La dirección y el número de teléfono de la Oficina Laboral del Distrito de Longgang.

Dirección de la Oficina del Trabajo: No. 8027, Longxiang Avenue, Central City, Longgang District, Shenzhen.

El número de teléfono de la Dirección de Trabajo: 0755-28917170.

Horario de oficina: 9:00-12:00, 14:00-18:00 (días laborables).

Datos ampliados:

La Oficina de Recursos Humanos del distrito de Longgang es el departamento de talento, personal y trabajo del gobierno del distrito.

1. Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son: implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación del plan de desarrollo laboral y el plan anual formulado. por esta ciudad.

2. Gestión integral del empleo de la fuerza laboral urbana y rural, el empleo móvil y el empleo de migrantes; la gestión integral de la capacitación vocacional, la evaluación y valoración de las habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción; sistema de certificado de cualificación profesional.

3. Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos de trabajo, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas de la jurisdicción; supervisión e inspección de acuerdo con la ley, y supervisar e inspeccionar las empresas dentro de la jurisdicción Hacer cumplir las leyes y reglamentos laborales, organizar la investigación y el manejo de violaciones laborales y manejar emergencias masivas en las relaciones laborales ser responsable de las peticiones laborales; leyes laborales.

Enciclopedia Baidu - Oficina Laboral

Mapa de Baidu - Oficina Laboral del distrito de Longgang, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong

Sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos del distrito de Longgang, Ciudad de Shenzhen - Información de contacto

Oficina de Recursos Humanos del distrito de Shenzhen Longgang: descripción general de la estructura organizativa