechó el potencial interno, introdujo fuentes tributarias externas y luchó por lograr el Ministerio de Finanzas afectado por la pobreza en 2018. El condado subsidió xx millones de yuanes, presidió la modificación y mejora e implementó el sistema de responsabilidad fiscal, que mejoró enormemente la cantidad total. , calidad y rendimiento económico de los ingresos fiscales.
En cuarto lugar, debemos tener un estilo de trabajo pragmático. Años de práctica laboral me han permitido desarrollar un estilo de trabajo pragmático y centrado en la eficiencia. Primero, las palabras deben convertirse en hechos y los hechos deben dar frutos. A principios de XX, de acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado y del gobierno, organicé la oficina gubernamental, la oficina de finanzas, la oficina de promoción de inversiones, la rama de tierras y recursos y otros departamentos para comenzar a revisar. , muchas discusiones y varias revisiones, y finalmente formó una política preferencial altamente operativa, sentando las bases para acelerar la promoción de inversiones en el condado. La segunda fase del proyecto de petróleo refinado se incluyó en la agenda en xx. Después de tres años de coordinación, xx finalmente decidió implementarla. En segundo lugar, la investigación y la investigación prestan atención a la realidad. Durante la investigación del trabajo financiero y tributario, basada en la situación real del trabajo financiero y tributario en Sumu Town, elogié los elogios que deberían ser elogiados, critiqué las críticas y castigué los castigos. Si es cierto que las tareas establecidas no se pueden completar por razones objetivas, se realizarán ajustes de manera oportuna y se esforzará por ser consistentes con la realidad. El tercero está orientado a las personas y es sincero. Encargado del trabajo de peticiones, clasificar y tratar de manera diferente los casos acumulados a lo largo de los años y resolverlos en tiempo y forma. Para aquellas que se pueden resolver dentro del condado, se instruye a los departamentos pertinentes a que las resuelvan de manera oportuna de acuerdo con el principio de "gestión local y manejo centralizado". Algunas visitas de grupos, visitas de ancianos, visitas de nivel saltado y visitas difíciles. han sido efectivamente resueltos. Si el condado no puede resolver el problema, crearemos activamente las condiciones para resolverlo, si no se puede resolver, aclararemos la política y realizaremos visitas para informarlo paso a paso y esforzarnos por encontrar una solución temprana.
3. La tercera parte de la autoevaluación de los cuadros dirigentes
Primero, darse cuenta desde el punto de vista ideológico de que los ideales y creencias del * * * productismo no salen a relucir. de la nada, sino que provienen de la creencia en La comprensión científica y la comprensión racional de las leyes de desarrollo de la sociedad humana y del valor de la vida provienen del brazo de la teoría marxista.
En segundo lugar, en términos de aprendizaje
Gestionar el conocimiento y dar ejemplo en la mejora de las capacidades de gestión. El conocimiento de la gestión científica y cultural es la base de la civilización social, la base de la civilización social y la escalera del progreso humano. La economía del conocimiento ha surgido en el mundo actual y el ritmo de la globalización económica y la informatización científica y tecnológica es cada vez más rápido. Siento profundamente la urgencia del tiempo y el espacio, para poder seguir adquiriendo conocimientos de gestión hotelera y de restauración y enriqueciéndolos de vez en cuando en el trabajo.
En tercer lugar, dar ejemplo en términos de actitud, estilo y disciplina en el trabajo.
Como jefe de departamento, siempre tengo presente la confianza de la organización, trabajo concienzudamente, salgo temprano y regresar tarde todos los días, y tomar la iniciativa en el cumplimiento de Seguir las reglas y regulaciones de la unidad y hacer el trabajo asignado por el liderazgo. Atrévete a expresar tus propios puntos de vista, sé honesto y honesto, sé capaz de ponerte bajo la supervisión de los líderes y de las masas, no busques ganancias personales del poder en tus manos y ten un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
4. La cuarta parte de la autoevaluación de los cuadros dirigentes
Durante este período de trabajo, quedé profundamente impresionado. Aunque este no es mi primer trabajo, durante este período siempre he mantenido una actitud laboral humilde, cautelosa y seria. Gracias a nuestros continuos esfuerzos, hemos logrado grandes avances y ganado mucho en pensamiento, estudio y trabajo. Mi valoración personal es la siguiente: 1. Sea estricto consigo mismo.
En el trabajo de este departamento siempre he sido estricto conmigo mismo, cumpliendo concienzudamente y en tiempo cada tarea asignada por la dirección, aprendiendo humildemente de mis compañeros y corrigiendo constantemente las deficiencias en mi trabajo; las regulaciones se estudian cuidadosamente y se implementan estrictamente, además, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo coordinar y comunicarme bien, cooperar con los jefes de varios departamentos para implementar y completar diversas tareas de la empresa y ayudar con entusiasmo a otros colegas a llevarse bien; con otros.
En segundo lugar, en el trabajo
Desde que trabajé en 20xx, he trabajado en un determinado departamento, en un determinado departamento, en el departamento de contabilidad y en otros departamentos. No importa a dónde vaya, me exijo estrictamente, estudio mucho y me esfuerzo por convertirme en un experto. Es con esta firme convicción que he dominado el ahorro, la contabilidad, la planificación, las tarjetas de crédito, los préstamos personales y otros negocios y me he convertido en un experto en xx negocios. La mayoría de los puestos en los que he trabajado han sido de recepción. Para poder servir mejor a los clientes, brindo diferentes ayudas y servicios a clientes en diferentes niveles y con diferentes necesidades. Recuerdo a un cliente que vino por primera vez a nuestro banco. Cuando supe que quería pedir un préstamo para comprar una casa de segunda mano, simplemente se me ocurrió una idea porque no sabía qué hacer, así que le presenté detalladamente todos los procedimientos del préstamo. Además de atender a los clientes de todo corazón, también participa activamente en diversas actividades organizadas por la industria. A menudo participa en diversos concursos organizados por la empresa para mostrarse, con excelentes resultados y es elogiado por la empresa.
En tercer lugar, en términos de aprendizaje
Desde que comencé a trabajar, nunca he renunciado a aprender conocimientos teóricos y comerciales. Desde que me gradué de una escuela secundaria técnica y de una escuela de finanzas, tan pronto como comencé a trabajar, usé mi tiempo libre para estudiar una escuela secundaria por mi cuenta y me gradué de xx. Pero no estaba satisfecho con el status quo. Estudié finanzas por mi cuenta en la Universidad Northeastern en XX. Gracias a mi arduo trabajo y excelentes resultados, he sido plenamente reconocido por mi profesor en mis estudios y me estoy preparando activamente para la defensa de mi tesis. No sólo he dominado y mejorado mis conocimientos financieros, sino que también he alcanzado cierto nivel teórico, llegando plenamente al nivel de estudiantes de pregrado. Mientras estudiaba teoría, aprendí más sobre mi negocio e integré los conocimientos financieros que aprendí en mi trabajo para mejorar continuamente mi nivel empresarial. En XX, participó en el Examen Nacional de Calificación de Economista Intermedio, lo aprobó con éxito y trabajó como profesor intermedio en la industria. En muchos años de evaluación de conocimientos empresariales, todos los exámenes de cualificación empresarial contable han alcanzado el nivel 1.
Pero todavía tengo algunas deficiencias y deficiencias, principalmente debido a una profundidad de estudio insuficiente, una perspicacia política insuficiente, métodos de trabajo inadecuados y habilidades de escritura sólidas e insuficientes, que deben mejorarse y mejorarse aún más en trabajos futuros.
5. Autoevaluación de los cuadros dirigentes
Primero, dar ejemplo en el aprendizaje de teorías y la adhesión a ideales y creencias. A medida que se profundice la teoría del estudio, el nivel de comprensión será mayor y el problema de la anatomía será más poderoso. Por lo tanto, generalmente nos centramos en la recopilación e investigación de libros y artículos marxistas-leninistas. Hemos recopilado más de 60 artículos de introducción sobre las "Tres Conferencias" y las "Tres Representaciones". Aplicamos artículos relevantes al estudio político del departamento. , para poder darnos cuenta de que los ideales y creencias del marxismo no surgen de la nada, sino que provienen de la comprensión científica y la comprensión racional de las leyes de desarrollo de la sociedad humana y el valor de la vida, y están armados con el marxismo. teoría.
En segundo lugar, dar ejemplo en el aprendizaje de conocimientos de gestión modernos y la mejora de las capacidades de gestión.
El conocimiento de la gestión científica y cultural es la base de la civilización social, la base de la civilización social y la escalera del progreso humano. La economía del conocimiento ha surgido en el mundo actual y el ritmo de la globalización económica y la informatización científica y tecnológica es cada vez más rápido. Siento profundamente la urgencia del tiempo y el espacio, por lo que puedo seguir adquiriendo conocimientos de gestión hotelera y de restauración y enriqueciéndolos de vez en cuando. Promocionar activamente la "sala de conferencias modelo" del departamento, seleccionar "Estrellas de servicio", "recomendar dos buenos libros cada mes" y realizar actividades saludables y beneficiosas como concursos de caligrafía.
En tercer lugar, dar ejemplo en términos de actitud, estilo y disciplina en el trabajo.
Como gerente de departamento, siempre tengo en mente la confianza de la organización, trabajo concienzudamente, salgo temprano y regreso tarde todos los días, tomo la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y regulaciones de la unidad, y hacer el trabajo asignado por el liderazgo. Atrévete a expresar tus propios puntos de vista, sé honesto y honesto, sé capaz de ponerte bajo la supervisión de los líderes y de las masas, no busques ganancias personales del poder en tus manos y ten un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
4. Preocuparse por la vida de las personas y seguir el ejemplo de practicar las “Tres Representaciones”.
Adherirse a la Tres Representaciones, en última instancia, es hacer realidad los intereses fundamentales del pueblo. Sólo acercándonos al pueblo, arraigándonos entre el pueblo, entendiéndolo y beneficiándolo podremos representar verdaderamente al pueblo. Por lo tanto, basándonos en la situación real del departamento, planeamos visitar a los empleados cuyas casas están lejos del edificio. Nos preocupamos por el sufrimiento de las masas, expresamos nuestras condolencias a los empleados que están enfermos en sus hogares y brindamos asistencia financiera a los empleados individuales cuyas familias están en dificultades. También puede responder pacientemente a las preguntas legales que surjan de los empleados del edificio.
Deficiencias:
Primero, hay una falta de estudio sistemático del marxismo-leninismo.
En segundo lugar, todavía queda mucho trabajo por hacer para fomentar los valores y emociones de los empleados en el trabajo y promover el desarrollo empresarial.