Con base en las responsabilidades anteriores, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Servidores Públicos Municipales) ha establecido una oficina, una sección de políticas y regulaciones, una sección de planificación y supervisión de fondos financieros, y una sección de promoción del empleo y seguro de desempleo. sección (bajo la marca de Sección de Trabajo de Trabajadores Migrantes), Sección de Gestión del Mercado de Recursos Humanos, Sección de Servicio de Colocación de Cuadros Militares, Sección de Desarrollo de Capacidad Vocacional, Sección de Títulos y Gestión de Personal Técnico y Profesional, Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas, Sección de Relaciones Laborales, Sección de Salarios y Sección de Bienestar Social, Sección de Seguro de Pensiones, Sección de Seguro Médico de Maternidad y Accidentes de Trabajo, Sección de Seguro Social Rural, Sección de Mediación y Arbitraje (denominada Oficina de la Comisión de Arbitraje de Controversias Laborales y Personales), Sección de Gestión de Funcionarios Públicos, Sección de Ingeniería Política y Jubilados Sección de Gestión de Personal, 18 departamentos funcionales.