Un resumen es un material escrito que analiza y estudia situaciones relevantes dentro de una determinada etapa y saca conclusiones orientativas. Puede ayudarnos a encontrar patrones en el estudio y el trabajo. Creo que necesitamos escribir un resumen. ¿Quieres saber cómo escribir un resumen? La siguiente es la información ampliada que compilé sobre las actividades mensuales de los servicios de empleo para graduados universitarios.
Un resumen es un material escrito que analiza y estudia las situaciones relevantes en una determinada etapa y saca conclusiones orientativas. Puede ayudarnos a encontrar el Creo que necesitamos escribir un resumen de las reglas en el estudio y el trabajo. ¿Quieres saber cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen de las actividades del mes del servicio de empleo para graduados universitarios que compilé. Puede leerlo únicamente como referencia.
Resumen de las actividades mensuales del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios 1
El empleo es la base del sustento de las personas y una política de seguridad nacional. Hacer un buen trabajo en el empleo de los graduados universitarios lo es. Como asunto importante relacionado con la reforma, el desarrollo y la estabilidad, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del condado lanzó en octubre la actividad del Mes del Servicio de Empleo para los graduados universitarios del condado y consideró esta actividad como una acción práctica para resolver el problema del empleo de los graduados universitarios. , lo organizó e implementó cuidadosamente y logró buenos resultados.
1. Situación básica de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios
Para implementar completamente los requisitos de notificación de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios, nuestro condado se concentró en octubre 1 y 30 Actividad “Mes del Servicio de Empleo de Egresados Universitarios”. Este evento se divide en tres etapas: publicidad, organización e implementación, y resumen. Sobre la base de brindar servicios de empleo integrales, como consultas políticas gratuitas, registro de búsqueda de empleo e introducción profesional a los graduados universitarios, los recién graduados que disfrutan de préstamos estudiantiles. , los graduados universitarios que han estado desempleados durante más de un año y cuyas familias son pobres, los estudiantes universitarios con "tres apoyos y un apoyo" y los graduados desempleados registrados en "familias sin empleo" son los objetivos clave del servicio que adoptamos. de métodos de servicio para ampliar ideas de trabajo e innovar servicios, orientación razonable y promoción del empleo para graduados universitarios. Durante el mes de actividad, *** brindó servicios de registro laboral para 23 graduados universitarios, realizó una feria laboral especial y brindó 18 empleos. Crear activamente una atmósfera general de cuidado y promoción del empleo de los graduados universitarios en todo el condado, que sea bien recibida por los graduados y tenga un buen impacto social.
2. Las principales prácticas de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios
1. Los líderes prestan atención y organizan cuidadosamente el despliegue. El departamento de personal, trabajo y empleo de nuestro condado considera este trabajo como una medida importante para garantizar el empleo de los graduados universitarios este año, le concede gran importancia, lo implementa cuidadosamente y implementa concienzudamente diversas tareas. El primero es mejorar la conciencia ideológica. Lograr conciencia ideológica y garantizar que se implementen medidas; tomar medidas efectivas para garantizar que se realicen actividades. Hemos realizado dos reuniones de actividades para todos los cuadros y trabajadores para transmitir el espíritu de la convocatoria de estudio, unificar nuestro pensamiento y crear conciencia. El segundo es establecer un grupo de liderazgo y fortalecer el liderazgo organizacional. Bajo la gran atención y liderazgo de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social, se estableció un grupo líder de actividades del "Mes del Servicio", compuesto por líderes de oficinas, trabajo y empleo, centro de intercambio de talentos y otros jefes de departamento, y estableció una oficina para Organizar personal de tiempo completo para que sea responsable de tareas específicas. El trabajo se ha implementado en un mecanismo de trabajo en el que los líderes principales se encargan personalmente del trabajo, los líderes a cargo son responsables de la comprensión específica y las personas responsables son responsables de la seriedad. comprender, y todos los cuadros participan, asegurando que las actividades se realicen con eficacia y solidez. El tercero es formular un plan de trabajo y aclarar las tareas laborales. De acuerdo con los requisitos del aviso, se hicieron arreglos desde los aspectos del tema de la actividad, los objetivos de trabajo, la implementación específica de actividades y el liderazgo organizacional para garantizar la implementación de varios objetivos de trabajo.
2. Dar a conocer ampliamente y crear un ambiente social. Hacer pleno uso del sitio web de talentos del condado, las pantallas de visualización del mercado laboral de talentos y otros medios publicitarios para llevar a cabo actividades integrales de publicidad de la política de empleo para la sociedad, las empresas y los graduados universitarios. Primero, se llevó a cabo la ceremonia de lanzamiento de la actividad del Mes del Servicio junto con la colocación de pancartas publicitarias para ampliar el impacto social de la actividad. El segundo es compilar 500 copias de los materiales de publicación. El tercero es establecer dos puntos de servicios de publicidad y consulta en el mercado laboral de talentos y el centro de intercambio de talentos.
3. Proporcionar servicios de empleo individuales basados en las funciones laborales.
El objetivo de esta actividad del "Mes del Servicio" es proporcionar diversos servicios de empleo específicos para graduados universitarios. En respuesta a las necesidades de las empresas e instituciones de talentos con diferentes niveles y tipos de habilidades, se han tomado diversas formas de medidas para proporcionar empleo específico. Servicios Desarrollar las actividades de servicios de empleo de forma integral. El primero es establecer ventanillas de servicios especiales Para brindar servicios de empleo convenientes, el departamento de trabajo y empleo y el centro de intercambio de talentos han abierto respectivamente ventanillas de servicios especiales con personal dedicado para brindar a los graduados universitarios búsqueda de empleo cara a cara y desempleo. registro; introducción de carrera y consulta de políticas, búsqueda de empleo y otros servicios de empleo. El segundo es establecer y mejorar el sistema de búsqueda de empleo, desempleo y registro de empleo para graduados universitarios. El tercero es realizar servicios de asistencia "uno a uno". Para los graduados universitarios de "familias sin empleo", el personal designado es responsable de brindar asistencia "personalizada", ayudándolos a comprender las políticas de empleo de manera oportuna, analizar los formularios de empleo y proporcionar puestos de trabajo adecuados. El cuarto es trabajar juntos para mejorar los servicios de empleo. Apoyándonos en el sistema de servicio público de empleo, implementaremos la interconexión entre el mercado laboral y el mercado de talentos y exploraremos gradualmente el modelo de trabajo de "un punto de inversión y múltiples puntos de servicio" para los graduados universitarios. El quinto es recopilar y publicar información laboral ampliamente. A través del contacto telefónico, el servicio puerta a puerta, el registro de contratación de empresas, etc., exploramos exhaustivamente la información sobre los puestos de trabajo que necesitan las empresas, los clasificamos de manera oportuna y los ponemos a disposición del público. El sexto es realizar ferias especiales de empleo. Ha creado una plataforma para la comunicación mutua entre empresas, instituciones, empleadores y graduados universitarios. Resumen de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios 2
De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes del "Plan de implementación de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en la ciudad de Jincheng en 20xx", el El Centro de Servicios de Empleo del condado de Lingchuan ha lanzado una actividad a nivel nacional. Celebramos la actividad del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios. Como acción práctica para resolver el problema del empleo de los graduados universitarios, organizamos este evento cuidadosamente y logramos buenos resultados.
1. Situación básica del Mes del Servicio de Empleo para Egresados Universitarios
Nuestro centro llevó a cabo las actividades del “Mes del Servicio de Empleo para Egresados Universitarios” del 20 de julio al 31 de agosto. Este evento se divide en tres etapas: feria de empleo, recopilación de información y resumen. Sobre la base de brindar servicios de empleo integrales, como consulta de políticas gratuita, registro de búsqueda de empleo e introducción profesional a graduados universitarios, recién graduados que disfrutan de préstamos estudiantiles. Will, los graduados universitarios que han estado desempleados durante más de un año y cuyas familias son pobres, y los graduados desempleados registrados en "familias sin empleo" como objetivos clave del servicio, y adoptar una variedad de métodos de servicio para brindar orientación razonable para promover el empleo. de graduados universitarios. Durante el mes de actividad, *** brindó servicios de inscripción laboral a 197 graduados universitarios, realizó 2 ferias especiales de empleo y proporcionó 65 puestos de trabajo;
2. Las principales prácticas de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios
1. Los líderes prestan atención y organizan cuidadosamente el despliegue. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de nuestro condado considera este trabajo como una medida importante para garantizar el empleo de los graduados universitarios este año, le otorga gran importancia, lo implementa cuidadosamente e implementa concienzudamente diversas tareas.
En primer lugar, mejorar la comprensión ideológica. Lograr conciencia ideológica y garantizar que se implementen medidas; tomar medidas efectivas para garantizar que se realicen actividades. Hemos realizado dos reuniones de actividades para todos los cuadros y trabajadores para transmitir el espíritu de la convocatoria de estudio, unificar nuestro pensamiento y crear conciencia.
El segundo es establecer un grupo de liderazgo para fortalecer el liderazgo organizacional. Se estableció un grupo de liderazgo de actividades del "Mes del Servicio" compuesto por líderes de oficinas, centros de servicios de introducción de empleo, centros de intercambio de talentos y otros jefes de departamento, y un grupo de liderazgo para fortalecer el liderazgo organizacional. Se creó una oficina, se dispuso personal de tiempo completo para que fuera responsable de un trabajo específico y se estableció un mecanismo de trabajo en el que los líderes principales hacen el trabajo personalmente, los líderes a cargo hacen el trabajo específico y el personal responsable lo hace con seriedad. , y todos los cuadros participan, asegurando que las actividades se realicen de manera efectiva y sólida.
El tercero es formular un plan de trabajo y aclarar las tareas laborales. De acuerdo con los requisitos del aviso, se hicieron arreglos desde los aspectos del tema de la actividad, los objetivos de trabajo, la implementación específica de actividades y el liderazgo organizacional para garantizar la implementación de varios objetivos de trabajo.
2. Dar a conocer ampliamente y crear un ambiente social. Aprovechar al máximo los recursos de los medios, como estaciones de televisión y pantallas LED, para llevar a cabo actividades integrales de promoción de políticas de empleo para la sociedad, las empresas y los graduados universitarios.
Primero, cuelgue el cartel del "Mes del servicio de empleo para graduados de la escuela secundaria técnica y universitaria de Jincheng en 20xx" para ampliar el impacto social del evento.
El segundo es dar publicidad y distribuir 3.000 copias de los materiales.
El tercero es habilitar puntos de servicios de publicidad y consulta en el centro de servicios de empleo.
3. Proporcionar servicios de empleo individuales basados en las funciones laborales. El objetivo de esta actividad del "Mes del Servicio" es proporcionar diversos servicios de empleo específicos para graduados universitarios. En respuesta a las necesidades de las empresas e instituciones de talentos con diferentes niveles y tipos de habilidades, se han tomado diversas formas de medidas para proporcionar empleo específico. Servicios Desarrollar las actividades de servicios de empleo de forma integral.
Primero, establezca una ventana de servicio especial Para brindar servicios de empleo convenientes, el servicio de introducción de empleo y el centro de intercambio de talentos han abierto respectivamente ventanas de servicio especial con personal dedicado para brindar búsqueda de empleo cara a cara. y servicios de desempleo para graduados universitarios, registro de empleo, consulta de políticas, búsqueda de empleo y otros servicios de empleo.
El segundo es establecer y mejorar el sistema de búsqueda de empleo, desempleo y registro de empleo para graduados universitarios.
El tercero es realizar servicios de asistencia "uno a uno". Para los graduados universitarios de "familias sin empleo", designe a una persona dedicada a brindarles asistencia "personalizada", ayudarlos a comprender las políticas de empleo de manera oportuna, analizar los formularios de empleo y proporcionar puestos de trabajo adecuados. El cuarto es trabajar juntos para mejorar los servicios de empleo. Apoyándonos en el sistema de servicio público de empleo, implementaremos la interconexión entre el mercado laboral y el mercado de talentos y exploraremos gradualmente el modelo de trabajo de "una colocación laboral, múltiples puntos de servicio" para los graduados universitarios. El quinto es recopilar y publicar información laboral ampliamente. A través del contacto telefónico, el servicio puerta a puerta, el registro de contratación de empresas, etc., exploramos exhaustivamente la información sobre los puestos de trabajo que necesitan las empresas, los clasificamos de manera oportuna y los ponemos a disposición del público. En sexto lugar, se celebraron ferias de empleo especiales para proporcionar una plataforma para que empresas, instituciones y graduados universitarios se comunicaran entre sí. Resumen del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios 3
Basado en las necesidades de desarrollo de la Zona de Alta Tecnología y los requisitos laborales específicos de esta comunidad, nuestra comunidad respondió activamente al Mes del Servicio de Empleo 20xx para Graduados Universitarios en la zona de alta tecnología de Chengdu. Las actividades se resumen a continuación:
1. Los líderes prestaron atención y formularon cuidadosamente planes de actividades prácticas.
Para garantizar el buen progreso de las actividades del "Mes del Servicio", los líderes comunitarios Se estableció un grupo de actividades especial "Mes del Servicio" que tiene al coordinador de trabajo y seguridad social como ejecutor específico, y el coordinador Shao Dili actúa como líder del equipo. Con base en la situación real, formulamos el plan de actividades del "Mes del Servicio" y al mismo tiempo pedimos a los líderes de cada grupo que organizaran el trabajo, y esperábamos que participaran activamente y apoyaran las actividades del "Mes del Servicio", cooperaran activamente. con el desarrollo de las actividades, y todos proporcionarían planes de actividades factibles. Finalmente, se desarrolló un plan de actividades detallado mediante una lluvia de ideas.
2. Publicidad integral y multiángulo para crear un buen ambiente
Durante la actividad del "Mes del Servicio", mediante la publicación de información de la actividad, publicidad activa en cada grupo y en áreas de concentración de agricultores El boca a boca y la celebración de eventos en el lugar crearon un buen ambiente social para el evento. Durante este período, recibimos a 11 graduados universitarios y les brindamos más de 20 información laboral. Anímelos a iniciar activamente sus propios negocios y darles a conocer las políticas preferenciales de la Zona de Alta Tecnología para fomentar el espíritu empresarial. Hemos registrado a solicitantes de empleo para ellos, les hemos proporcionado información laboral, les hemos brindado consultas sobre políticas de empleo, etc., y hemos logrado buenos resultados.
3. Recopile activamente información sobre la demanda y establezca una reserva de talentos para graduados universitarios.
Durante la actividad del "Mes del Servicio", se utilizaron varios métodos para recopilar información sobre la demanda de empresas e instituciones para la universidad. graduados en 20xx, muchas empresas ofrecen puestos. Para los graduados que no están empleados en nuestra comunidad, estableceremos un grupo de talentos de graduados universitarios para reflejar de manera rápida y completa los cambios en la oferta y la demanda del mercado, facilitar que los graduados universitarios encuentren trabajo y brindar a los empleadores información detallada para la selección de talentos.
4. Organizar activamente grupos para participar en ferias de empleo en varias comunidades y brindar oportunidades de empleo.
De acuerdo con los requisitos de la Zona de Alta Tecnología, todas las comunidades se están preparando activamente para mantener puestos de trabajo. ferias. Muchas empresas e instituciones vienen aquí para participar y reclutar los talentos correspondientes. Amplía los canales de empleo para los graduados y ofrece más oportunidades de empleo.
La actividad del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios en mi comunidad ha finalizado. Esta actividad ha desempeñado un papel importante en la promoción del empleo de base para los graduados universitarios en nuestra comunidad y es digna de referencia e implementación continua en trabajos futuros. Aunque la actividad ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que el entorno de hardware no es lo suficientemente bueno y el espacio de contratación en el sitio es pequeño, lo que no puede satisfacer plenamente las necesidades de comunicación bidireccional entre empleadores y graduados universitarios. En resumen, inspirados por el espíritu del partido, como coordinadores de empleo, tenemos la responsabilidad y la obligación de servir al empleo de los graduados universitarios y de los empleadores de la unidad. Continuaremos trabajando duro para construir un sol armonioso, una sociedad armoniosa. , y promover el desarrollo económico sano y rápido de China y hacer mayores contribuciones a él.