Las instituciones médicas de posgrado en la ciudad de Harbin, provincia de Heilongjiang, disfrutan del empleo de personal de acuerdo con las regulaciones nacionales e implementan el sistema salarial basado en el desempeño para las instituciones de base. Los salarios por desempeño y las asignaciones gubernamentales para puestos especiales. pagado en función de los resultados de la evaluación de desempeño El ingreso anual de los graduados con una licenciatura o superior El ingreso anual de los graduados universitarios no será inferior a 40.000 yuanes, y el ingreso anual de los graduados universitarios no será inferior a 30.000 yuanes, y gozarán de diversas prestaciones del seguro social local de conformidad con la ley. Los empleados calificados que hayan expirado su período de empleo pueden trasladarse entre los centros de salud municipales dentro del condado. Las agencias de servicios de talentos en diversos lugares deberían ofrecer servicios gratuitos de agencia de personal y otros servicios al personal contratado. El personal de contratación que supere la evaluación anual de tres años se incluirá en la dirección del establecimiento después de haber sido revisado y aprobado por las autoridades locales competentes pertinentes de acuerdo con los procedimientos prescritos, siempre que el centro de salud municipal tenga vacantes.