1. Tener derecho a disfrutar de todos los derechos; Calificaciones
Titular/Elegible
Si algún trabajador permanece en su trabajo por más tiempo, tendrá derecho a licencia por enfermedad y maternidad, de conformidad con la ley de la fábrica.
Si un trabajador ha trabajado en su puesto durante mucho tiempo, tiene derecho a todos los beneficios, como el pago por enfermedad y el pago por maternidad, según la Ley de Fábrica.
2. Jóvenes de veintitantos años
3. Obtener gratificación instantánea
4. Los padres cariñosos malcriarán a los padres de sus hijos
5. ¿Romper uno? Trabaja duro para alguien
6. Trabaja duro en el taller.
7. Alemania (-ing) debe ir seguido de ing.
Bueno en
Digno
Tengo problemas/dificultades en...
Exitoso
Actualmente soy trabajando en Considere cambiar de trabajo.
Disfrutar
Evitar
Este trabajo incluye el contacto con el cliente.
Acostúmbrate
Necesitas añadir to do después del to al infinitivo (to do).
Plan/Intención/Meta
Fracaso
Renuencia
Esperanza/Expectativa
Negocio
Decidido
Sí
Estoy dispuesto a trabajar muchas horas.
8. Empleados Empleados
Solicitantes
Encuestados
Solicitantes
Participantes Participantes
Graduación
Los nuevos empleados son enviados a la oficina de Atlanta para recibir capacitación. Los nuevos empleados son enviados a la oficina de Atlanta para recibir capacitación.
Aprendiz
9. Instantánea de Impresión Simple
Este libro nos da una comprensión general de la vida en la Edad Media. Este libro nos ofrece una breve introducción a la vida medieval.
Expresión taquigráfica y sencilla
¿Él? ¿cómo son las cosas? ¿Reubicación? , es la abreviatura de qué? ¿Dar un peor trabajo? ¿Ha estado allí? ¿mover? Esto es sólo una afirmación simple e implícita, pero ¿en realidad? ¿Enviado lejos para hacer un trabajo peor? .
10. Dinámico = activo/enérgico
11. Automotivado y proactivo (personas)
Freelancer
12.
13. Resolver el problema de la discriminación
14. Sensibilizar sobre la escala de la justicia y mejorar la comprensión de la justicia por parte de las personas.
15. Hacer que algunas cosas sean obligatorias. Fuerza
16. ¿Posibilidad de exclusión? ¿excluir? Posibilidad
1.2p12
17. Cíñete a tu propia opinión
18. Una persona de voz suave
19. Llegar al recinto, enseguida, en buena forma competitiva, con muchas dificultades.
20. Sentirse cómodo
21. Preguntas abiertas
22.
23. Dictar la dirección de la entrevista determina la dirección de la entrevista.
24. Arriésgate a hacer algo.
25. Inspirar lealtad Inspirar lealtad
26. Obtener satisfacción laboral de lo que hacen, obtener satisfacción del trabajo.
27. Ser evaluado subjetivamente por los superiores directos es evaluado subjetivamente por los jefes de departamento.
Director directo: su superior directo es la persona responsable de su departamento, equipo o proyecto en el trabajo. Gerente de Departamento.
28. Algo inherente al trabajo.
Escucha 1.1.1.2p 135
29. Casual = descuidado
30 Por otro lado, ocurre lo contrario
31 .Conciliar horarios laborales y familiares Conciliar trabajo y familia.
32. ¿Empleados? Las habilidades se pueden moldear según las necesidades de la empresa para que los empleados puedan capacitarse según las necesidades de la empresa.
33. Esperanza de vida
34. ¿Fondo Uno? La jubilación proporciona fondos de jubilación.
35. La oferta de trabajadores jóvenes es escasa.
36. Navegabilidad
37. Un barco en buen estado.
38. La situación sigue siendo desfavorable.
39. La tormenta se calma = se debilita
40. Realiza una operación para sacar petróleo del barco = la organización prepara la organización.
41. Llaman más la atención. Pueden atraer más atención del público.
42. Trabaja horas extras
¿Ellos? Nuevamente trabajando horas extras para hacer el trabajo. Están trabajando horas extras.
¿Cuánto gana? 450 por semana, incluido el pago de horas extras. Su salario semanal es de 450 libras esterlinas, incluidas las horas extras.
43. Tómate un día libre, tómate un día libre
44. Despido/despido/despido/despido/salir de la oficina.
Renuncia al cargo/renuncia al departamento
45 Trabajo a tiempo parcial;