Respuestas suicidas a las preguntas de la entrevista. La entrevista es una parte muy importante del proceso de búsqueda de empleo. Muchas personas quieren que sus entrevistas sean exitosas, en las que los entrevistadores son muy hábiles para responder preguntas. Compartamos las respuestas sobre suicidio a las preguntas de la entrevista.
Suicidio responde a las preguntas de la entrevista 1 1, suicidio 1, desesperación
P: Preséntese brevemente.
Respuesta: Soy una persona muy común...
¡Los comentarios te dan la oportunidad de demostrar tu excelencia! Todo el mundo tiene un punto brillante, la clave es cómo lo buscas. Pero esa respuesta hace que parezca que ni siquiera piensas en ello.
Por favor, cuéntame un poco sobre ti.
No estaba listo hoy... Estás diciendo que puedo hacerlo mejor. Lo que escucha el entrevistador es: ¿por qué estás aquí si no estás preparado? ¡Esto es una falta de respeto para mí!
2. Suicidio 2. Hype
P: Cuéntame tus ventajas.
Respuesta: Uno a mis compañeros de clase, respeto a los profesores, amo la vida, tengo intereses diversos y soy proactivo...
Los comentarios creen que muchos requisitos de la educación china son anormales, como por ejemplo Seriedad y vivacidad, en mi opinión, es un espíritu típico * * * * *. Cuando me entrevisté, lo más deprimente fue ver a esas personas que habían reunido toda la cultura tradicional de la civilización china de 5.000 años de antigüedad. La ventaja no es que más es mejor, sino que cuanto más auténtico y único, mejor. Es difícil imaginar cómo una persona puede "unir a sus compañeros de clase", "estudiar de forma independiente y estudiar mucho" y "participar activamente en clubes".
El que tiene todas las ventajas = no tiene ventajas.
3.Suicidio tres. Quiero aprender.
P: ¿Qué esperas obtener de este trabajo?
Respuesta: Espero ejercitarme y mejorar mis habilidades a través de este trabajo.
Comenta compañero, la empresa no es una escuela, pero quiero que vengas a trabajar. El propósito de aprender es para un mejor trabajo. Realmente quieres aprovechar nuestras oportunidades laborales para practicar y capacitarte. Es mejor encontrar a alguien más confiable.
4.Suicidio 4. Rutas futuras de financiación
P: ¿Tiene alguna pregunta?
Me gustaría preguntar sobre el salario. ¿Puede llegar más alto?
Comentarios: En términos generales, los salarios se pueden encontrar en los sitios web de las empresas y en los sitios web de la industria en general. O comunicarse en privado. Esta no es una pregunta apropiada durante una entrevista en una gran empresa. Porque muchos RR.HH. pensarán que el empleo es una elección bidireccional y usted aún no ha demostrado sus habilidades. ¿Por qué debería comprarte?
Se pueden hacer sugerencias una vez determinada la intención básica. Por supuesto, hay diferentes opiniones sobre este tema. Algunas personas también señalaron que hacer preguntas en el acto es una señal de confianza. Si está trabajando, asegúrese de negociar el salario.
5, suicidio cinco, ¡trabajaré duro!
P: ¿Cómo afrontarás tu nuevo trabajo?
Trabajaré duro y haré lo mejor que pueda para hacerlo bien.
Comentarios, en la sociedad empresarial actitud no es igual a capacidad. No importa que lo des todo o trabajes duro, de nada sirve si no alcanzas tu objetivo. Independientemente de si estás distraído o no, siempre que la empresa consiga los resultados esperados, eres un buen empleado.
Puedes intentar proporcionar pasos de acción específicos y objetivos para los que estés preparado; de lo contrario, esta pregunta equivale básicamente a no tener respuesta.
6.Suicidio6. Debería
Preguntar: Si te dieran una tarea, ¿qué harías...
Debería poder hacerla bien...
Comenta, debería poder hacer un buen trabajo, pero por otro lado, ¡no me culpes por no hacer un buen trabajo!
Las empresas deben dejar que su desempeño hable por sí solo y hacer un buen trabajo... ¿Qué deben hacer si no les va bien? Esta es una prueba de responsabilidad. Pero el "debería" falló.
Preguntas de la entrevista Respuestas sobre suicidio 2 respuestas a preguntas comunes de las entrevistas
Primero, "Preséntate"
Pensando
1. una entrevista Preguntas obligatorias.
2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum.
3. Intenta ser lo más coloquial posible en la expresión.
4. Ve directo al tema y no hables de contenidos irrelevantes o inútiles.
5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
6. Lo mejor es memorizarlo en forma de palabras con antelación.
En segundo lugar, "Habla de tu familia"
Pensamiento
1. La situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos, la mentalidad, etc. , que es requerido por la unidad de reclutamiento. razón principal.
2. Enumere brevemente a los miembros de la familia.
3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso.
4. Lo que hay que destacar es que los padres valoran su propia educación.
5. Es apropiado enfatizar el buen estado de cada miembro de la familia.
6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo.
7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.
En tercer lugar, "¿Tiene algún pasatiempo?"
Pensamiento
1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto. que es también la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta.
2. Es mejor no decir que no tienes aficiones.
3. No digas que tienes aficiones vulgares y poco favorecedoras.
4. Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante tiene una personalidad retraída.
5. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.
4. "¿A quién admiras más?"
Pensamiento
1. La persona que más admiras puede reflejar la personalidad y los conceptos del solicitante hasta cierto punto. Y mentalidad, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta.
2. No es apropiado decir que no admiras a nadie.
3. No es apropiado adorarse a uno mismo.
4. Es inapropiado adorar a una persona ilusoria o desconocida.
5. No es apropiado adorar a alguien que tiene una imagen negativa evidente. 6. Todas las personas que admiras deben estar relacionadas con el trabajo que estás solicitando.
7. Lo mejor es contar qué cualidades e ideas de las personas que admiras te han contagiado e inspirado.
Respuestas a preguntas comunes de las entrevistas
Primero, "¿Cuál es tu lema?"
Pensamiento
1. hasta cierto punto El título refleja la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta.
2. No conviene decir aquellos lemas de los médicos que provocan malas asociaciones.
3. No es apropiado decir aquellas máximas que son demasiado abstractas.
4. El lema no debe ser demasiado largo.
5. Tu lema debe reflejar mejor algunas de tus excelentes cualidades.
6. Respuesta de referencia: "Busca sólo métodos para el éxito, no excusas para el fracaso"
En segundo lugar, "Habla de tus defectos"
Pensar
1. No es apropiado decir que no tienes defectos.
2. No es apropiado describir esas ventajas obvias como desventajas.
3. No procede mencionar deficiencias que afecten gravemente a la solicitud de empleo.
4.Es inapropiado hablar de deficiencias que incomodan e incomodan a las personas.
5. Puedes nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para el trabajo que estás solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas.
En tercer lugar, "Habla sobre una experiencia de fracaso tuya"
Pensamiento
1. No es apropiado decir que no tienes experiencia de fracaso.
2. Sería inapropiado calificar estos aparentes éxitos como fracasos.
3. No es apropiado hablar de experiencias fallidas que afectaron seriamente tu solicitud de empleo.
4. El resultado de la experiencia debe ser el fracaso.
5. Lo que hay que explicar es que antes del fracaso, tenía confianza y hacía lo mejor que podía.
6. Explique que el fracaso sólo se debe a motivos objetivos externos.
7. Después del fracaso, rápidamente me animé y afronté el trabajo futuro con más ilusión.
4. "¿Por qué elegiste nuestra empresa?"
Pensamiento
1. El entrevistador está tratando de comprender tu motivación, deseo y actitud hacia este trabajo. .
2. Se recomienda responder desde las tres perspectivas de industria, empresa y puesto.
3. Respuesta de referencia: "Soy muy optimista acerca de su industria. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para mí. Creo que puedo hacerlo bien".