No sé nada de empresas
Muchos graduados postulan a empresas a su antojo. En una feria de empleo, el director de contratación de una empresa de cosméticos pidió a los estudiantes internacionales que postulaban a Hong Kong que nombraran varias marcas representadas por la empresa. Inesperadamente, los solicitantes de empleo no pudieron responder ninguna pregunta. El gerente de contratación dijo:? Como extraño en la empresa, es difícil imaginar qué planes tiene para su carrera sin conocer la empresa antes de solicitar un trabajo. Definitivamente no utilizaremos personas tan irresponsables. ? En este caso, el empresario se encontrará con muchos problemas.
Presumido
Para algunos estudiantes internacionales en Hong Kong, no es que no puedan encontrar un trabajo, sino que debido a que sus expectativas de trabajo son demasiado altas, desdeñan algunos trabajos de bajo nivel. y perseguir ciegamente ¿Algo que está divorciado de su propia realidad? ¿Alto salario y beneficios? trabajo ideal. ¿Este tipo? ¿A medias? Hoy en día, con una creciente presión laboral, los talentos de tipo B están condenados a perder sus empleos.
Solicitar es demasiado ciego.
Muchos estudiantes internacionales en Hong Kong no saben cuál es la división de responsabilidades de un puesto y sólo lo toman literalmente. ¿Una empresa? ¿Departamento de Servicios Empresariales? Muchos estudiantes internacionales en Hong Kong han visto a personas de la oficina de planificación de productos que controlan reclutando personas. ¿Atender? Dos palabras, pensé que era un trabajo de servicio y nadie postulaba. Como empresa. ¿Atender? Después de que se eliminaron estas dos palabras, muchas personas enviaron currículums de inmediato. El Director de Recursos Humanos recordó que si no comprende el puesto, puede preguntarle al empleador, no lo tome al pie de la letra, ya que puede perder buenas oportunidades.
No están dispuestos a soportar dificultades a nivel de base.
Los estudiantes de Hong Kong acaban de incorporarse a la sociedad y a las empresas, y les resulta difícil incorporarse a sus funciones de inmediato. Algunas empresas estipulan que todos los nuevos estudiantes internacionales de Hong Kong deben ir al frente para recibir un año de formación. Algunos estudiantes no pueden realizar trabajos de diseño y gestión al mismo tiempo. ¿Quieres? ¿Un año de duro trabajo? Me acobardé y no quise hacerlo. Perdí mi buen trabajo por nada.
Falta de independencia
Muchos estudiantes internacionales en Hong Kong solo estudian mucho en libros y no tienen suficiente práctica social. Cada vez que solicito un trabajo, mis padres deben participar en la búsqueda de empleo, pero carecen de independencia. Algunos graduados aprobaron el examen escrito y la entrevista y, al firmar contratos con empresas, sus padres estaban presentes para negociar las condiciones con el empleador. Los directores de recursos humanos de muchas empresas expresan su disgusto por este tipo de comportamiento. ? El requisito previo para encontrar trabajo es ser una persona independiente, tener su propio criterio y ser responsable de sí mismo. ? dijo un gerente de recursos humanos.