(1) Este fenómeno sí existe. La promoción de los funcionarios públicos requiere muchas condiciones, y estas condiciones a menudo están vinculadas a años de servicio, por lo que creo que debemos tratarlas correctamente.
(2) Me gustaría hablar de la motivación y punto de partida para elegir ser funcionario. Solicité el puesto de funcionario público para realizar mi ideal profesional, es decir, para realizar mi ideal de contribuir a la sociedad y servir a la gente, no para convertirme en un funcionario o un líder, por lo que no le doy mucha importancia a la promoción laboral. . Los cargos son diferentes, pero el propósito es el mismo, que es servir al pueblo y contribuir al país.
(3) Es muy incorrecto considerar a los funcionarios públicos como una forma de realizar el deseo de poder. Los propios funcionarios públicos tienen un sistema organizativo relativamente estricto. El funcionamiento de este sistema es servir a la gente de manera más eficiente, no servir a los demás.
(4) La promoción de los funcionarios públicos es el reconocimiento de las capacidades laborales individuales de los funcionarios públicos. Para permitir que los funcionarios públicos destacados desempeñen un papel más importante, su punto de partida es servir al pueblo.
(5) El actual sistema de servicio civil también tiene disposiciones relevantes para saltarse ascensos. Según mi puesto, hacer un buen trabajo y mejorar mis habilidades y estándares son mis principales prioridades, lo que significa que el oro siempre brillará algún día.
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