1. Sea conciso y vaya al grano.
2. ¿Cuáles de estas cosas deben resolverse con tus habilidades personales o con tu propio cerebro? Deja que el líder vea que estás trabajando con tu corazón y tu cerebro. Incluso si no hay problemas, debe anotar los problemas difíciles y luego resolverlos con sus propios esfuerzos sin suponer una carga ni un beneficio para la empresa.
3. A través del trabajo se comprende el puesto y el trabajo. .
4.Qué habilidades hay que mejorar o qué conocimientos hay que complementar en futuros trabajos, y ya se han empezado a hacer y aprender.
Eso es todo lo que tienes que escribir.