Informe de servicio de los cuadros dirigentes en el período de prueba 1
Nuestro Departamento de Organización es un conjunto de cinco marcas, que realizan respectivamente las tareas de Oficina del Partido y Organización. Departamento, Departamento de Trabajo del Frente Unido, Las responsabilidades funcionales de la Escuela del Partido y el Comité de Trabajo Directo. Desde que asumí el cargo en mayo del año pasado, siempre he considerado "trabajar duro, estudiar con diligencia, hacer las cosas de manera justa y decente y ser una persona íntegra" como mi guía para ser un ser humano y la forma de gobernar bajo el liderazgo específico de. El subsecretario Jiang y dos adjuntos Con la plena ayuda del Ministro, de acuerdo con las ideas de trabajo de integración integral, estandarización integral y planificación integral, hemos realizado un trabajo sólido en el trabajo rutinario, promovido constantemente el trabajo innovador, creado e implementado diversas tareas. asignados por los líderes y cumplimos mejor con las responsabilidades laborales, mientras realizamos trabajos regulares como la construcción de organizaciones de base, ajuste de cuadros, dotación de personal, intercambios y capacitación con altos estándares, también prestaremos mucha atención a los avances y avances en tareas clave.
1. Actividades educativas organizadas seriamente para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista
Según el despliegue unificado, tomamos la iniciativa en la organización de actividades educativas avanzadas sobre la naturaleza que duraron casi la mitad un año. 258 organizaciones del partido y más de 3.000 miembros del partido en la escuela participaron en las actividades educativas en toda la escuela y lograron los objetivos esperados. Desde el punto de vista del efecto, se destacan los siguientes:
Primero, el subsecretario xxx, el ministro xxx y los camaradas del grupo turístico afirmaron plenamente y elogiaron las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza de nuestra escuela y tomaron el liderazgo en la ejecución 3 La experiencia y las prácticas de nuestra escuela se enviaron por primera vez y se hicieron recomendaciones a la Oficina Central Avanzada. En segundo lugar, los principales medios de comunicación del gobierno central y de la provincia han informado dos veces de forma exhaustiva sobre las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza de nuestra escuela, que es la única en la provincia. En tercer lugar, el secretario Wen, en nombre del comité del partido de la escuela, pronunció un discurso de apertura sobre "Los miembros del partido reciben educación y el pueblo se beneficia" en la clase de lectura de verano para cuadros dirigentes de la provincia. Presentó las prácticas avanzadas de educación sobre la naturaleza de nuestra escuela, lo cual estuvo bien. recibido por líderes y participantes. En cuarto lugar, el índice de satisfacción de nuestra escuela con la educación avanzada llega a 100, que es el único entre las universidades de la provincia.
2. La reforma de grados de los cuadros se completó con éxito
De acuerdo con los requisitos generales para la implementación paso a paso presentados por el Comité del Partido, seguimos la guía de " Respetar la historia y equilibrar la transición", adherirse a la política de las "cuatro modernizaciones" y al principio de tener capacidad e integridad política, y adherirse siempre a los principios de "justicia, apertura e imparcialidad" en la operación y completar con éxito la renovación. -calificación y post-referenciación de 2.282 cuadros directivos y cuadros profesionales y técnicos. En este trabajo, creo que los dos puntos siguientes tuvieron más éxito:
Primero, de acuerdo con los requisitos del establecimiento, se completó la reclasificación y posicionamiento de 432 cuadros gubernamentales y se realizó mejor el posicionamiento del personal. Configuración optimizada de posiciones.
En segundo lugar, sobre la base del principio de "principios más cuidado", completamos de forma activa y constante la desviación de 32 cuadros directivos de la rama original, logrando básicamente las "tres satisfacciones" de la organización, la unidad receptora. y el individuo.
3. Implementar activa y constantemente la reforma del sistema de cuadros
Recomendar gradualmente la reforma del sistema de cuadros no es solo la tendencia de desarrollo de la reforma del sistema de personal, sino también la práctica necesidades de la escuela. Con este fin, basándose en el principio de ser positivos y prudentes, hemos formulado una serie de documentos y reglamentos como el "Reglamento provisional sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y hemos recomendado provisionalmente algunas reformas en los cuadros. sistema de personal:
En primer lugar, se han mejorado los procedimientos de selección y nombramiento de los cuadros directivos. De acuerdo con los principios de puestos abiertos, condiciones abiertas y recomendaciones abiertas, y de acuerdo con procedimientos como recomendación democrática, evaluación democrática y anuncio público, 9 cuadros dirigentes recién ascendidos y contratados a nivel de división han ido incorporando gradualmente el trabajo de cuadros. una pista estandarizada.
El segundo es explorar y probar el sistema de empleo, el sistema de nombramientos y el sistema de libertad condicional para los cuadros, rompiendo el sistema de por vida para los cuadros y encontrando gradualmente una manera para que los cuadros suban y bajen.
En tercer lugar, según la evaluación del sujeto, tomó medio año mejorar sistemáticamente las condiciones de nombramiento para diferentes tipos de directores de departamento y completó el nombramiento de 121 directores de departamento y 45 subdirectores.
4. Preste mucha atención a la integración integral del trabajo de construcción del partido
Después de que la escuela fue transferida al gobierno local, la tarea de trabajo de construcción del partido no se debilitó, sino que se fortaleció. Hemos hecho muchos esfuerzos en este sentido.
Primero, se hicieron los preparativos para la primera reunión de trabajo de construcción del partido en la escuela. Se resumió la experiencia, se analizó la situación y se aclararon las tareas.
El segundo es centrarse en el estudio y profundización del sistema de liderazgo y gestión de las universidades. Escribió el material de intercambio de experiencias de la 14ª Conferencia Nacional sobre Trabajo de Construcción del Partido en Colegios y Universidades "Mejorar la capacidad de gobernar y rejuvenecer las escuelas y esforzarse por crear un campus armonioso" para promover la mejora continua de las capacidades de planificación macro y toma de decisiones científicas. de los comités del partido en todos los niveles, y defender y garantizar el compromiso del partido con los colegios y universidades.
El tercero es centrarse en la construcción de organizaciones partidistas de base. Redactó y emitió las "Opiniones del Comité de la Universidad Médica del Sur de China sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de los miembros del Partido", el "Reglamento sobre el trabajo de la Escuela del Partido del Comité de la Universidad Médica del Sur de China" y el "Reglamento de Gestión de Estudiantes de la Escuela del Partido del Comité de la Universidad Médica del Sur de China", "Opiniones sobre la Implementación del Proyecto de Consolidación y Fortalecimiento de la Fundación para Promover Integralmente la Construcción de Organizaciones de Base del Partido", "Reglamento Provisional para el Fortalecimiento de la Recaudación, gestión y uso de las cuotas del partido", "Reglamento sobre el desarrollo de los miembros del partido del Comité de la Universidad Médica del Sur de China", documentos como el "Reglamento sobre el fortalecimiento de la gestión de los miembros móviles del partido" aumentaron la proporción de gastos en cuotas del partido controlado por el comité del partido de segundo nivel de la escuela de 10 a 30, asegurando que las tarifas del partido se utilicen para la construcción del partido de base. Se hicieron preparativos para el establecimiento de una escuela del partido y la primera clase de capacitación para jóvenes estudiantes para convertirse en activistas del partido, lo que aumentó la proporción de estudiantes miembros del partido y fortaleció integralmente la construcción de organizaciones de base del partido.
El cuarto es comprender seriamente el trabajo típico de capacitación, recomendación y elogio. La escuela ha tenido sucesivamente 1 organización del partido de base y 5 miembros del partido elogiados por el Comité de Trabajo de Educación Provincial y el Comité de Trabajo de Educación Provincial, ocupando el puesto más alto entre todas las escuelas de la provincia.
5. Incrementar continuamente la intensidad de la formación y los intercambios de cuadros
Incrementar la intensidad de la formación y los intercambios de cuadros no sólo es un requisito para mejorar la calidad general del equipo de cuadros, sino también un requisito para que la escuela se adapte a la nueva situación después de la reestructuración y el objetivo necesita mejorar el nivel de gestión. Ante la nueva situación y las nuevas tareas, mis compañeros y yo llevamos a cabo activamente nuevas exploraciones, que encaminaron la formación de cuadros y el trabajo de intercambio de nuestra escuela por un camino estandarizado, estable y ordenado.
En primer lugar, nos hemos centrado seriamente en la formación de cuadros. Luego de la transformación, *** seleccionó a 48 cuadros para participar en cursos de capacitación de corto y mediano plazo realizados por el Ministerio de Salud y el Ministerio de Educación, 15 personas participaron en las clases principales de estudio de la Academia Nacional de Administración y Partido. Escuela y 3 cuadros participaron en las clases de EMBA y temas especiales de Oxford organizados por xx cursos de capacitación y cursos especiales de capacitación en francés, y también organizaron cursos de capacitación para cuadros recién contratados en puestos de gestión escolar.
El segundo es promover el intercambio de cuadros. En cooperación con el proyecto de consolidación y fortalecimiento de la base, recomendamos con éxito a 1 cuadro para que se desempeñe como diputado en el condado de xx, recomendamos a 1 cuadro para que sirva en una escuela externa y 6 cuadros ingresaron al grupo de talentos del equipo de cuadro de reserva de XX Provincia.
El tercero es organizar cuidadosamente la formación temporal de cuadros. Participó activamente en el proyecto "10.000.000.000", recomendó que 2 cuadros fueran a la aldea de Xinwei, ciudad de Yuecheng, condado de Jieyang para recibir capacitación laboral temporal, recomendó 1 cuadro para participar en la capacitación laboral temporal "Construyendo un nuevo campo socialista", recomendó 2 cuadros para participar en la construcción de ayuda de contraparte de Hami y organizar estudios e intercambios de personal de las unidades de ayuda a la construcción en nuestra escuela, y recomendó 5 cuadros a xx condados afectados por la pobreza para participar en el fortalecimiento de proyectos de asistencia hospitalaria a nivel de condado.
Además, de acuerdo con las instrucciones de los líderes escolares, también planificamos y organizamos activamente actividades importantes como la llegada de líderes provinciales a la escuela para inspeccionar y guiar el trabajo, reuniones de compañeros de armas, etc. ., que sentó las bases para ampliar la influencia de la escuela.
6. Enfoque en fortalecer la construcción de integridad y autodisciplina.
Ocupar cargos organizacionales tiene ciertos derechos de nombramiento y remoción en los nombramientos y remociones de personal. Pero sé que esos derechos los da la organización, y es deber y misión actuar con imparcialidad y honestidad. Por lo tanto, siempre tengo un corazón autodisciplinado, siempre pienso en el daño de la codicia y presto atención a contenerme en palabras y hechos. Ante los organismos superiores y los líderes de todos los niveles, debemos ser modestos, prudentes, respetuosos y obedientes con las bases y los colegas, debemos ser estrictos con nosotros mismos y tratar a los demás con indulgencia con la sociedad y el mundo exterior, debemos ser magnánimos y con nosotros mismos; -respecto a.
En una palabra, esfuércese por no ser arrogante ni arrogante al tratar con los superiores, ni arrogante al tratar con los demás. Tenga cuidado de utilizar sus palabras y hechos para mantener el prestigio de las agencias y líderes escolares en todos los niveles, y mantener la imagen general de. el departamento organizacional. Especialmente en términos de integridad y autodisciplina, puedo seguir conscientemente los requisitos de "ocho insistencias y ocho objeciones" y las reglas y regulaciones anticorrupción de la escuela, exigirme estrictamente y mantener siempre un estilo limpio y honesto. No existe ningún comportamiento de aprovechar la influencia de la autoridad y la posición para obtener beneficio personal, ningún comportamiento de pretender ser público para beneficio personal, ni ningún comportamiento de alardear, alardear o despilfarrar fondos públicos en extravagancia y despilfarro.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, aunque se han logrado ciertos resultados, todavía hay algunos problemas en diversos grados: primero, no hay suficientes maneras de fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base, y el efecto no es lo suficientemente obvio; en segundo lugar, la capacidad de hacer cosas y el nivel de escritura deben mejorarse aún más; en tercer lugar, la gestión a veces no es lo suficientemente estricta y es un fenómeno suave; Estos deben abordarse seriamente en trabajos futuros.
Informe de Trabajo 2 del Período de Prueba de los Cuadros Dirigentes
Estimados Líderes:
1. Resumen del Trabajo del Período de Prueba
Octubre 20xx En El 19 de marzo pasé la entrevista y me convertí en miembro del departamento de marketing de Shandong Runfeng Electronic Technology Co., Ltd. Ya ha pasado un mes. Con el cuidado y la orientación de mis líderes y colegas, completé con éxito el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades. Preste atención a todo en el trabajo, piense más, aprenda más, busque activamente el consejo de líderes superiores, comuníquese con colegas y comprenda la información de los productos de las distintas divisiones comerciales de la empresa. Fortalecer técnicamente el aprendizaje para suplir las propias deficiencias técnicas. Al mismo tiempo, utilice la información disponible para profundizar su comprensión, preguntar y aprender de los empleados superiores y mejorar su nivel técnico.
En resumen, después de un período de prueba de un mes, creo que puedo completar mi trabajo de manera activa y proactiva, encontrar problemas en el trabajo, cooperar plenamente con los requisitos del liderazgo para realizar el trabajo y trabajar con mis colegas. Muy buena cooperación y coordinación. En mi trabajo futuro, seguiré siendo amable con las personas, esforzándome por alcanzar la perfección en el trabajo y mejorando constantemente mi nivel técnico y mi calidad general, para poder contribuir al desarrollo de nuestra empresa.
2. Desempeño laboral durante el período de prueba
1. Revisó exhaustivamente el nuevo sitio web de Runfeng Electronics y lo completó con éxito
2. Completó Shandong Runsheng Battery; Sitio web de la empresa Technology Co., Ltd.
3. Complete el sitio web de Shandong Runhe Welding Machine Co., Ltd.
4. Complete el sitio web de Shandong Rungong Automation Equipment Co; ., Ltd.;
5. Reestructurar la plataforma publicitaria de la empresa (Alibaba Trust Pass, China Electric Vehicle Network, etc.) sobre la base original
6. Completar diversas tareas asignadas; por superiores.
3. Cosas que mejorar
1. Aclare su ámbito de trabajo y sus objetivos laborales
2. Utilice más su cerebro, piense más y gane menos; errores
p>
3. Mejorar tus capacidades técnicas
4. Metas de trabajo y planes para la siguiente etapa
1. En profundidad; estudio y trabajo sólido
2, cooperar con los líderes de cada departamento comercial para actualizar el sitio web de manera oportuna
3. Utilice la plataforma de promoción de red existente para promocionar el sitio web de la empresa; .
Informe sobre el período de prueba de los cuadros dirigentes 3
Fui nombrado subdirector del Departamento de Derecho en junio de 20xx, asistiendo principalmente al director del departamento a cargo de la docencia y el departamento. oficinas. Durante el año pasado, con el cuidado, el apoyo y la ayuda de líderes y camaradas de todos los niveles, hice lo mejor que pude para realizar el trabajo que ahora informo de la siguiente manera:
1. Entiendo completamente las responsabilidades laborales. y hacer un buen trabajo. Nuevo rol
Como administrador docente, aprendí mis responsabilidades laborales y comprendí mis responsabilidades y alcance de trabajo. Tenga siempre en cuenta sus responsabilidades, aprenda de la experiencia laboral de antiguos líderes y maestros y esfuércese por aplicarla en el trabajo real. Siempre hemos mantenido un gran estado de ánimo y hemos prestado mucha atención a la ejecución de todos los trabajos con altos estándares y alta calidad.
Aunque el Departamento de Derecho se creó hace poco tiempo y su escala no es muy grande, su trabajo y tareas básicos no son sustancialmente diferentes de los de los departamentos más grandes, en particular, el trabajo docente sigue siendo. trivial, complejo y complejo Las responsabilidades son pesadas y los requisitos altos, y el año pasado fue el momento de la evaluación docente de la escuela, por lo que el subdirector de docencia tiene mayores responsabilidades y una carga más pesada. Esto es especialmente cierto en el trabajo de gestión de oficina. Aunque había estado ayudando al decano del departamento de derecho en el trabajo docente de nuestro departamento antes de mi nombramiento y estaba relativamente familiarizado con el negocio, después de mi nombramiento en la escuela, tenía posiciones y responsabilidades claras, por lo que naturalmente tuve que adaptarme a las necesidades laborales del nuevo puesto. Para adaptarme a este cambio lo antes posible, siempre mantengo un buen estado mental. Al mismo tiempo, siempre tengo este propósito en mente: "Puedo estar en esta posición gracias a la confianza de la organización y la confianza de los profesores y el personal; las responsabilidades que tengo ahora me las da la organización, e incluso más por parte de la facultad y el personal. Cada palabra y acción debe ser responsable ante la organización del partido y ante la facultad y el personal. Mi posición es servir a los maestros y estudiantes. No hay privilegio que no pueda ser superado, y no hay superioridad que. es diferente de los demás ". Al comienzo del día, sigue recordándote: sé honesto en la vida y práctico en el trabajo; sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás.
2. Estudiar mucho y hacer bien todo el trabajo
Bajo la ideología rectora anterior, en solo un año, llevamos a cabo trabajo principalmente desde los siguientes aspectos: Primero, estar familiarizado con reglas de trabajo y estandarizar el comportamiento laboral.
1. Tómese el tiempo para aprender las responsabilidades laborales. Aunque se dedicó a la gestión docente antes de asumir su puesto actual, su función es diferente ahora. No solo debe estar familiarizado con las reglas de la enseñanza. gestión sino también la gestión del cuadro de la escuela diversas disposiciones.
2. Aprenda también de otros camaradas dirigentes en diversas ocasiones y de diversas maneras, aprenda sus buenos métodos y métodos de trabajo y mejore sus propios métodos de trabajo.
3. Fortalecer el estudio teórico y mejorar los propios logros políticos. Lo principal es cambiar el método de aprendizaje, cambiar gradualmente el aprendizaje pasivo original al aprendizaje activo y recordar siempre mantener el estado de aprendizaje.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en responsabilidades.
En el tiempo de trabajo de un año, no nos centramos en la formalidad ni buscamos la fama, sino que buscamos resultados prácticos. Principalmente realizado el siguiente trabajo:
1. De acuerdo con el despliegue general de la escuela, completar el trabajo de evaluación y promoción de manera oportuna, eficiente y creativa
2. Después; se completa la evaluación del nivel de enseñanza de pregrado, continuar guiando a todos para completar con éxito la evaluación de la marca profesional de la provincia de Shanxi y lograr excelentes resultados en ambas campañas de evaluación.
3. Estandarizar las actividades de la sección de enseñanza e investigación; , establecer normas y reglamentos, y aclarar las responsabilidades del director de la sección de docencia e investigación
4. Prestar mucha atención al orden docente y aclarar aún más las ideas básicas de trabajo de prevención y control durante el curso; evento y resumen después del evento. Varias inspecciones al comienzo del semestre y durante el semestre se basan principalmente en las especificaciones de los maestros y van acompañadas de un seguimiento en tiempo real de las actitudes laborales de los maestros durante el semestre, y los problemas se resuelven de manera oportuna durante la inspección regular. el semestre pasado, se descubrió que algunos maestros terminaron las clases temprano. Se hicieron correcciones y críticas oportunas
5. Se refinaron los requisitos para los vínculos de enseñanza práctica, exigiendo a los maestros que preparen las lecciones cuidadosamente y mejoren los métodos de enseñanza
p>6. Estandarizar los documentos docentes y los materiales de preservación. Cada trabajo tiene información escrita como referencia;
7. En el trabajo de oficina a cargo de uno mismo, implementar una gestión humana, orientada a las personas, aprovechar al máximo las ventajas de ser lesbiana y trabajar con compañeros. en el sindicato Cooperar y cuidar a los compañeros enfermos.
Una vez más, tomen en consideración la situación general y presten atención a la unidad.
En términos de intereses, somos relativamente débiles Durante el año pasado, dejamos de lado nuestra pequeña familia para todos, hablamos de unidad en el equipo de liderazgo, prestamos atención a la empatía al lidiar con los problemas y. equilibrar plenamente los intereses de todas las partes. Preste atención a la comunicación con otros camaradas.
Por último, adherirse a la línea de masas y salvaguardar conscientemente los derechos e intereses legítimos de los docentes y el personal.
Las masas son nuestro salvavidas, escuchamos sus opiniones y sugerencias, y hacemos correcciones o animamos a otros en nuestro trabajo.
3. Problemas y razones en el trabajo
En primer lugar, el enfoque del estudio teórico no es lo suficientemente elevado. No presto suficiente atención al aprendizaje teórico y todavía no tengo suficientes ideas y métodos para utilizar los resultados del aprendizaje teórico para guiar el trabajo, la investigación y resolver problemas.
En segundo lugar, el espíritu pionero e innovador no es lo suficientemente fuerte. Ser demasiado cauteloso en algunas cuestiones aumentará el proceso de toma de decisiones, lo que inevitablemente afectará la eficiencia del trabajo. También hay algunos que se basan en ideas y sólo siguen la tendencia con condiciones, pero no logran generar impulso incondicionalmente. En tercer lugar, los requisitos para algunos trabajos son demasiado detallados y demasiado altos, lo que inevitablemente afectará el entusiasmo de algunos camaradas. Trabajaré duro para mejorar estos problemas y deficiencias en mi trabajo futuro.
En cuarto lugar, es necesario mejorar aún más el nivel de la enseñanza y la investigación científica. El pesado trabajo de gestión docente relaja los requisitos para la docencia y la investigación científica. En el futuro, será necesario estrechar la relación entre la docencia y la gestión de la investigación científica.
4. Planes y medidas de trabajo del próximo paso
(1) Ser diligente en el aprendizaje y pedir consejo con humildad. Los tiempos avanzan rápidamente y la sociedad progresa constantemente. Sin aprendizaje, no podemos captar el pulso del desarrollo de los tiempos, no podemos seguir el ritmo del progreso social y no podemos asumir las responsabilidades sagradas que nos han confiado el Partido y el Partido. gente. Debo estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", para poder guiar bien mi trabajo y obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo al mismo tiempo; varias formas y preste atención a la acumulación de tiempo esporádico, aprenda activamente todos los aspectos del conocimiento, amplíe sus conocimientos y mejore su nivel teórico. Al mismo tiempo, debemos aprender de los líderes, maestros y personal con seriedad y humildad, y mejorar constantemente nuestra propia calidad y habilidades. Combine estudio y trabajo, guíe la práctica a través del estudio y aprenda más en la práctica. Sobre la base de comprender constantemente las leyes objetivas, avanzaremos en diversas tareas con alta calidad.
(2) Estar dispuesto a contribuir, buscar la verdad y ser pragmático. Establecer firmemente un sentido de servicio y un sentido de la situación general. Cambiar aún más el estilo de trabajo, implementar el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo en cada trabajo y cada vínculo, trabajar duro y con los pies en la tierra, concentrarse en estudiar y resolver problemas prácticos y hacer un trabajo sólido en todos los aspectos en un solo paso. a la vez.
(3) Ser emprendedor y bueno en innovación. Establecer firmemente el sentido de servicio y realizar el trabajo de manera creativa con el objetivo de mejorar la calidad de la enseñanza y mejorar los niveles de gestión. En el siguiente paso, sin dejar de observar la disciplina, nos concentraremos en la formación de docentes con baja calidad docente y docentes nuevos, y en al mismo tiempo, orientar activamente a los profesores para que lleven a cabo investigaciones docentes y reformas docentes.
(4) Esforzarse por hacer un buen trabajo en la enseñanza y la investigación. Estandarizar el comportamiento docente de acuerdo con los requisitos de la escuela y hacer un buen trabajo en la investigación científica para mejorar el nivel de la investigación científica.
Informe de responsabilidades del período de prueba de los cuadros dirigentes 4
El tiempo vuela y 20xx está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. Durante el último año, tomé las decisiones correctas en. el liderazgo de la empresa y el departamento de compras, bajo el liderazgo y con el apoyo de colegas, de acuerdo con los arreglos de trabajo generales y los requisitos de las tareas específicas de la empresa y el departamento de compras, implementaremos concienzudamente el espíritu de trabajo de la empresa y. el departamento de compras, centrarse en el centro, resaltar los puntos clave, prestar mucha atención a la implementación, prestar atención a los resultados reales y trabajar duro en nuestro propio trabajo. Cumplí concienzudamente mis deberes en mi trabajo, completé bien mis tareas y lo logré. ciertos resultados. El resumen específico del trabajo personal en 20xx es el siguiente:
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Con el desarrollo de la economía de mercado y la formación del mercado de compradores, la adquisición es Como parte de la cadena industrial, este importante eslabón se ha convertido en una parte importante de la promoción del desarrollo de la empresa. Para ayudar mejor a la empresa a reducir los costos de adquisición, sigo fortaleciendo mi estudio en todos los aspectos, fortaleciendo mi propia mejora de la calidad. comprender las condiciones del mercado de diversos materiales desde muchos aspectos y combinarlas con los documentos y las políticas nacionales de la empresa para mejorar sus propias capacidades e implementar concienzudamente la filosofía Jinyuan de "pragmático y eficiente, pionero y emprendedor, con los pies en la tierra, atrevido". ser el primero y tener el coraje de luchar", centrándose en la política de trabajo de "dar en el clavo, convertirse en un Buda en el acto" y mejorar el conocimiento de adquisiciones. He estudiado cuidadosamente varios aspectos como las habilidades de comunicación y Habilidades de negociación para mejorar mi propia calidad y senté una base sólida para una mejor implementación del trabajo de adquisiciones.
2. Analizar el mercado y recopilar información
La adquisición de materiales tiene muchos vínculos y preparativos. Es un proceso operativo sistemático, y nuestra empresa es una empresa minera y necesita comprar muchos artículos. Para los artículos explosivos, así como para algunos materiales y productos químicos más grandes, los precios de estos productos son aún más difíciles de comprender en los caóticos precios del mercado actual. Para reducir mejor los costos de adquisición de la empresa, me adhiero al principio de "conócete a ti mismo". y el enemigo, y salir victorioso en cada batalla". En principio, comience a comprender y analizar la fortaleza del proveedor, el desempeño del producto, los antecedentes del mercado y otros aspectos. Utilice la estrategia de adquisiciones de "ver el viento y gobernar el barco", analice exhaustivamente a los proveedores desde una perspectiva general y seleccione el que sea más beneficioso para la empresa, mantenga un buen contacto con cada proveedor y considere a cada proveedor como un posible socio. , establecer canales de información sobre adquisiciones, construir una red de sistemas de adquisiciones y sentar las bases para cada adquisición para garantizar que cada material de adquisición se compre con el menor costo y la mejor calidad.
3. Según el puesto, fortalecer la implementación del trabajo.
Hago cumplir estrictamente el sistema de gestión de adquisiciones de materiales, me concentro de cerca en el objetivo de "garantizar la producción, asegurar el suministro y reducir los costos". y agilizar los procedimientos de gestión de adquisiciones, logrando realmente una adquisición brillante. Al mismo tiempo, debemos estudiar cuidadosamente el sistema de gestión de adquisiciones de materiales e implementarlo durante todo el proceso de adquisiciones para estandarizar aún más los procedimientos de adquisiciones. Durante el proceso de adquisición, controlamos estrictamente las calificaciones de los proveedores, la revisión de adquisiciones y la firma de contratos, y aceptamos activamente la supervisión de todas las partes. Al mismo tiempo, fortalecí la unidad con los compañeros del departamento. La unidad es la fuerza. Los cuadros y trabajadores del departamento deben dividir su trabajo independientemente de sus familias. Deben pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar. Deben discutir los asuntos importantes con frecuencia y ocuparse de los asuntos pequeños en cualquier momento. todo lo posible para hacer un buen trabajo en la adquisición y suministro de materiales.
4. Fortalecer la conciencia de integridad y garantizar el trabajo de adquisiciones
A través de un estudio continuo y serio, me di cuenta de la importancia y urgencia de construir un gobierno limpio y honesto. Como personal de adquisiciones, Me exijo estrictamente en mi trabajo, estudio y vida diaria. Fortalece la autodisciplina y pídete trabajar duro para: ser autodisciplinado según el código, nunca haré nada que no esté permitido por los superiores, me esforzaré por lograr lo que los superiores exigen y no violaré las reglas. , disciplinas o leyes, y ser un comprador competente. Al considerar los problemas y manejar las cosas, no pida nada, preste atención a la dedicación y valore el trabajo realizado por la empresa. Busco y resuelvo concienzudamente problemas pendientes que afectan mi trabajo, hago bien mi trabajo para la sociedad y la empresa, y contribuyo conscientemente a profundizar la reforma de la empresa, promover la estabilidad de la empresa y promover el desarrollo de la empresa. De acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad de gobierno limpio, puedo adherirme a la integridad y la autodisciplina, tomar la iniciativa y dar el ejemplo, implementar estrictamente las regulaciones del comité superior del partido sobre la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio, firmemente establecer la conciencia de un gobierno limpio y un trabajo diligente, exigirme estrictamente en todo momento y lograr siempre el "autorrespeto y el autoexamen", la autocontrol y la automotivación". En la vida y en el trabajo insistimos en ser trabajadores y sencillos, diligentes y frugales, y no hacer alarde ni despilfarrar. También asisto con frecuencia a clases del partido para llevar a cabo educación sobre temas anticorrupción, "tomar el caso como una lección", hacer sonar la alarma con frecuencia y construir una línea de defensa psicológica para resistir la corrupción y el cambio.
5. Rendimiento laboral
Los servicios económicos globales han encontrado obstáculos, la crisis de deuda europea persiste, los datos económicos de los principales países son mixtos y el crecimiento económico se está desacelerando. En este momento difícil, la economía de nuestro país enfrenta oportunidades y desafíos. La fuerza impulsora interna del país para el crecimiento económico sigue siendo fuerte y la economía aún cuenta con condiciones favorables para lograr un crecimiento rápido y constante. Sin embargo, también deberíamos ver que la economía aún enfrenta muchos factores difíciles y que algunas contradicciones y problemas de largo plazo aún deben resolverse mediante reformas y ajustes profundos. Para promover un mayor desarrollo de la empresa, me esfuerzo por fortalecer mi capacidad de trabajo y contribuir a la transformación de la empresa de infraestructura a producción de tecnología.
En primer lugar, desarrollar recursos de bajo precio para sentar una base sólida que garantice la producción y reduzca los costos. Para garantizar una producción normal, en mi opinión, primero debemos estabilizar el suministro de bienes y segundo, debemos reducir los costos de adquisición. Le doy gran importancia a este trabajo, lo implemento y organizo cuidadosamente para desarrollar recursos de bajo precio, lo que no solo garantiza una producción normal, sino que también reduce los costos de adquisición y logra buenos beneficios económicos.
La segunda es reservar compras cuando los precios estén bajos. En 20xx, vi el momento adecuado e informé a la empresa para su aprobación para reservar compras a precios bajos.
La compra de reserva planificada original se compró con 10 000 RMB gracias a mis esfuerzos de comunicación y coordinación con el proveedor, lo que ahorró 10 000 RMB para la empresa.
En tercer lugar, para completar con éxito la tarea de adquisición, investigué en todas partes para encontrar recursos de adquisición de materiales adecuados. Recuerdo una vez que estaba lluvioso y el camino estaba resbaladizo, y el lugar al que quería ir estaba muy lejos. Había muchos peligros en el camino, pero para asegurar el cumplimiento de la tarea, no retrocedí. Enfrentó las dificultades y finalmente completó el trabajo de adquisición.
Este año, completé la compra de cuántas unidades, cuántas unidades, cuántas unidades, cuántas unidades, cuántas unidades, cuántas unidades, cuántas unidades, cuántas unidades, y firmé el contrato de adquisición. Cumplí con éxito los objetivos y tareas asignados por mis superiores y obtuve la aprobación de mis superiores. La afirmación del líder y los elogios de mis colegas.
6. Deficiencias en el trabajo
Confucio decía: Me examino tres veces al día. Después de más de medio año de estudio y formación práctica, mi nivel teórico, mi calidad ideológica y mi capacidad laboral han mejorado enormemente. Pero sé que todavía existe una gran brecha entre los requisitos de mis superiores. Al resumir el trabajo del año pasado, exploré en profundidad las "cuatro deficiencias" en términos de conceptos ideológicos, orientación laboral, métodos de trabajo y estilo de trabajo:
En primer lugar, hay una falta de perseverancia en el estudio de la teoría, una integración insuficiente del aprendizaje y la aplicación en la teoría, una integración estrecha del aprendizaje y la enseñanza en la práctica, una actitud conservadora en los conceptos ideológicos y un espíritu pionero e innovador insuficiente. conciencia
La segunda es que existen limitaciones en el posicionamiento laboral, el trabajo no es lo suficientemente prospectivo y la conciencia del trabajo de investigación y planificación desde la perspectiva del desarrollo general es insuficiente
El tercero es que a veces los métodos de trabajo no prestan atención a los detalles, y los métodos de trabajo que no prestan atención a las estrategias son propensos a la impaciencia y la falta de calma y pensamiento prudente. Cuarto, es necesario enriquecer la experiencia laboral y la comunicación; y la coordinación con colegas es insuficiente, y la experiencia en el uso flexible de políticas para resolver problemas prácticos es insuficiente.
7. Mirando hacia el trabajo futuro
Con la aceleración de la integración económica mundial, la economía nacional lleva cada vez más la marca de la economía mundial. Por lo tanto, los profesionales del suministro de materiales deben ser buenos analizando los problemas desde una perspectiva global. Si bien la empresa está desarrollando rápidamente nuevas tecnologías, también plantea nuevos requisitos y mayores desafíos para el trabajo de suministro de materiales. Continuaré fortaleciendo mis estudios, dominaré los conocimientos y habilidades necesarios para hacer un buen trabajo en adquisiciones, me compararé con los requisitos de la Perspectiva Científica del Desarrollo, seguiré un estilo de trabajo verdadero y pragmático y trabajaré duro con ideas de desarrollo innovadoras. Trabajar duro y superar las dificultades. Es difícil elevar todas las tareas a un nuevo nivel y hacer mi debida contribución al desarrollo de la empresa.
El primero es desarrollar el apoyo intelectual. Con el desarrollo de la empresa, la demanda de materiales se ha vuelto "nueva, precisa y rápida". Los indicadores de materiales son cada vez más precisos y la conexión. con el trabajo de producción se está acercando cada vez más y más rápido, y ya no es suficiente confiar en el pensamiento existente para realizar el trabajo. Por lo tanto, continuaré integrando los recursos disponibles, fortaleciendo el pensamiento innovador, desarrollando el pensamiento vertical. y mejorar el contenido científico y tecnológico del trabajo de adquisiciones.
El segundo es mejorar los canales de información. Uno de los focos del trabajo de adquisiciones es la guerra de precios. Para librar una buena guerra de precios, se necesita un sistema de información de precios más potente. Con este fin, continuaré. Desarrollar canales de información y comprender rápidamente las condiciones del mercado e intercambiar información para obtener beneficios.
El tercero es fortalecer las capacidades de negociación. Nuestra empresa se diferencia de las empresas de producción ordinarias. Comenzaré a mejorar mi negociación desde estos tres aspectos: la particularidad de las necesidades de la empresa y el rico conocimiento acumulado sobre lo requerido. materiales y proveedores, captar la dirección del futuro y lograr la autoestima a través del desempeño.
El cuarto es fortalecer la construcción de un gobierno limpio y hacer las cosas limpiamente. Combinaré las diversas regulaciones del sistema y disciplinas laborales de la compañía para fortalecer la construcción de un gobierno limpio, resistiré resueltamente las tendencias nocivas y los comportamientos corruptos en la sociedad, me aseguraré de ser honesto, trabajar limpiamente y estar a la altura de la confianza y la esperanza de la compañía.
Hasta dónde están tus pensamientos, hasta dónde puedes llegar. Por muy bueno que sea un plan, es importante ponerlo en práctica. La forma no puede representar la esencia. Es mejor hacer lo que dices. que hacerlo en el futuro, continuaré llevando adelante mis logros y superando mis deficiencias, en base a mi posición, trabajando con diligencia y concienzuda para devolver la confianza de todos. Trabajaré de la mano con todos para hacer las debidas contribuciones. el desarrollo de la empresa!
Informe de servicio para el período de prueba de los cuadros líderes 5
El 28 de marzo de 20xx, tuve la suerte de venir al departamento de operaciones y gestión de la empresa para participar. En el trabajo de solicitud de aprobación y construcción, bajo el cuidado y la guía de los líderes de la empresa, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al entorno de la empresa. puesto, y ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Al comienzo del trabajo, estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.
2. Tome la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido de los trabajos de aprobación y construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido del trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma activa, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos cumplido con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.
1. Según el acuerdo del liderazgo, se comunicó y contactó activamente con el Departamento de Diseño de Shanghai, se comunicó y consultó activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, de modo que el plan y el progreso puedan llevarse a cabo de manera efectiva y ordenada. .
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, realice el trabajo de manera predecible y esfuércese por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con anticipación cuando las condiciones estén maduras.
4. Hacer todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la ayuda que pueda brindar.
5. Completar la presentación del proyecto con antelación dentro del tiempo requerido por el plan, que proporciona las condiciones para el normal desarrollo del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con antelación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Se comunicó activamente y fortaleció el contacto con el departamento de tierras, completó efectivamente la persuasión para la reubicación de líneas de alto voltaje en el terreno e instó a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de líneas de alto voltaje dentro un tiempo efectivo, que proporcionó un ambiente favorable para el proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y proporcionar trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades para la entrega normal y sin problemas de la tierra.
9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación y trabajar juntos para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
4. Problemas y soluciones existentes:
1. Dado que me dedico principalmente a la administración, operación y gestión de proyectos en mi unidad original, necesito comprender mejor el contenido y los procesos del trabajo. de la empresa inmobiliaria y familiaridad. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa, lo que requiere la orientación de líderes y compañeros.
2. A veces tengo exceso de confianza en el trabajo y estimo algunas tareas complejas con demasiada simplicidad, lo que resulta en pasividad en el trabajo, afán por el éxito y afán por el éxito.
En resumen, en solo tres meses, personalmente siento que he logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que estoy calificado durante el período de prueba y será ascendido a un puesto regular, me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, aprovecharé al máximo mis fortalezas. y completar cada trabajo de forma activa, entusiasta y concienzuda.