"Willis Towers Watson" es una de las cuatro empresas principales. La comparación es la siguiente:
Mercer tiene una escala general mayor y tiene tres negocios principales en China. recursos humanos: el negocio de consultoría de gestión de recursos cubre varios aspectos, como cómo gestionar a las personas, cómo motivarlas, cómo capacitarlas, etc., el segundo es el negocio de datos, incluido el suministro de informes salariales de la industria, etc.; y negocios de bienestar, incluido el diseño de beneficios y el negocio de corretaje de seguros. Mercer tiene sus propias ventajas únicas en los negocios de clientes, como la fabricación tradicional y las grandes empresas estatales.
Willis Towers Watson, anteriormente llamada Towers Watson, ha formado un monopolio de datos en las industrias de fondos y valores. A través de la recopilación de datos de encuestas salariales, Towers Watson puede obtener mucha información, como la estructura organizacional, la configuración laboral y los objetivos de desempeño de cada empresa. Por tanto, el proyecto de desempeño salarial en la industria financiera nacional tiene grandes ventajas.
Heyi pertenece a la escuela académica de la industria y ha formado su propio sistema teórico desde muy temprano. Mientras otras empresas luchan por desarrollar proyectos a través de recursos de datos, Heyi insiste en echar raíces en la consultoría de recursos humanos. Pero la escuela teórica no pudo seguir el ritmo de los cambios de los tiempos. En 2015, Hay Group fue adquirida por Korn Ferry International, una empresa dedicada principalmente al negocio de búsqueda de ejecutivos, por sólo 425 millones de dólares.
En comparación con las otras "Tres Grandes", Aon Hewitt es de mayor escala y tiene negocios más completos. Durante mucho tiempo, con sus capacidades profesionales, también ha acumulado una base de clientes estable en China continental.