¿Cuál es la diferencia entre la contratación de docentes establecidos y no establecidos en Shaoguan?

Diferencias en prestaciones y beneficios

El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. El salario se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad.

Los salarios de los docentes no establecidos son fijos y, en general, no hay garantía de ascenso en el título profesional ni de duración del servicio. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.

En pocas palabras, los salarios de las instituciones públicas están totalmente financiados, es decir, los salarios los paga el Estado. No temen los atrasos salariales y disfrutan de "cinco seguros y un fondo de vivienda" y están pagados. vacaciones. El salario de los profesores no permanentes lo paga la escuela. La garantía del salario está estrechamente relacionada con el desarrollo de la escuela.