Seguridad y salud personal, propiedad de recursos, propiedad de bienes, protección moral, puesto de trabajo, seguridad familiar. Maslow creía que todo el organismo es un mecanismo para buscar la seguridad, los receptores humanos.
, Los órganos de efecto, la inteligencia y otras energías son principalmente herramientas para buscar seguridad, e incluso la ciencia y la visión de la vida pueden verse como parte de la satisfacción de la necesidad de seguridad. Por supuesto, una vez que esta necesidad esté relativamente satisfecha, ya no será un factor motivador. [5] Autorespeto, confianza, logros, respeto por los demás, respeto por los demás. Todo el mundo espera tener un estatus social estable y requiere que las capacidades y logros personales sean reconocidos por la sociedad.
La necesidad de respeto se puede dividir en respeto interno y respeto externo. El respeto interno significa que una persona quiere ser fuerte, competente, segura e independiente en diversas situaciones. En definitiva, el respeto interno es la autoestima humana. El respeto externo significa que una persona espera tener estatus, prestigio y ser respetada, confiable y muy elogiada por los demás. Maslow cree que la satisfacción de las necesidades de respeto puede hacer que las personas tengan confianza en sí mismas, estén llenas de entusiasmo por la sociedad y experimenten la utilidad y el valor de sus vidas. La moralidad, la creatividad, la conciencia, la capacidad de resolución de problemas, la justicia, la capacidad de aceptar la realidad, la necesidad de autorrealización es la necesidad del nivel más alto, que se refiere a la realización de ideales y ambiciones personales, y a ejercer las habilidades personales al máximo para lograrlo. el estado de autorrealización. Una persona que se acepta a sí misma y a los demás, tiene mayores habilidades para resolver problemas, una mejor conciencia, es buena para lidiar con las cosas de forma independiente, requiere estar sola sin interrupciones y completa todo de acuerdo con sus habilidades. Es decir, las personas deben realizar un trabajo competente que les proporcione la mayor felicidad. Maslow propuso que el camino seguido para satisfacer las necesidades de autorrealización varía de persona a persona. La necesidad de autorrealización es esforzarse por realizar el propio potencial y convertirse cada vez más en la persona que uno desea. La necesidad de autotrascendencia es un argumento ambiguo en la jerarquía de necesidades de Maslow. A menudo se incorpora a las necesidades de autorrealización. En 1954, Maslow analizó otras dos necesidades mencionadas en su trabajo anterior: las necesidades de conocimiento y las necesidades estéticas en su libro "Motivación y personalidad". Estas dos necesidades no estaban incluidas en su jerarquía de necesidades, que creía que debían ubicarse entre las necesidades de estima y las necesidades de autorrealización.