No mucho. Los talentos para directores generales de cadenas de restaurantes son escasos en el mercado. Esto se debe a que el funcionamiento de una cadena de restaurantes implica muchos aspectos de conocimientos y habilidades, incluidos el marketing, la gestión financiera, la gestión de recursos humanos y la gestión de catering. Al mismo tiempo, el director general también debe tener capacidad de liderazgo, toma de decisiones e innovación para llevar al equipo al éxito en el altamente competitivo mercado de la restauración.