1. Puedes hacer algunas preguntas que el entrevistador haya mencionado antes. Esto significa que prestas atención a lo que dice.
2. Puedes preguntar al entrevistador cuánto tiempo lleva en esta empresa y qué es lo que más le gusta de la empresa. En realidad, esto es un cumplido para el entrevistador y, lo más importante, es posible que aprenda algo sobre la cultura de la empresa que otros no saben.
3. Puedes preguntar al entrevistador cuál será el siguiente paso. Pregunte si puede obtener una respuesta de la empresa, quién se comunicará con usted y si será por correo electrónico o llamada telefónica. También puedes preguntarle quiénes serán la próxima ronda de entrevistadores. Tienes derecho a conocer los detalles de estas preguntas porque a veces el propio entrevistador puede olvidarse de contarte esta información.