Las siguientes son algunas sugerencias
Explicación de malentendidos
Mito 1: La entrevista HKU no es importante en absoluto, los puntajes del examen de ingreso a la universidad son los más importantes .
Corrección: La importancia de los resultados de los exámenes de ingreso a la universidad es evidente. Pero si los puntajes del examen de ingreso a la universidad tendrán un impacto decisivo en las admisiones de HKU, me temo que solo apuntarán a los mejores estudiantes de cada provincia y ciudad y a aquellos estudiantes que estén no pocos puntos por encima del puntaje de primera clase. Para la mayoría de los estudiantes (desde el segundo lugar hasta miles en la provincia), la entrevista seguirá teniendo un gran impacto en sus admisiones.
Después de analizar los datos del cuestionario recopilados y varios aspectos de la información, el autor cree que HKU tiene un sistema de puntuación estandarizado, que considerará de manera integral los puntajes de los exámenes de ingreso a la universidad de los candidatos (los puntajes más altos en cada provincia serán considerado) Convertir) y puntajes de entrevistas, y finalmente dar un puntaje para clasificar a nivel nacional para determinar la lista de admisión. Sin embargo, debido a la particularidad de la condición del becario número uno de cada provincia, podrán ser admitidos directamente y no estarán incluidos en este sistema de puntuación.
Mito 2: La entrevista HKU es una prueba de habla inglesa.
Corrección: las entrevistas de HKU se realizan en inglés. Sin embargo, HKU no tiene ninguna intención de seleccionar un grupo de estudiantes con excelente dominio del inglés para una formación especial. Creo que los candidatos que puedan aprobar el examen de ingreso a la universidad podrán manejar el inglés requerido para las entrevistas. Lo que realmente valora HKU es la capacidad de pensamiento y de trabajo en equipo de los estudiantes. Así que sólo tienes que hacer lo mejor que puedas para mostrarles a tus profesores tus dos habilidades. Si un candidato se queda atascado en una o dos palabras en inglés durante la entrevista, no entre en pánico. Incluso puedes describir esta palabra en una oración. Siempre que sus opiniones sean valiosas, el profesor no deducirá puntos en función de su dominio del inglés.
Pero dicho esto, los candidatos aún necesitan dedicar más tiempo a hablar. Un inglés fluido puede ayudarte a expresar mejor tus opiniones.
Mito 3: Hay que prestar especial atención a la imagen, los detalles y los halagos de HKU.
Corrección: No dejes que estos pensamientos aburridos llenen tu mente ya nerviosa durante la entrevista. Una vez escuché a alguien decir que alguien en su grupo colocó sillas para todos los miembros cuando entraron a la sala y las volvió a colocar cuando salieron. Un comportamiento así es demasiado artificial. Imagínese, si fuera profesor de la Universidad de Hong Kong, ¿admitiría a esos estudiantes? HKU espera reclutar personas exitosas en el futuro lugar de trabajo e incluso futuros líderes sociales. ¿Los líderes realmente necesitan esas cualidades? Así que sea amable y educado, pero no vaya demasiado lejos y se convierta en la broma de todos. Sea cortés y cortés durante la entrevista y mantenga su hábito habitual de entrar y salir de la escena. Su comportamiento en el acto naturalmente parecerá más formal y educado de lo habitual.
En cuanto a halagar a HKU, es aún más importante tener un buen sentido de la proporción. Desde que elegiste HKU, el profesor naturalmente sabe que te gusta esta universidad. La excelencia de HKU es evidente. Si los candidatos continúan alardeando de HKU, inevitablemente se sentirán demasiado artificiales. Naturalmente, Hong Kong no admitirá a un estudiante debido a sus halagos.
¿Qué tipo de estudiantes quiere HKU?
A una universidad le suelen gustar los estudiantes que son similares. Excelentes calificaciones, lógica creativa, flexible, rigurosa, fuerte pensamiento crítico, fuerte autocontrol y capacidad para administrar una escuela independiente, perseverancia y fuertes habilidades de trabajo en equipo.
Sin embargo, todavía existen algunas diferencias entre HKU y otras universidades. Basta con mirar el folleto de admisiones de HKU y descubrirá que HKU parece favorecer especialmente a los estudiantes que pueden ingresar a grandes empresas y ganar salarios altos después de graduarse. Esto puede estar estrechamente relacionado con la ubicación de HKU en el centro financiero de Hong Kong. Esto también determina que HKU inconscientemente hará tales juicios al seleccionar a los estudiantes.
Entonces, para satisfacer el gusto de HKU. Damos a los candidatos las siguientes sugerencias:
(1) Vístase formalmente, al menos no demasiado informal. Tener el aura de una persona exitosa en el lugar de trabajo desde antes de inscribirse definitivamente le dará al entrevistador una buena primera impresión.
(2) Mantenga la calma durante la entrevista y tenga ciertas expresiones faciales cuando sea apropiado para dar a las personas una sensación de calma.
(3) Maneje adecuadamente la relación con los miembros del equipo, no interrumpa a los demás de manera grosera ni acepte ciegamente. Al expresar sus propias opiniones, también debe tener en cuenta la armonía de todo el ambiente del equipo.
Entrevista improvisada y análisis de habilidades
Podemos dividir a grandes rasgos a los candidatos a entrevistar en tres categorías: liderazgo, trabajo y salsa de soja. El tipo de liderazgo es naturalmente excelente y es muy probable que obtenga 10 puntos (excelente). Aunque los tipos de trabajo no son tan destacados, desempeñan un papel crucial en las discusiones y pueden obtener calificaciones muy altas (definitivamente aceptadas). Por no hablar del tipo de salsa de soja.
Cómo convertirse en el líder de un equipo
El líder aquí mencionado no se refiere al líder burocrático que habla con acento burocrático, ni es el hermano o hermana mayor que todos Ha planeado, ni es para Todos discuten sobre el cronometrador que mira el tiempo. Es un líder que puede guiar todo el pensamiento de la entrevista y salir a cambiar el rumbo cuando nadie tiene ideas ni dice nada.
Sin embargo, muchas veces las personas no están familiarizadas con el tema para el que están siendo entrevistadas, o incluso han oído hablar de ella. Entonces, ¿cómo debería manejarse esta situación?
En primer lugar, si no entiendes la pregunta del profesor, puedes pedirle que la repita. Si ya ha comenzado una discusión, escuche atentamente lo que otros estudiantes tienen que decir. Generalmente puedes escuchar cuál es el problema por lo que dicen los demás. No hables precipitadamente si no sabes la pregunta, ya que es probable que sigas divagando.
Una vez que comprenda el problema, no importa si no comprende el campo involucrado. Permítanme presentarles el método utilizado por un estudiante de último año en la entrevista.
La pregunta de la entrevista en ese momento era: ¿Quieres abrir una universidad privada en China?
Todos pueden expresar sus opiniones sobre este tema, pero para impresionar al entrevistador en tales circunstancias, debes ser diferente de los demás estudiantes. Según este compañero de clase, la mayoría de los estudiantes en ese momento creían que se deberían establecer escuelas privadas y exponían algunas razones. Cuando le llegó el turno de hablar, no expresó su opinión, pero dividió el problema en dos pequeñas preguntas: en primer lugar, por qué deberían crearse universidades privadas; en segundo lugar, cómo resolver el problema de financiación de las universidades privadas; Más tarde, un compañero de clase discutió estos dos temas. Este compañero de clase también expresó algunas opiniones en la discusión posterior, incluida la posible contribución de las universidades privadas a la educación china y cómo las universidades privadas pueden obtener ganancias.
De esta manera, aunque este alumno no expuso muchas razones muy buenas y convincentes, guió toda la entrevista. Así que le sugiero que utilice este método de discusión para ayudar al grupo a analizar los problemas durante la entrevista. Después de resolver cada pequeño problema, haz un resumen y saca algunas conclusiones útiles para todo el problema. Y este compañero de clase que desglosó y resumió las preguntas para todos, naturalmente, se convirtió en el líder de toda la entrevista.
Los estudiantes que pueden participar en la entrevista de HKU suelen ser excelentes. Cómo permitir que un equipo de estudiantes destacados ejerza sus mayores habilidades es también una cualidad que debe poseer un buen líder. Debes aprender a manejar estos conflictos cuando ocurren en el equipo, dejar que la discusión se desarrolle en una dirección buena y eficiente y convertirte en el núcleo del grupo. Esta capacidad requiere que los estudiantes acumulen continuamente en su estudio y vida diarios. Creo que los estudiantes con este tipo de encanto de personalidad no solo aprobarán con éxito la entrevista en HKU, sino que también lograrán un mayor éxito en sus vidas futuras. Esto es algo de lo que hablaremos más adelante.
Cómo ser un excelente miembro de un equipo
Es imposible que todos en un grupo sean líderes. Un equipo en el que todos los miembros se consideran líderes no puede cooperar de manera eficiente. La mayoría de los estudiantes todavía necesitan convertirse en miembros destacados del grupo, capaces de ofrecer consejos y sugerencias sobre los problemas que enfrenta el grupo y dar sugerencias creativas y valiosas. De hecho, estas excelentes sugerencias te harán convertirte inconscientemente en el núcleo del grupo. Para ello, los estudiantes deben tener buenas cualidades de pensamiento y una amplia base de conocimientos.
Si comprendes bien los temas discutidos en el grupo y puedes expresar opiniones completas y profundas, naturalmente podrás dirigir esta entrevista.
Tome como ejemplo mi experiencia al participar en el Programa de recomendación del presidente de HKU. Nuestro tema en ese momento era sobre los casinos de Macao y su importancia para el continente. Este es un tema muy famoso y se ha probado muchas veces. Afortunadamente lo he visto y lo he pensado. Me gustaría recordar a todos los candidatos que HKU a menudo repetirá el examen con preguntas discutidas en años anteriores. Es posible que desee practicar más preguntas antiguas. Quizás las preguntas de la entrevista sean las que suele encontrar.
Durante la entrevista, otros estudiantes del grupo no sabían mucho sobre este tema. Después de que un compañero de clase hiciera una breve declaración y expresara sus puntos de vista sobre la industria del juego, mencioné que había leído cierta información y descubrí que la contribución de la industria del juego al PIB de un país es aproximadamente el 3% y, por supuesto, Macao tiene más.
Ahora que los juegos de azar están prohibidos en el continente, una gran cantidad de dinero del juego se ha vertido en los países asiáticos vecinos. China debería comenzar a jugar de manera adecuada para evitar la salida de fondos. Posteriormente, todos continuaron expresando algunas opiniones después de mis palabras. En mi segundo discurso mencioné que el gobierno y la educación deberían desempeñar un papel importante a la hora de orientar a los ciudadanos y evitar que se vuelvan adictos al juego. Siento que esta entrevista captó muy bien el meollo del problema y también guió la dirección de la entrevista hasta cierto punto.
Análisis de las preguntas de la entrevista HKU
Entrevista grupal
Aunque este manual habla de todos los aspectos de la entrevista, aún quiero enfatizar aquí que debes responder Las preguntas El análisis y la comprensión son siempre lo más importante para el entrevistador. Si su pensamiento es claro, si sus preguntas son integrales y exhaustivas, si puede captar los puntos clave del problema, si su pensamiento es creativo, crítico, lógico y organizado, estos son los factores clave que realmente lo harán destacar del resto. candidatos.
Estas excelentes cualidades de pensamiento a menudo las adquieren los candidatos después de años de acumulación. Uno de los principales propósitos de este manual es esperar que los candidatos puedan demostrar su calidad de pensamiento en la mayor medida posible, para que el entrevistador pueda ver sus fortalezas y encubrir sus deficiencias en la mayor medida posible.
Al observar las preguntas de la entrevista HKU en el libro y al final del libro, puede encontrar que las preguntas de la entrevista HKU no son más que probar las dos habilidades de los candidatos: expresar opiniones y resolver problemas. Estas dos habilidades a menudo se examinan juntas. En las discusiones de grupo, debemos captar la relación entre estos dos puntos. Primero debes plantear y discutir el problema, aclarar dónde residen las contradicciones y los conflictos y expresar tus propias opiniones y razones. Sin embargo, la discusión no terminó ahí. Muchas veces es necesario seguir explorando soluciones a los problemas.
Si simplemente hablas de tu apoyo a un determinado punto de vista, en realidad solo estás expresando una determinada orientación de valor tuya. No importa qué punto de vista apoyes, es parcial. Al propio autor le hicieron esta pregunta durante una entrevista: ¿Cuál crees que es peor, hacer trampa o sudar? En ese momento, los estudiantes del grupo simplemente dijeron cuál era peor, pero al final el entrevistador mencionó en el resumen, ¿por qué nadie analizó en detalle varias situaciones, cuáles eran peores que robar y cuáles eran peores que hacer trampa? Por lo tanto, no es necesario mantener opiniones absolutas sobre algunas cuestiones.
Después de discutir con algunos estudiantes, creo que deberíamos adoptar una secuencia de discusión desde qué y por qué hasta qué en las entrevistas. Primero, debe aclarar las contradicciones del problema y explicar algunas de sus propias opiniones, luego discutir por qué existe tal problema y finalmente analizar cómo resolverlo bien. Desafortunadamente, muchos estudiantes simplemente siguen a la multitud o abandonan la idea de expresar su psicología porque sienten que su nivel de inglés no es suficiente. Estos son muy lamentables. El autor cree que si cada pregunta de la entrevista se considera en términos de qué, por qué y cómo, los candidatos descubrirán que tienen algo que decir sobre cada pregunta y se convertirán en los mejores del grupo. Por supuesto, la situación específica debe abordarse con flexibilidad.