Currículum vitae del modelo de primer año de alimentos (1) Nombre: Xue Xila
Género: masculino
Edad:
Altura: Desconocida
Estado civil: Soltero
Ubicación: Qingzhou
Intensidad del trabajo
Naturaleza del puesto esperado: tiempo completo.
Salario mensual esperado: 2000~3000.
Posiciones esperadas: otras posiciones hoteleras
Industrias esperadas: juegos online, transporte/transporte/logística, otras industrias.
Experiencia educativa
Fecha de inicio: julio de 2006 a 2009
Nombre de la escuela: Escuela Secundaria Técnica
Nombre principal: Computadora
Educación: secundaria técnica
Experiencia empresarial
Fecha: 65438 febrero de 2008
Nombre de la empresa: Alimentos
Cargo: Técnico
Biografía de Fresh Food (2) Apellido: Género: Mujer
Nacionalidad: Han Fecha de nacimiento: 15 de julio de 1988.
Número de certificado: Estado civil: Soltero
Altura: 157 cm Peso: 45 kg
Registro del hogar: Longyan, Fujian Residencia actual: Distrito de Jimei, Xiamen, Fujian.
Escuela de Graduación: Universidad Fujian Jiangxia Calendario Académico: Pregrado
Nombre Profesional: Administración Año de Graduación: 2011.
Experiencia laboral: dentro de un año, título profesional más alto: título profesional junior
Intensidad laboral
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Categoría de trabajo: Recursos Humanos
Secretaria/Personal administrativo
Belleza/Fitness
Nombre del puesto: Secretaria/Oficinista, Viajes,
Área de trabajo: área urbana de Fujian-Xiamen, distrito de Fujian-Xiamen Tong'an, distrito de Fujian-Xiamen Jimei, distrito de Fujian-Xiamen Haicang, distrito de Fujian-Xiamen Siming, ciudad de Fujian-Longyan, provincia de Taiwán;
Requisitos salariales: (Entrevista) RMB/mes, no es necesario proporcionar alojamiento.
Hora de llegada: Puedes llegar al correo en cualquier momento.
Educación y formación
Formación académica:
Educación escolar.
Septiembre 2008-2065 438 065438 Julio 0 Universidad de Jiangxia
Septiembre 2008-Julio 2011 Universidad de Fuzhou.
Experiencia empresarial
Empresa: Apollo Hotels
Período: julio de 2009 a septiembre de 2009
Naturaleza de la empresa: Otra
Industrias: catering, entretenimiento, hotelería
Puesto: sin límite
Descripción del puesto: como ventana del hotel, la recepción es la primera impresión que el hotel da a los huéspedes . Primero que nada debemos mantener nuestra mejor imagen, sonreír, estar llenos de energía y saludar a los huéspedes con nuestro lado más lindo, para que cada huésped pueda experimentar nuestra sinceridad y entusiasmo al ingresar al hotel. En segundo lugar, preste atención a las preferencias de sus invitados. Cuando los huéspedes ingresan al hotel, debemos tomar la iniciativa de saludarlos. Al dirigirse a los invitados, si son clientes habituales, es importante indicar su nombre y puesto con precisión para que los invitados se sientan respetados y valorados. También necesitamos recopilar información sobre los hábitos de vida y las preferencias personales de los huéspedes, y hacer todo lo posible para satisfacerlos para que puedan experimentar sorpresas inesperadas cada vez que se hospeden en el hotel. En tercer lugar, proporcionar servicios personalizados. Cuando los invitados realizan los trámites, podemos prestarles más atención y hacer más preguntas. Si son invitados extranjeros, podemos explicarles las costumbres locales, tomar la iniciativa de presentarles la ubicación de las estaciones, centros comerciales y lugares pintorescos, preguntarles si están cansados y completar rápidamente los trámites. Cuando los huéspedes realizan el check out, deben esperar unos minutos para realizar un recorrido por la habitación. En este momento, no dejes que los invitados se queden de pie, pídeles que se sienten a esperar y toma la iniciativa de preguntarles cómo fue su estadía o qué piensan del hotel, para no hacerlos sentir incómodos.
Una mayor comunicación puede hacer que los huéspedes se sientan más cálidos y también puede eliminar todo tipo de molestias que los huéspedes encuentren en el hotel.
Motivo de la dimisión: Trabajo a tiempo parcial
Empresa: Supermercado Yonghui
Rango temporal: julio de 2010-septiembre de 2065 438 00.
Naturaleza empresarial: privada/empresa privada
Sector: Mayorista y minorista (grandes almacenes, supermercados, tiendas especializadas)
Cargo: Asistente de Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Ser capaz de proporcionar razonablemente tres tipos de asistencia: 1. Apoyo organizativo y logístico para la capacitación y evaluación del desempeño de la empresa superior, como la recopilación y revisión de diversos formularios y formularios; 2. Ayudar con el trabajo transaccional específico de contratación y nombramiento, incluida la emisión; avisos de contratación, recopilación de resúmenes de materiales de solicitud, organización de entrevistadores, seguimiento e implementación de entrevistadores, etc. 3. Ayudar a calcular los salarios y beneficios de los empleados y participar en encuestas de salarios y beneficios. 2.3. Mango: 1. Gestionar la contratación de personal, introducción de talentos, transferencias internas, despidos, jubilaciones, aceptación y transferencia de seguros, pago de fondos de previsión y otros trámites relacionados. 2. Tramitar la evaluación de diversos títulos profesionales. 3. Realizar una inspección laboral anual. 3. Manejar al personal de la empresa: 1. Implementar las reglas y regulaciones de la empresa y manejar las recompensas y castigos de los empleados. 2. Gestionar la información de los empleados y personal diverso.
Motivo de la renuncia: trabajo a tiempo parcial
Empresa: Yongcheng Enterprise
Rango temporal: enero de 2010 a febrero de 2010.
Naturaleza de la empresa: privada/empresa privada
Industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cereales y aceites, cosméticos, tabaco y alcohol)
Posición : sin límite
Descripción del trabajo: En primer lugar, para los huéspedes, el servicio del personal de recepción representa el servicio general de Kanghui. En segundo lugar, para los departamentos comerciales de la empresa, el trabajo de recepción hace realidad sus planes. La recepción es el servicio y la imagen, que es un contenido importante de la competencia en la industria. En tercer lugar, el personal de recepción debe ser de alta calidad. Primero, sé estudioso y autodidacta; segundo, sé entusiasta y sonríe. En tercer lugar, sea paciente y meticuloso. Quinto, habilidades de comunicación.
Motivo de la renuncia: Trabajo a tiempo parcial
Empresa: Xiamen Hutchison Sunac Co., Ltd.
Rango temporal: julio de 2010-enero de 2011.
Naturaleza de la empresa: Privada/Empresa privada
Sector: Construcción, Inmobiliaria, Gestión inmobiliaria, Decoración
Cargo: Recursos Humanos
Descripción del puesto: Los módulos básicos del trabajo de recursos humanos son: 1. Planificación de recursos humanos; 2. Reclutamiento y despliegue; 3. Capacitación y desarrollo; 4. Salario y beneficios; 5. Valoración y evaluación del desempeño; gestión. 1. En términos de reclutamiento, asignación, capacitación y desarrollo, debemos reclutar, emplear, educar y retener personas de manera efectiva 1. Reclutamiento: ①. Compruebe si su imagen cumple con los requisitos del trabajo: ①. Si cumplen con estos tres requisitos, deberían usarlo②. Vea si su actitud cumple con los requisitos de empleo②. Si su imagen no encaja, puedes convencerlos de que cambien su imagen, usa ③. Vea si sus habilidades cumplen con los requisitos del trabajo ③. Puede utilizarse mediante formación y promoción. 4. Si la actitud no coincide, intenta no utilizarla. 2. El principio de combinar mis deseos con las necesidades de la empresa. 2. Aprovechar al máximo los talentos de las personas. 3. Reclutar personas para puestos de gestión (logística); contratar personas para puestos de ventas (generación de dinero); contratar personas para puestos técnicos (científicos); 3. Educar a las personas 1. Educar a los empleados en función de los requisitos laborales y los planes de carrera. Educar a las empresas en función de los objetivos de la empresa y las tendencias de desarrollo. Formar personas con carácter moral y cultura corporativa. Mantener a la gente 1. Utilizar buenos beneficios para retener a las personas 2. Retener personas con buenas perspectivas de desarrollo 3. Utilice un buen ambiente humanista para retener a las personas.
Motivo de la salida: Transporte incómodo
Empresa: Xiamen Angel Water Sprite Drinking Equipment Co., Ltd.
Rango temporal: febrero de 2011-enero de 2011.
Naturaleza empresarial: privada/empresa privada
Sector: Industria de electrodomésticos
Cargo: Administración/Logística-Especialista/Asistente administrativo
Descripción del trabajo: Asistir a los gerentes con todas las medidas internas de la empresa.
Ayudar a los superiores a formular planes de desarrollo y planes para la administración, asuntos generales y gestión de seguridad; ayudar a revisar y revisar las normas y reglamentos administrativos, organizar y gestionar el trabajo administrativo diario, ayudar a los altos directivos en la gestión de propiedad, limpieza y seguridad, y proporcionar una gestión oportuna y eficaz; servicios administrativos a otros departamentos Servicios; ayudar en la realización de asuntos legales relacionados con la empresa; participar en la gestión del desempeño de la empresa, asistencia, adquisiciones, etc.; gestionar e implementar los negocios de la empresa;
Motivo de la dimisión: Poco margen de ascenso.
Otra información
Autoevaluación: 1. Serio y constante: Durante la universidad, siempre he considerado el aprendizaje como mi primera prioridad y me dediqué a la autogestión y organización de los estudiantes. actividades. Me he desempeñado como miembro del comité de estudio, líder de escuadrón y miembro del comité disciplinario de la clase. Debido a que desarrollé mi capacidad de aprendizaje en la universidad y con nuestra naturaleza "competitiva", he estado entre los primeros en los exámenes de mi clase durante cuatro años. Entre los 40 estudiantes de mi clase, siempre he estado entre los cinco primeros. En 2005 y 2006, ganó el título honorífico de "Tres estudiantes destacados de la escuela" dos veces seguidas y ganó dos veces la beca de segunda clase de la universidad. En 2007, ganó el título honorífico de "Tres buenos estudiantes modelos" y recibió la beca de primera clase de la universidad.
2. Fuerte concepto de equipo: Cuatro años de estudio y vida también han cultivado mi espíritu de equipo y han mejorado mis habilidades de organización y coordinación. Mientras organizaba actividades estudiantiles, también participé activamente en diversas actividades escolares y sociales, trabajé duro para cultivar mis diversos pasatiempos y participé activamente en actividades culturales y deportivas, encuestas de prácticas sociales, etc. Al organizar y participar en actividades, hemos desarrollado un buen estilo de trabajo y una buena actitud ante la vida.
3. Cursos internos y externos: me centro en el aprendizaje de idiomas extranjeros, tengo buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés y he aprobado el CET-6. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, he seguido el ritmo del desarrollo científico y tecnológico, absorbí constantemente nuevos conocimientos, dominé la teoría básica y la tecnología de aplicación de las computadoras y aprobé el examen de computadora de primer nivel.
Muestra de currículum vitae de primer año de alimentos (3) Nombre: xx
Género: masculino
Número de teléfono de la empresa: XXXXXXXXX
Fecha de nacimiento: XX, XX, XX, XX
Número de teléfono particular: XXXXXXXXX
Dirección: Colegio Profesional Provincial de Ciencia y Tecnología xxxx#.
Teléfono móvil: XXXXXXXXX
Código postal: XXX
Intención de búsqueda de empleo: Supervisor del departamento de ventas
Resumen de experiencia laboral
Me encanta el marketing y tengo mucha pasión empresarial. He acumulado mucha experiencia práctica y recursos para clientes durante mis dos años de ventas en el mercado cerámico. Hemos establecido vínculos muy estrechos con más de 20 importantes distribuidores de cerámica de la provincia y tenemos amplias relaciones comerciales en la industria. El año pasado firmamos un pedido para la empresa en el extranjero en una exposición provincial de cerámica. Capaz de unir colegas para lograr excelentes resultados de ventas.
Experiencia empresarial
¿2XXX de mayo? Presente: Trabajando como comercial en el departamento de marketing de una empresa de porcelana.
Principalmente responsable de firmar contratos de distribución con distribuidores, manejar el embalaje de productos, transporte, seguros, liquidación de pagos, seguimiento postventa de productos, retroalimentación del mercado y desarrollo de nuevos canales de venta. Responsable de la formación de los nuevos vendedores de la empresa, guiando y coordinando el trabajo comercial de los vendedores en el trabajo real, y ha sido elogiado por la empresa en numerosas ocasiones.
1999 65438 Febrero-Mayo 2000: Trabajó como investigador de mercados en la empresa XXX. Principalmente responsable de extraer opiniones de productos de los clientes por teléfono y completar los formularios correspondientes para enviarlos a la empresa.
Experiencia educativa
65438 Septiembre de 0996? Julio de 1999, título universitario en economía y comercio internacional de una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología. Siempre he sido un cuadro estudiantil en la escuela. Trabajo con seriedad y responsabilidad y tengo un excelente rendimiento académico. La universidad lo ha calificado muchas veces como un destacado cuadro estudiantil, un destacado cuadro de la liga y un modelo personal.
Recompensas obtenidas
1999/06 El título de cuadro de estudiantes destacados de una determinada universidad
1998/65438
1997/10 El título de cuadro de estudiantes destacados de una determinada universidad Título de cuadro
Experiencia de formación
De julio de 2000 a septiembre de 2000, aprobó el examen de exportación en una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología.
2001/03-2001/06 Aprobó el examen de agente de declaración de aduanas en una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología.
Dominio de idiomas extranjeros
Ser capaz de comunicarse diariamente con empresarios extranjeros y comprender términos comunes dentro del ámbito empresarial.
Operación de computadoras
Competente en el uso de software de oficina común para editar documentos comerciales y enviar y recibir correos electrónicos en línea.