Título de la composición: Búsqueda persistente de una juventud brillante
Palabras clave: Persistencia en búsqueda de la juventud Último año de secundaria 2250 palabras
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Este artículo es adecuado para: Último año de secundaria
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La búsqueda persistente de una juventud brillante: un récord del camarada Wang Naiguo, el destacado capitán de la mina de carbón Huafeng del Grupo Xinkuang, que este año cumple 35 años. Se graduó en el Departamento de Minería de la Facultad de Ingeniería del Carbón de Hebei en julio de 1994 y estudió minería subterránea durante cuatro años. Después de trabajar duro en la mina de carbón de Huafeng durante doce años, confió en su actitud de trabajo concienzudo, dedicación al trabajo y verdadero amor por los empleados y la empresa para ascender gradualmente de un trabajador común a un líder técnico del equipo del área de minería de carbón, Técnico. del Departamento de Producción Minera, Secretario de la Rama del Equipo del Área de Minería de Carbón y otros puestos gerenciales, especialmente desde que se desempeñó como líder del equipo del proyecto de minería y hundimiento totalmente mecanizado de la mina de carbón Huafeng en 2002, siempre ha asumido la gloriosa misión de Miembro del partido y dedicó voluntariamente su talento a Lideró a sus empleados a luchar contra el mar de carbón, demostró el estilo de un capitán de minería de carbón en la nueva era y logró una serie de logros impresionantes: en 2003, fue clasificado como uno de los diez jóvenes más destacados de la mina Huafeng, uno de los diez mejores excavadores de la empresa del grupo y la producción avanzada de la empresa del grupo. Es el capitán del área minera integral destacada de la empresa del grupo en 2004; obtuvo el título honorífico; en 2005 fue nombrado trabajador modelo de la empresa del grupo. Al mismo tiempo, el equipo de minería de carbón que dirigió también logró logros destacados en los últimos dos años: lograr una producción segura todos los años y eliminar la ocurrencia de diversos accidentes entre 2003 y 2005, fue calificado como un colectivo avanzado y una bandera roja; equipo de distrito por la compañía del grupo durante años consecutivos, y fue calificado por la mina en 2004. Es una unidad ganadora en la construcción de civilizaciones duales y fue nombrado Comando Juvenil por el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía del Grupo en 2005. Fuente: sitio web de composición zw.liuxue86.com Se atrevió a ser el primero y tuvo el coraje de luchar duro. En 2003, rompió con éxito la tecnología de hundimiento de carbón superior totalmente mecanizada de gran ángulo de mi país, que se convirtió en un precedente nacional por intentarlo con valentía. La tecnología de hundimiento de carbón superior totalmente mecanizada y rápidamente se convirtió en un ejemplo nacional. El frente de trabajo modelo en condiciones geológicas similares de la veta de carbón ha llenado el vacío de mecanización cero de la minería de carbón en la mina Huafeng. En ese momento, las condiciones geológicas del frente de trabajo 1409 eran muy complicadas y el ángulo de inclinación de la veta de carbón excedía los 30°. Fue la primera vez en el país que se llevó a cabo una extracción y hundimiento de carbón totalmente mecanizado en tales condiciones. Al mismo tiempo, el frente de trabajo era una zona con alta acumulación de agua, fuego, gas y polvo de carbón, y también tenía una seria tendencia al estallido de rocas. Ante las dificultades, mejoró el mecanismo y el sistema, estudió activamente y llevó a todos a superar la situación actual de demasiado equipo mecánico y eléctrico y mano de obra no calificada. Organizó e implementó activamente la superficie de trabajo 1409 para cumplir con los estándares y la producción. , y desarrolló un conjunto de métodos integrales que se adaptaron a la situación real de la unidad. Adoptando un modelo de gestión, ha realizado la combinación orgánica de mantenimiento y producción, logró una rápida mejora en la gestión y el nivel técnico en un corto período de tiempo. logró el objetivo de un inicio tardío, un punto de partida alto, un tiempo corto y una velocidad rápida, y creó un "equipo de primera clase, entorno de primera clase, gestión de primera clase, eficiencia de primera clase" y un equipo de minería de carbón de espeleología totalmente mecanizado y de alta calidad. Tiene enormes beneficios integrales, desde la producción anual inicial de más de 800.000 toneladas hasta la producción anual actual de más de 1,2 millones de toneladas, se ha convertido en el núcleo de la mina de carbón Huafeng. La unidad pilar de producción de carbón ha creado un nuevo capítulo en el sector del carbón. tecnología minera en la historia de la mina Huafeng, logró un gran avance y un salto en la calidad de la tecnología minera del carbón, hizo contribuciones sobresalientes al desarrollo de la mina Huafeng y tendrá un impacto positivo en la tecnología de hundimiento totalmente mecanizada de mi país y proporcionará referencias útiles y ayuda en la gestión de desastres mineros y otros aspectos. Todo esto es el resultado de haber dado pleno juego a su papel como pionero y miembro modelo del Partido Comunista. En segundo lugar, sea estricto con su trabajo y esfuércese por ser refinado. En términos de seguridad, debemos lograr las "cuatro cosas": "Corazón" significa que las reglas y regulaciones deben ser integrales y meticulosas para eliminar las lagunas jurídicas; "Palabra" significa que las precauciones de seguridad tanto arriba como debajo de la mina se explican a los empleados en de manera oportuna; y "Ojo" significa que las condiciones inseguras deben observarse de manera oportuna. Los peligros ocultos y las fluctuaciones emocionales de los empleados vienen, y podemos realizar inspecciones periódicas en la superficie de trabajo y resolver los problemas de manera oportuna; manera. La calidad se centra en el "círculo virtuoso" y la "basada en resultados", y hay que acabar con el castigo y los buenos y malos momentos. La gestión y otras tareas también deben llevarse a cabo con cuidado y no se deben dejar escapar lagunas.
Somos aún más imparciales e imparciales en todo tipo de valoraciones. Este año hemos sustituido a varios directivos que no eran estrictos en sus valoraciones por motivos personales. Precisamente por la palabra "estricto" se asegura la implementación de los distintos sistemas de la unidad y el buen desarrollo de todos los trabajos. Es bueno aprendiendo, bueno innovando y valiente para explorar. No estaba satisfecho con el conocimiento de los libros que había aprendido. Lo comparó con el trabajo real, leyó extensamente libros y materiales técnicos sobre seguridad minera y minería totalmente mecanizada, tomó muchas notas y publicó muchos artículos sobre la reforma del apoyo y la mejora de la eficiencia. , mientras se centra en la capacitación de los empleados, toma medidas para fortalecer el aprendizaje de conocimientos teóricos de los empleados y la mejora del nivel de operación práctica, y capacitó a un gran número de pilares de tecnología y negocios de minería totalmente mecanizada para la mina Huafeng. También consultó constantemente a expertos y colegas para simplificar el proceso de construcción, reducir la intensidad laboral de los empleados, promover activamente pequeñas actividades de reforma y sucesivamente inventó y utilizó cuerdas anticaída secundarias, bloques de bloqueo de luz, cadenas de carriles nivelados y respaldos de hierro. Las medidas de seguridad, como la protección del techo de losa y el dispositivo de cruce del puente transportador minero totalmente mecanizado, han garantizado la seguridad de la construcción del frente de trabajo, lograron enormes beneficios de seguridad y promovieron la mejora de la eficiencia laboral. El nivel de producción de la unidad y la eficiencia laboral han alcanzado los niveles avanzados de la industria. nivel durante tres años consecutivos. Es estricto consigo mismo y una persona cariñosa con los empleados. En primer lugar, tengo requisitos estrictos y cumplo concienzudamente las normas laborales de la mina. No me quedo hasta tarde en la mañana y no falto al trabajo ni a las reuniones. No hay domingos ni días festivos. En casa para celebrar el Festival de Primavera durante más de 6 años consecutivos me concentro en mi trabajo. En abril de 2003 sufrió una rinitis grave. Al cuarto día de la operación, corrió el riesgo de infectarse y se fue a trabajar a la mina. Fue bien recibido por los empleados y dirigentes. A menudo trabajaba en turnos consecutivos. En febrero de 2004, cavó 28 pozos para hacer frente a una gran área de goteras causadas por la presión del techo. Permaneció en el sitio todos los días, trabajó durante más de 20 días. Horas como máximo, y resolvió el problema de manera oportuna. Una situación peligrosa tras otra aseguró el buen progreso del trabajo minero integral de 1409, demostrando su espíritu de atreverse a soportar las dificultades y luchar duro. El camarada Wang Naiguo fortalece constantemente su autocultivo, siempre se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del Partido Comunista, se resiste conscientemente a la erosión de varios malos hábitos, hace un gran escándalo en la publicidad de los asuntos del distrito y formula una serie de reglas estrictas. y regulaciones: antes y después del trabajo, el inspector debe revelar de inmediato la carga de trabajo, las deducciones, las sanciones, las recompensas y los ingresos de los empleados al comienzo de cada mes, los documentos deben revelar de inmediato la asistencia, el ausentismo, diversas recompensas, sanciones y de los empleados; ingresos; está estrictamente prohibido cometer cuatro revelaciones y cuatro paredes; y está estrictamente prohibido que los gerentes "coman, tomen, retengan o pidan" a los trabajadores. de lo contrario, serán tratados con severidad. También insiste en visitar frecuentemente los hogares de los empleados, descubrir oportunamente las fluctuaciones emocionales y los conflictos de los empleados y realizar un trabajo de persuasión oportuno para aclarar los nudos ideológicos. El año pasado, alquiló un automóvil o montó en bicicleta para visitar los hogares de los empleados. Por su cuenta, viajó un total de 500 a 600 kilómetros. Visitó más de 40 hogares para resolver los problemas de las masas. Después de enterarse de la tragedia familiar del empleado He Ruliang (desafortunadamente, su hijo padecía septicemia), tomó la iniciativa de donar más de 500 a 600 kilómetros. 500 yuanes Bajo su liderazgo, todo el distrito donó casi 50.000 yuanes para resolver el problema. La urgente necesidad de He Ruliang refleja la calidez colectiva. Estas medidas y su carácter entusiasta y servicial han estimulado enormemente el entusiasmo de los cuadros, salvaguardaron los derechos e intereses de los empleados, unieron los corazones del pueblo y mejoraron la fuerza centrípeta y la eficacia combativa de los empleados. El camarada Wang Naiguo, como capitán ordinario de la minería del carbón, confió en su amor por el partido y la mina, luchó duro en un ambiente cerrado y difícil, y conscientemente desempeñó un papel ejemplar como cuadro miembro del partido y logró grandes logros. La dedicación ha sido muy elogiada por las organizaciones del partido en todos los niveles en el área minera y los departamentos relevantes en los niveles superiores. Creo que en el futuro de su vida se convertirá, como siempre, en la vanguardia y líder de los jóvenes extractores y miembros del Partido Comunista en el área minera, y hará mayores contribuciones al desarrollo y crecimiento de la empresa.
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