A finales de 2015, la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Guangdong, con la orientación y el apoyo del Departamento Provincial de Recursos Humanos, estableció un grupo de reforma de revisión de títulos profesionales y convocó a todos los expertos que participaron en el Revisión de títulos profesionales ese año para realizar un simposio.
Los expertos creen unánimemente que las "dos grandes montañas" de artículos e investigaciones científicas deberían quitarse de los hombros de los profesionales de la salud de base, y se debería poner más énfasis en cultivar la capacidad de las bases para resolver problemas prácticos. .
A principios del nuevo año 2017, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar emitieron conjuntamente los "Dictámenes de Implementación" para fomentar y orientar aún más el flujo de servicios de salud. talentos a las bases en términos de evaluación de títulos profesionales, arraigarse en el servicio a las bases y complementar vigorosamente Eliminar las "deficiencias" de los talentos de salud de base.
Vale la pena señalar que las "Opiniones de implementación" adoptaron las opiniones comunes de expertos en revisión de títulos profesionales y personal técnico y profesional de la salud de base, y establecieron claramente que al solicitar la revisión de títulos profesionales de alto nivel en la base salud, no existen pruebas de habilidad en idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas. Hay requisitos unificados y no existen requisitos rígidos para trabajos y proyectos de investigación científica.
La evaluación de los títulos profesionales de alto nivel se inclinará:
En respuesta a los problemas comunes de "incapacidad de reclutar y retener" personal profesional y técnico en las instituciones médicas y de salud primarias y en el dificultad de la promoción de títulos profesionales, las "Opiniones de Implementación 》 también propusieron soluciones específicas.
Por un lado, basándose en las características y realidades de las instituciones médicas y de salud de base y los equipos de talentos en la provincia de Guangdong, el alcance aplicable de la reforma se define como las instituciones médicas y de salud en el condado (ciudad, distrito) nivel e inferior, pero no incluye instituciones médicas y de salud de tercer nivel.
Por otro lado, la reforma implementa "evaluación y uso específicos", realiza evaluaciones separadas para los títulos profesionales superiores del personal técnico y profesional de la salud de base, y establece una evaluación profesional de medicina general separada en la evaluación. grupo profesional.
El personal profesional y técnico de la salud que ha obtenido títulos profesionales superiores en atención primaria de salud solo está empleado en instituciones médicas y de salud a nivel de condado (ciudad, distrito) e inferior (excluidas las instituciones médicas y de salud terciarias) en la provincia, y se implementa una combinación de evaluación y empleo. Implementar beneficios salariales.
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