Enero de 1998 - Capataz del vestíbulo de Today's Topya Tianjin Real Estate Development Co., Ltd.
Responsabilidades principales:
1. , Recepción, caja registradora; trabajo de auditoría considerado por el personal de este departamento
2 Responsable de la gestión de los documentos y archivos del departamento; convocar reuniones del departamento para registrar las estadísticas y el cobro de gastos diarios. >
3. Centro de administración de propiedades Administración de fotocopiadoras y faxes (mantenimiento, control del número de extractos mensuales, control de costos de producción y alquiler)
4. ; gestión departamental de repuestos y trabajo de inventario
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5. Redactar procedimientos operativos estándar departamentales y realizar un seguimiento de la implementación de las revisiones
6. cada departamento adopta varias formas de producción y realiza pruebas.
7. Ayudar al departamento competente en el reclutamiento interno de empleados y en las entrevistas para formular un plan de evaluación para los nuevos empleados. documentos de producción de prueba
Estado educativo:
De 2005 a 2008 (certificado en agosto de 2008) Licenciatura en Recursos Humanos
Tanggu TVU Modern Clerk College en 2002 y 2004
De 1995 a 1998, el desarrollo de la contabilidad informatizada para la gestión externa
Ocupación:
Enero de 1998 hasta la actualidad: Top Accor Tianjin Real Estate Development Co., Ltd.
Green Park ha logrado buenos resultados en las actividades organizadas: el primer lugar en la competencia y el primer lugar en la competencia por equipos, Smiling Angel recibió el título de Smiling Angel, y Green Garden solo lo otorgó. certificados a cajeros.
En el transcurso de mi trabajo, participé en la capacitación Carnegie y en la estricta capacitación para presidentes de longevidad, capacitación en conocimientos del hotel Shangri-La, capacitación en desarrollo de campo, etc., y mi propia calidad y capacidad de trabajo han mejorado enormemente. .
Llevar a los empleados a romper el concepto tradicional de disposición de habitaciones y tener el coraje de probar el modelo de disposición de habitaciones de hoteles de cinco estrellas, logrando buenos resultados, haciendo que la tasa de ocupación del Green Park Hotel alcance muchas veces el 100%. . Y lideró a los empleados de hoteles de cinco estrellas, la gestión de archivos, unificó los archivos de clientes habituales de Green Park y estandarizó el trabajo.
Nivel de informática:
Nivel de inglés:
Examen de inglés universitario aprobado Banda 4
Autoevaluación:
He trabajado en una empresa extranjera durante varios años y me he adaptado al rápido ritmo de trabajo. Un sólido sistema de gestión corporativa me ha permitido desarrollar un estilo de trabajo eficiente. Capacidad para adaptarse rápidamente al nuevo entorno de trabajo y desafiar sus propias preferencias. Bueno para aprender y capaz de agregar constantemente nuevos conocimientos. Soy fuerte, capaz de soportar dificultades, trabajo concienzuda y meticulosamente, tengo una personalidad alegre, trato a los demás con entusiasmo y sinceridad, estoy dispuesto a cooperar y comunicar, tengo buen espíritu de trabajo en equipo y afinidad, y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Ha sido elogiado muchas veces por los líderes internos y los clientes en el trabajo.
¡Creo que los esfuerzos incansables y la calidad progresiva ganarán su confianza!