Si quieres entrevistar a un ejecutivo de una empresa, no solo necesitas cierta experiencia, sino también habilidades técnicas relevantes. Entonces, ¿cómo deberías mostrar tus habilidades al presentarte? A continuación se muestra un ensayo de presentación personal de muestra para que un ejecutivo lo comparta con usted. Espero que ayude.
Guía de presentación para candidatos ejecutivos Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos! En primer lugar, estoy muy agradecido con mis líderes y colegas por darme la oportunidad de competir por los cuatro puestos adjuntos en este proyecto. Con varios años de experiencia laboral, mi amor por la industria de la construcción y mi confianza en mis habilidades, subí con confianza al escenario del concurso para el puesto de adjunto del proyecto y acepté la prueba de todos. No importa cuál sea el resultado de la competencia, creo que todo el proceso de participación en la competencia es de gran importancia y espero mejorar mi capacidad de trabajo y mi calidad general a través de esta competencia. Apreciaré esta oportunidad de mejorarme y ejercitarme.
A continuación, presentaré brevemente mi situación personal para que todos puedan comprenderme mejor.
Mi nombre es * * *, nací en * * provincia de Shaanxi, me gradué con una licenciatura y soy miembro del partido. Ahora trabajo en el Departamento de Proyectos 3 y he estado involucrado en la gestión del sitio del proyecto desde que me gradué. Actualmente soy el representante in situ para el proyecto de construcción de la segunda escuela vocacional en el Parque de Educación Vocacional.
En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión del departamento de proyectos y las responsabilidades laborales.
Las principales tareas del futuro cuarto proyecto son la construcción de viviendas y la construcción de carreteras de circunvalación. El trabajo principal es desde el inicio de la construcción después de ganar la licitación hasta el final del período de garantía, involucrando la gestión de costos, cronograma, calidad, seguridad, contratos, información, materiales, así como la comunicación y coordinación con las relaciones circundantes y el gobierno. departamentos. Durante el proceso del proyecto, la clave para saber si cada parte de la tarea se puede completar con éxito radica en el personal. La clave para saber si cada tarea se puede completar a tiempo y con alta calidad radica en el líder del equipo del proyecto. En el departamento de proyectos, juega un papel de conexión en el trabajo, encuentra tu puesto, sé leal a tus deberes, céntrate en la implementación y haz todo lo posible. Planificar, organizar y controlar proyectos, proporcionar toma de decisiones a todo el equipo del proyecto, motivar al equipo y completar tareas. Para ser un buen líder de proyectos se debe tener una considerable capacidad de coordinación, capacidad de ejecución, espíritu de trabajo y conocimientos profesionales básicos. El subdirector de proyectos es un trabajo desafiante. Personalmente, me gusta el trabajo desafiante. Como soy joven, enérgica, motivada, trabajadora y responsable, decidí explorar el valor de la vida con voluntad firme y búsqueda persistente. Creo que esta competición es un importante punto de inflexión en mi vida.
En segundo lugar, en mis puestos anteriores, siempre he sido concienzudo, concienzudo, diligente y autodisciplinado. Las capacidades comerciales se fortalecen continuamente, la experiencia laboral se enriquece continuamente y las reservas de conocimientos continúan creciendo. Hoy voy a asistir al discurso del subdirector del Departamento de Atletismo. Desde el día que comencé a trabajar, he sido serio y responsable de cada detalle de mi trabajo. He tenido en cuenta mis responsabilidades laborales y he trabajado duro para hacer bien mi trabajo. He recibido ayuda y reconocimiento de líderes de todos los niveles. Me da la confianza para participar en el evento de hoy. Creo que tengo las siguientes ventajas para estar calificado para el puesto de subgerente de proyectos:
Primero, tienen alta calidad política y realización personal.
Soy miembro del partido y las ideas que obtuve durante mi educación fueron positivas. Siempre he concedido gran importancia al fortalecimiento de mi cultivo político y me esfuerzo por mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido en términos de ideología política. Respetar estrictamente las disciplinas profesionales, obedecer los acuerdos y ser honesto y recto. Al mismo tiempo, se adhiere a principios, tiene un estilo de vida recto, une a sus colegas y está dispuesto a ayudar a los demás. Capaz de cumplir conscientemente las reglas y regulaciones en el trabajo, salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa y establecer una visión del mundo y de la vida correcta para guiar el trabajo y la vida. En términos de cualidades personales, trabajo muy duro, muy duro, muy duro y puedo trabajar duro por los intereses de la empresa con espíritu de propiedad. Por lo tanto, creo que ya sea por calidad política o por logros personales, soy digno de la confianza de mis líderes y colegas.
El segundo es tener ideas y medidas de trabajo claras.
1. Resolver problemas de gestión de proyectos mediante capacidades de coordinación:
(1) Coordinación dentro de la unidad.
Dominar los procesos de trabajo de los departamentos relevantes dentro de la empresa y garantizar la resolución de una serie de problemas que van desde la viabilidad técnica hasta la racionalidad de costos y la permisibilidad del sitio de construcción a través de la coordinación con los departamentos relevantes, como el Departamento de Planificación y Tecnología, el Departamento de Operaciones de Ingeniería y el Departamento de Tierras. y Departamento de Recursos.
②Coordinación con otras unidades relevantes. Debido a las características del proceso de construcción del proyecto, de acuerdo con el espíritu del Documento Gubernamental No. 3, es necesario comunicarse y coordinarse con los departamentos pertinentes, como el departamento de auditoría, finanzas, planificación y construcción, y la oficina de construcción. y comunicarse con las unidades relevantes para servir mejor a la construcción del proyecto y garantizar efectivamente la legalidad del aumento de costos durante el proceso de construcción del proyecto y la base para futuras cuentas finales.
③Coordinación de unidades de construcción: hay docenas de unidades involucradas en la construcción del proyecto, como unidades de estudios geológicos, unidades de diseño, unidades de supervisión, contratistas generales, unidades de subcontratación de la Parte A, proveedores de materiales, unidades de prueba y pruebas, etc. , que involucra docenas de contratos para manejar adecuadamente la relación entre los subcontratistas de la Parte A, los proveedores de materiales de la Parte A y el contratista general. Al mismo tiempo, también se debe gestionar adecuadamente la relación con la unidad constructora. Además de la relación entre supervisión y ser supervisado, también existe la relación entre cooperación y cooperación, que se puede resumir como la relación de supervisión, ayuda y promoción. Además de supervisar y gestionar estrictamente las actividades de construcción de acuerdo con el contrato, los planos y las especificaciones del proyecto, los representantes de la Parte A también deben hacer todo lo posible para ayudar a resolver las dificultades prácticas durante la construcción, actuar como consultores en cuestiones técnicas durante la construcción y proteger los intereses legítimos de la Construcción. la unidad de construcción.
2. Promover el sano y rápido desarrollo de los proyectos mediante una gestión eficaz.
① Fortalecer la gestión de las unidades de supervisión. Durante el proceso de construcción del proyecto, la dirección de la unidad de supervisión debe ser la principal. La unidad de supervisión debe estar familiarizada con los planos y las condiciones del sitio y ser responsable de la calidad, el progreso y el control de la inversión del proyecto. Al mismo tiempo, el director está estrictamente obligado a organizar personal relevante y organizar reuniones periódicas de supervisión de acuerdo con el contrato de supervisión, el plan de supervisión y los detalles de implementación.
② Fortalecer la gestión de las unidades constructivas.
(1) Para la dirección de obra, la unidad constructiva es la principal ejecutora del flujo de trabajo, el control de calidad y el control de avance. Por lo tanto, fortalecer la gestión de las unidades de construcción juega un papel en la calidad, el progreso y la gestión de procesos en cierta medida. En particular, la gestión de los gerentes de proyecto requiere que los gerentes de proyecto implementen de acuerdo con los contratos, especificaciones y leyes y regulaciones relevantes, y las unidades de construcción deben administrar las unidades subcontratadas en términos de tecnología, calidad, progreso, coordinación y otros aspectos durante la construcción. proceso.
En tercer lugar, tiene una amplia experiencia laboral, está familiarizado con las leyes y regulaciones de la industria y puede manejarlo con facilidad.
Llevo seis años trabajando en la gestión de obras de proyectos. Durante estos seis años, he acumulado una rica experiencia, me familiaricé con las leyes y regulaciones de la industria y puedo realizar mi trabajo con facilidad. Después de trabajar durante seis años, es competente en negocios, innovador y tiene ciertas capacidades organizativas y de gestión. He dominado el proceso de gestión de diversas tareas en el departamento de proyectos. Capaz de tener en cuenta la situación general en el trabajo y manejar adecuadamente diversos problemas en el trabajo. Capaz de completar las tareas asignadas por los líderes bajo cualquier circunstancia.
En cuarto lugar, personalmente me encantan los desafíos, soy apasionado, motivado y trabajo duro. Al mismo tiempo, el trabajo de los últimos años ha perfeccionado mi buena calidad psicológica. Soy perseverante y tengo el coraje de enfrentar las dificultades. Respete siempre a los líderes y una a los colegas. No importa lo difícil que sea el momento, utilizaré mis cualidades de trabajador para superar las dificultades una tras otra en todos los aspectos del trabajo del departamento de proyectos. Nunca dejo que mis emociones afecten mi trabajo. Soy un funcionario limpio y capaz con ciertas habilidades audaces para tomar decisiones y coordinación organizacional. Al mismo tiempo, tengo la confianza y el coraje para trabajar activamente. Tomemos como ejemplo esta competencia. Estoy aquí para afrontar retos, encontrarme a mí mismo con los retos y mejorar mis carencias. También quiero demostrarles a través de mis acciones que cuando enfrente desafíos, trabajaré más duro para perfeccionarme y mejorar.
Por supuesto, el oro por sí solo no es suficiente y nadie es perfecto. Al mismo tiempo que se afirman las propias fortalezas, también se es claramente consciente de las propias deficiencias. Como normalmente me ocupo de muchas cosas, a veces paso por alto algunos detalles. Pero en la práctica laboral futura, continuaré mejorándome, mejorando mi capacidad general para resolver problemas y trabajando creativamente para que todo mi trabajo pueda exhibirse perfectamente. Si los líderes de todos los niveles confían en mí y me dan esta oportunidad, utilizaré acciones prácticas para compensar las expectativas que todos tienen de mí.
Si compito por este puesto, me centraré sólidamente en las siguientes tareas clave:
Primero, innovar los métodos de trabajo, fortalecer la gestión interna y mejorar la eficiencia del trabajo. Como subdirector, la buena gestión es una parte importante de otros trabajos. Si el trabajo de gestión no se realiza bien, no solo afectará la eficiencia del trabajo del departamento, sino que también afectará directamente la imagen general de la empresa.
En segundo lugar, fortalecer la gestión de contratos y el control de procesos. Durante todo el proceso de implementación del proyecto, el costo, el cronograma y la calidad del proyecto se controlarán totalmente en estricto cumplimiento del contrato de construcción. Específicamente, durante la fase de construcción, se revisan oportunamente las cantidades de los proyectos terminados y se firman los pagos parciales según lo acordado en el contrato; se fortalece la gestión de visas de proyectos para reducir los gastos extracontractuales; se fortalece la revisión de la liquidación de terminación para controlar el proyecto; costos. Supervisar e inspeccionar el progreso de la construcción de acuerdo con el plan de progreso de la construcción aprobado y tomar medidas oportunas para corregir las desviaciones del progreso para garantizar el progreso de la construcción. Verifique aleatoriamente la calidad de construcción del proceso, participe en la aceptación de proyectos ocultos y proyectos ramales, organice la aceptación de finalización y garantice la calidad del proyecto.
En tercer lugar, reforzar el control de costes. El principio de funcionamiento básico es el principio de control dinámico. En cada etapa de la implementación del proyecto, se analiza y audita el valor de la inversión planificada, y se compara dinámicamente el valor de la inversión planificada y el valor de la inversión real en diferentes etapas. Cuando se produzcan desviaciones, analizar las razones de las desviaciones y proponer medidas correctivas para que el proyecto pueda implementarse garantizando al mismo tiempo la calidad del proyecto, considerando plenamente la economía del proyecto y controlando la inversión total del proyecto dentro del rango de inversión total planificado. Una vez terminada la casa, prepare una tabla de análisis de costos de finalización, realice un análisis comparativo con el costo de proyectos similares y extraiga lecciones de la experiencia.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de archivos de proyectos. Fortalecer la gestión de archivos de proyectos es un requisito previo para el buen progreso de todo el trabajo. Desarrollaré un sistema de gestión de archivos de proyectos, me centraré en cada edificio, guardaré archivos según su naturaleza y compilaré catálogos para facilitar la búsqueda.
5. Fortalecer el trabajo interno del departamento de proyectos, aprender de la experiencia de gestión avanzada de otros departamentos e institucionalizar y estandarizar la gestión. Clarificar las responsabilidades, derechos e intereses de los directivos, mejorando así su entusiasmo y eficiencia en el trabajo.
6. Potenciar el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad. Sé que la era actual es una era de aprendizaje, innovación y trascendencia. Una persona que no estudia o no es buena aprendiendo eventualmente será eliminada por los tiempos. Por lo tanto, solo mejorando y perfeccionándose constantemente en el trabajo podrás adaptarte a los desafíos futuros. Fortaleceré aún más la escuela, continuaré aprendiendo y practicando de mis colegas en el trabajo, mejoraré mi propia calidad en muchos aspectos y enfrentaré los desafíos futuros con una mayor calidad integral.
Espero que la empresa pueda brindarme la oportunidad de generar más rendimiento para la empresa y sentar una mejor base para mi carrera. Si esta competencia tiene éxito, valoraré esta oportunidad y haré bien mi trabajo con un estilo de trabajo con los pies en la tierra, una actitud de trabajo de búsqueda de la verdad y un espíritu de trabajo emprendedor. Finalmente quiero decir que esta vez participé en esta competencia con el corazón normal. No importa cuál sea el resultado del juego, sigo siendo yo. Si fracaso en la competencia, solo estudiaré más y usaré mis esfuerzos para lograr el éxito mañana. Espero sinceramente que nuestra empresa se desarrolle mejor mañana y espero sinceramente que todos obtengan lo que se merecen. Con motivo del Año Nuevo, les deseo a todos éxito en su trabajo y felicidad en su familia en el nuevo año. ¡Gracias a todos!
Guía de presentación para candidatos a altos ejecutivos Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Estoy muy agradecido con los dirigentes del hospital por darme la oportunidad de competir por este puesto. Creo que la competencia por este puesto es muy importante para mí. Hay que decir que es una especie de ejercicio y estímulo para mí. ¡Lo aprecio mucho! Mi posición competitiva es la salud pública, que es también mi posición actual.
El contenido de mi discurso de hoy se divide en cuatro partes: primero, mi currículum laboral; segundo, mi informe laboral de tres años; tercero, mis condiciones favorables para la competencia laboral; cuarto, mis ideas laborales.
1. Mi experiencia laboral
Me gradué de Zhangye Medical College en 20XX y fui asignado a trabajar en nuestro hospital en junio de 20XX. Durante los últimos tres años, bajo el cuidado y la capacitación del hospital y de los líderes, he madurado gradualmente ideológica, política y profesionalmente. De un empleado común y corriente, se ha convertido en un jefe de departamento funcional que entiende la gestión empresarial.
Informe de trabajo de dos y tres años:
Desde que trabajo en el departamento de salud pública, los líderes del hospital me han brindado mucha confianza y ayuda, y todo el personal ha También me brindó Mi gran apoyo y aliento. De acuerdo con las cualidades y requisitos básicos del hospital para los empleados, cumplí con seriedad mis deberes, hice lo mejor que pude y logré ciertos resultados.
(1) Pensamiento político:
Apoyo la línea, los principios y las políticas del partido, tengo una dirección política firme y correcta, una estricta disciplina organizacional y no he violado la disciplina del partido ni las leyes estatales. . En cuanto a la ética personal, soy honesto, amable y sincero. En el trabajo siempre hago todo con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo, no buscando honores, sino buscando progreso. Y continuar fortaleciendo el estudio y la práctica laboral, con dedicación práctica, sólidos conocimientos comerciales, gran capacidad de trabajo, buena afinidad interpersonal y sentido de unidad y cooperación. En los últimos años sé que necesito seguir aprendiendo y equipándome en una era de rápida actualización de conocimientos, por eso me esfuerzo por enriquecerme en todos los aspectos.
(2) Desempeño laboral:
Bajo el liderazgo de los dirigentes encargados y según las funciones del sindicato, nos enfocamos en los siguientes aspectos del trabajo.
1. Dar pleno juego al papel del departamento de salud pública. Durante el año pasado, el sistema de salud pública mejoró y mejoró gradualmente. Se celebran reuniones periódicas al menos una vez al mes y todo el trabajo de salud pública en el hospital está sujeto a consultas con los servicios de salud pública y se lleva a cabo activamente. hospital para seguir mejorando y mejorando varios sistemas de salud pública, aumentar la transparencia del trabajo y promover continuamente la Salud Pública Hospitalaria.
2. Esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Como miembro del personal del departamento de salud pública, establezco firmemente la idea de que los intereses de las masas no son un asunto menor, implemento el trabajo de servicio al pie de la letra y hago todo lo posible para proteger los intereses de los empleados, ¿reflexionando? ¿Orientado a las personas? , ¿construir? ¿Hospital Armonía? El concepto refleja la atención del hospital, juega un papel en unir a las personas y estimular el entusiasmo por el trabajo, y ha sido elogiado y alentado por líderes y empleados.
3. Aprovechar al máximo las ventajas de la salud pública. ¿Para crear? ¿Estudiar hospitales y esforzarse por convertirse en trabajadores del conocimiento? Con la actividad como objetivo, colaboramos con los departamentos relevantes para llevar a cabo capacitación en el trabajo, capacitación en habilidades y actividades del mes de lectura, y nos esforzamos por crear una atmósfera para el aprendizaje de conocimientos y tecnología. En vista del gran número de empleadas del hospital, se llevaron a cabo actividades para crear puestos de demostración para mujeres en los departamentos clínicos y ambulatorios. Mediante las actividades se mejoró la calidad ideológica y cultural, la calidad médica y el nivel de servicio de los empleados y se proporcionó una buena protección médica para la salud del público en general.
En tercer lugar, las condiciones favorables para la contratación competitiva.
En primer lugar, soy relativamente profesional. Soy serio y responsable de mi trabajo, diligente, concienzudo, apasionado por mi trabajo y bueno en mi trabajo. Ésta es la base del buen trabajo. El segundo es tener un pensamiento más libre, aceptar cosas nuevas más rápido, amar aprender, pensar con diligencia, prestar atención a la iniciativa subjetiva en el trabajo y tener un fuerte sentido de avance. Esto ayudará a abrir nuevas perspectivas de trabajo. En tercer lugar, soy seguro, riguroso, tengo principios y soy capaz de exigirme estrictamente. Esto es garantía de buen trabajo. Cuarto, creo en la honestidad y la decencia, puedo trabajar en unidad con los demás y tengo fuertes habilidades de coordinación.
4. Mi filosofía de trabajo
1. Fortalecer aún más el establecimiento de registros de salud de los residentes. Los médicos de Baocun son responsables de recopilar y registrar los expedientes de salud de los residentes en la jurisdicción, numerarlos y archivarlos de manera uniforme, un expediente por hogar, y actualizarlos oportunamente en materia de prevención, tratamiento médico, rehabilitación, educación sanitaria y otras labores. Es necesario asegurar que la responsabilidad de la gestión de registros médicos esté asignada a la persona, que el sistema esté implementado, que el hardware esté implementado, que la gestión esté a la altura y que se integre gradualmente en el sistema informático de gestión.
2. Fortalecer la gestión del reporte de información sobre vacunación infantil y mejorar la calidad de los reportes. Haga planes oportunos y correctos sobre la demanda de vacunas para el próximo año cada año y manténgase al tanto del consumo y el consumo de vacunas. De acuerdo con el número de objetivos de vacunación en la jurisdicción, el ciclo de la clínica de vacunación se organizará razonablemente. Dependiendo de la situación específica, se pueden establecer clínicas de vacunación semanales, decenales o quincenales, y se pueden establecer jornadas de vacunación para adultos para brindar servicios de vacunación a adultos.
3. Una vez que se descubren pacientes con enfermedades infecciosas o pacientes sospechosos de enfermedades infecciosas, se debe realizar la notificación directa de enfermedades infecciosas rápidamente o informar a los CDC locales lo más rápido posible a través de otros métodos de comunicación. Establecer una tarjeta de registro de casos para pacientes con enfermedades infecciosas, que incluya información personal del paciente, opiniones diagnósticas, diagnóstico hospitalario, tiempo de diagnóstico, tiempo de hospitalización, baja por enfermedad, tiempo de alta, pronóstico, regreso a la escuela (trabajo), etc.
Comprender su situación dinámica y realizar un trabajo de seguimiento. Evitar la recurrencia de enfermedades y la propagación de enfermedades infecciosas.
4. Sistema de fortalecimiento de capacidades para la prevención y control de enfermedades infecciosas en la jurisdicción. Mejorar activamente las condiciones de salud de la comunidad, guiar a los comités vecinales locales para transformar y reparar las instalaciones de salud pública comunitaria de acuerdo con los estándares de salud nacionales y ayudar al Comité Patriótico de Salud a guiar a los residentes para que realicen regularmente actividades como el control de roedores, cucarachas, mosquitos y moscas; control. Mantener un buen ambiente sanitario en la comunidad y eliminar condiciones para la ocurrencia y prevalencia de enfermedades transmitidas por vectores.
Muestra 3 de autopresentación de la solicitud ejecutiva Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Soy * * * del Departamento de Gestión Financiera y Almacenamiento del Cantina.
Recuerdo que alguien dijo que el mayor defecto de una persona no es que no pueda ver sus propios defectos, sino que no puede ver su gran potencial. El 80% de las personas sólo utiliza el 20% de sus capacidades personales. Inspirado por esta frase, y con muchos años de experiencia laboral, hoy me encuentro lleno de confianza y entusiasmo para participar en el “Concurso para Cargos de Gestión Administrativa Integral”. ¡Me siento confiado y capacitado para asumir esta importante responsabilidad!
En primer lugar, permítanme presentarles brevemente mi currículum y experiencia laboral, para que todos puedan tener una comprensión más completa de mí.
Tengo ** años y trabajo desde hace ** años. En los últimos * * años, he trabajado en muchos trabajos, incluyendo educación, recepción de ganado, comité de bienes raíces y vivienda, etc. Ahora soy miembro de la Academia de Ciencias Médicas. (miembro).
Durante muchos años, he estudiado por mi cuenta y he obtenido sucesivamente el certificado nacional de calificación docente, el certificado de gestión de cría de animales, el certificado de contabilidad y otros certificados profesionales. Obtendré mi licenciatura el próximo año. Se puede decir que años de estudio continuo no solo han acumulado aún más mis conocimientos en todos los aspectos, sino que también han fortalecido mi capacidad para analizar problemas racionalmente.
He estado en la sociedad durante 14 años, pasando de ser un maestro popular a un empleado corporativo común y corriente. El viaje de mi vida es rico y colorido. La experiencia laboral en diferentes puestos e industrias ha templado mi voluntad, enriquecido mis conocimientos, mejorado mis habilidades, ampliado mis horizontes y, lo que es más importante, ha cultivado mi carácter optimista, de mente abierta, tranquilo y sereno y mi capacidad para considerar la situación general. Espíritu y estilo pionero e innovador, esta es sin duda una cualidad imprescindible para un puesto de gestión integral administrativa.
En la actualidad me va relativamente bien en el departamento de gestión financiera y almacenamiento del comedor. Llevo casi un año trabajando y conozco el negocio. El propósito de este concurso es contribuir al desarrollo de nuestra universidad y realizar el valor de la vida en un mundo más amplio.
Objetivamente hablando, mi competencia para un puesto administrativo general tiene ventajas y desventajas. Permítanme primero analizar mis propias desventajas ante los líderes y jueces. Porque siempre he creído que sólo aquellos que pueden ver sus propias debilidades pueden hacer juicios precisos sobre sí mismos y encontrar la dirección correcta para hacerlo mejor. En comparación con las personas que han trabajado en puestos de gestión administrativa general, creo que todos son expertos y conocedores. Sin embargo, yo solía dedicarme principalmente a la gestión de bienes raíces y comedores y carecía de experiencia relevante en puestos de gestión administrativa general. . Ya tenía un conocimiento completo de esto antes de presentar mi solicitud para el trabajo.
Afortunadamente, no existen absolutos en el mundo. En cuanto al funcionamiento del puesto de dirección administrativa general, aunque existen algunas diferencias, todos son similares. Mientras ame este trabajo y esté decidido a hacerlo bien, creo que puedo hacerlo bien. Como dice el viejo refrán, nada es difícil mientras estés dispuesto a escalar. Einstein también dijo que el amor es el mejor maestro. Es precisamente en base a esto que tengo mucha confianza en poder estar capacitado para el cargo de gestión administrativa integral.
En términos de ventajas, en primer lugar, presto atención a los principios organizativos. Soy un maestro del pueblo. Años de práctica en la escuela y el trabajo me han capacitado para tener buenas cualidades y han cultivado mi carácter alegre, íntegro, justo y servicial. En el trabajo y en la vida, también prestamos atención a fortalecer el autocultivo, adherirnos a principios al hacer las cosas, observar disciplinas y leyes, ser progresistas en el pensamiento, obedecer disciplinas y leyes en el trabajo, respetar el espíritu partidista y tener una profunda confianza en los líderes y colegas. .
En segundo lugar, tengo una gran capacidad de trabajo y capacidad práctica. He sido docente, dedicándome a la recepción de ganado, inmobiliaria, etc. En el trabajo, siempre innovo y estoy dispuesto a estudiar los problemas cuando los encuentro. Si no entiendo algo, simplemente pregunto. Después de años de formación, he desarrollado una gran capacidad de trabajo y el hábito de soportar las dificultades y trabajar duro, y estoy seguro de que soy competente en todos los trabajos.
Al mismo tiempo, los cambios en múltiples puestos me han capacitado en diferentes habilidades, acumulado una rica experiencia laboral y me han dotado de buenas habilidades de organización y coordinación. Algunas personas dicen que la experiencia es una especie de riqueza. Prefiero considerar mi experiencia como un recurso, un recurso que puede usarse, compartirse e integrarse en trabajos futuros.
Por supuesto, no importa cuántas ventajas tengas, sólo podrás obtener resultados reales si los traduces en trabajo. Si me das el cariño de un líder y me dejas ocupar el cargo de dirección administrativa general, mi idea de trabajo es:
Primero, desempeñar tres roles.
? ¿Tres personajes? Ahora mismo. ¿Asistente, líder, amigo? . Primero, sea un buen asistente del líder. Ser obediente a la organización pero no a ciegas, obedecer órdenes pero no obedecer, ser buena persona pero no obedecer tomar la iniciativa en el trabajo pero no a ciegas, ser asistente sin cortarse, integrarse sin atender, respetar ideológicamente al liderazgo y ayudar a los demás; El líder resuelve problemas. 2. Comunicarse más con los empleados, familiarizarse con el trabajo de los departamentos a cargo, identificar los puntos clave y las dificultades del trabajo, formular planes y objetivos de trabajo efectivos y realizar el trabajo de manera específica. En tercer lugar, sea un buen amigo de los empleados, preocúpese más por ellos en el trabajo y en la vida, esté ansioso por sus preocupaciones y piense en lo que piensan.
En segundo lugar, ser sincero y solidario y ayudar activamente al director en la gestión de su departamento.
El apoyo, la comprensión y la amistad entre compañeros son más importantes que cualquier otra cosa. En términos de unidad, debemos posicionarnos correctamente, comprendernos y tratarnos correctamente, desempeñar un papel de apoyo, obedecer las disposiciones del director, organizar activamente el Comité Patriótico de Salud y el Comité de Familia, y al mismo tiempo hacer un buen trabajo en el día a día. gestión del Comité de Gestión Pública. Debe tomar la iniciativa y dar ejemplo en su trabajo y ayudar activamente al director a hacer un buen trabajo en la gestión del departamento.
En tercer lugar, establecer y mejorar el conocimiento de la gestión interna y actuar de acuerdo con el sistema.
Establezca activamente un sistema interno de responsabilidad laboral, primero solicite el sistema de responsabilidad, establezca un plan de gestión en las unidades subordinadas, haga bien el trabajo del departamento y evite algunas lagunas. Además, organizaré y prepararé activamente planes de trabajo administrativos de logística y seguridad anuales, trimestrales y mensuales. Con base en el principio de economía razonable, formular planes de pagos de logística anuales, trimestrales y mensuales para cada unidad subordinada, completar las cuentas finales de logística administrativa y organizar la implementación e inspección del plan. Al mismo tiempo, estableceremos un sistema de gestión interno y, sin importar lo que hagamos, debemos actuar de acuerdo con el sistema, de modo que las personas sean administradas por el sistema y cada nivel sea responsable, para garantizar el cumplimiento. de compromisos del sistema. ¿Realmente hecho? ¿Negocios de emergencia, negocios especiales? , mejorar el sentido de urgencia y responsabilidad de los empleados y mejorar la eficiencia en el trabajo.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo activamente en la gestión de activos fijos del departamento.
En el trabajo, limpiaré activamente los activos fijos del departamento y haré un buen trabajo brindando servicios a cada departamento. También utilizaré mis conocimientos de gestión financiera, teoría contable avanzada, contabilidad de recursos humanos, contabilidad presupuestaria y otros conocimientos para gestionar el presupuesto de activos fijos, los gastos y las actividades médicas del departamento para maximizar los intereses del departamento. Contribuya seriamente con su propio sudor al desarrollo de nuestro hospital.
En cuarto lugar, trabajaré duro para mejorar mi calidad.
Golpear mientras la plancha esté caliente. Si puedo competir con éxito, trabajaré duro para fortalecer mi autocultivo, estudiaré mucho, mejoraré continuamente mis capacidades comerciales y mejoraré mi calidad general. En la lucha de nuestra universidad, debemos establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, resistir conscientemente la prueba, tomar el timón de la vida en una sociedad complicada y corregir el curso de la vida. Dedicad un corazón sincero a la gran causa médica de la patria.
Estimados líderes y jueces, desde que elegí ser ***, he vinculado estrechamente mi futuro y destino con la Academia de Ciencias Médicas. Independientemente de si esta competencia tiene éxito o no, mi sinceridad hacia mi carrera, mi amor por mis colegas y mi fascinación por la facultad de medicina no cambiarán en absoluto. Si tengo la suerte de ganarme su confianza, dedicaré toda mi energía y esfuerzos a mi nuevo puesto y trabajaré duro para crear una facultad de medicina de primera clase.
¡Gracias a todos!