Los solicitantes pueden solicitar la renovación de la visa en persona o con autorización, pero deben estar en Hong Kong el día de la presentación de la solicitud.
El tiempo de aceptación oficial de las solicitudes es dentro de las 4 semanas anteriores a la expiración de la visa IANG. Puede iniciar sesión en el siguiente sitio web, ingresar su número de visa, fecha de nacimiento y período actual de estadía, y el sistema mostrará la última fecha disponible.
2. Preparación de materiales
Los materiales necesarios para solicitar la extensión de la visa del Servicio de Inmigración y Naturalización incluyen:
Permiso de viaje hacia y desde Hong Kong y Macao
Certificado de identidad de Hong Kong
Formulario ID91 completado
Formulario ID990B completo
Copia del contrato de trabajo (puesto, salario, otros beneficios y empleo) debe indicarse el período)
Copia del certificado de registro comercial de la empresa
El plan de negocios detallado de la empresa (como fuentes de financiamiento, inyección de capital esperada, naturaleza/modelo/escala del negocio, beneficio bruto y beneficio neto) [solo aplicable a la nueva empresa anterior establecida dentro de los 12 meses]
Carta de certificación de la empresa (indicación del puesto, salario, otros beneficios y período de empleo)
1) Si es la primera vez que solicita Para solicitar una extensión IANG, o una extensión después de cambiar de trabajo, debe preparar lo siguiente 1-7.
2). Si no es la primera vez que solicitas la extensión IANG con la misma empresa, solo necesitas preparar los puntos 1, 2, 3 y 8 anteriores.
A continuación se muestra una breve descripción de los materiales:
Identificación 1-2
Tanto el pase como el documento de identidad de Hong Kong requieren originales y copias. Recuerda copiar la página de respaldo del pase, la página de información con la foto y la última página de ingreso. Si hay alguna omisión, no es rentable hacer copias en el Departamento de Inmigración.
3. Formulario ID 91
El objetivo principal de este formulario es recopilar información personal. Tenga en cuenta al completar:
1) Última fecha de llegada
Debido a que muchas personas pasan la aduana por sí mismas, no hay ningún sello en el pase. Pero no importa, simplemente escribe aquí una fecha aproximada.
2) Fecha prevista de estancia
Se permite permanecer en Hong Kong hasta: Anotar la fecha de vencimiento del endoso existente.
La solicitud de tiempo de estadía para: endoso IANG se procesará de acuerdo con 1-2-2-3. En otras palabras, puedes obtener 2 años de residencia renovando IANG por primera vez.
Es importante tener en cuenta que su pase debe ser válido por más tiempo que su estadía.
3) Explique todos los motivos de la solicitud y presente todos los documentos pertinentes como prueba.
La ortografía común es "trabajar en Hong Kong". Una vez presentado el contrato de trabajo, la oficina de inmigración puede obtener de él la información necesaria.
4) Información del garante
Normalmente el garante elige la empresa. Simplemente escriba el nombre completo de la empresa, su relación con la empresa (es decir, "empleador") y el número de certificado de registro comercial de la empresa (puede consultar con el departamento de administración o el departamento de recursos humanos de la empresa).
4. Formulario ID990B completado
El objetivo principal de este formulario es recopilar información del empleador. Para las grandes empresas, usted está familiarizado con el proceso de solicitud de visa. Este formulario lo completarán colegas del departamento de recursos humanos porque requiere mucha información personal. Pero si la empresa no tiene experiencia, también hay que saber rellenarla.
1) Información del empleador
Algunos estudiantes no trabajan en la empresa. Si no cuentan con número de registro mercantil, pueden escribir “no aplica”.
2) Detalles del puesto que el solicitante pretende desempeñar en Hong Kong.
Rellenar en base a la información del contrato de trabajo. A algunos estudiantes les preocupa que si su salario mensual es inferior a un determinado número (como 11.000 o 12.000), la Oficina de Inmigración no aprobará la solicitud. Esta es la experiencia de todos. Creo que 11K/12K es un obstáculo. Pero, de hecho, no hay regulaciones exactas en los documentos oficiales de la Oficina de Inmigración, solo dice que debe estar "en línea con el nivel del mercado".
En cuanto al alcance de las responsabilidades, debes anotar tus responsabilidades laborales con el mayor detalle posible.
Al mismo tiempo, debe responder cuidadosamente "por qué este puesto no puede ser ocupado por empleados locales", porque este es un paso importante para determinar si la visa se puede aprobar con éxito. La razón es sencilla. Dado que estamos reclutando en territorio de Hong Kong, ¿por qué contratar mano de obra continental en lugar de proporcionar empleos locales? Por lo tanto, debe utilizar esta pregunta para demostrar sus conocimientos y habilidades profesionales a la Oficina de Inmigración y convencer a la Oficina de Inmigración de que es más adecuado para este trabajo que los locales.
Debido al espacio limitado en el formulario, le recomiendo que incluya una carta adicional explicando por qué no fue completado por un empleado local. La situación es diferente en todos los ámbitos de la vida, pero el modelo básico es:
Tus ventajas académicas (la mayoría de nosotros somos maestros y doctores)
Ventajas profesionales (tu especialización puede contribuir a Hong Kong)
La ventaja del mandarín (esta es la ventaja absoluta)
La conexión entre Hong Kong y el continente es cada vez más estrecha (¿qué contribución puedes hacer al respecto?)
La fuente principal de la estrategia/negocio de desarrollo futuro de la empresa es el continente.
Características personales (su singularidad)
3) Situación financiera de la empresa
Si su empresa ha solicitado una visa anteriormente, no es necesario que la complete aquí. Si debes anotarlo, puedes pedir datos al departamento de finanzas.
4) El número de empleados empleados actualmente por la empresa en Hong Kong
Estos datos se pueden obtener directamente de los compañeros del departamento de recursos humanos. Básicamente, la Oficina de Inmigración necesita saber si en su empresa hay una proporción elevada de trabajadores continentales. Si es así, quizás el USCIS considere su solicitud con más rigor.
5) ¿Ha solicitado exitosamente una visa en los últimos 18 meses?
Si su empresa ha solicitado una visa con éxito en los últimos 18 meses, simplemente proporcione el número de expediente del solicitante (obtenido del Departamento de Recursos Humanos). Esto acelerará su proceso porque el Departamento de Inmigración puede hacerlo directamente. subir el perfil de su empresa.
6) Declaración
El empleador promete que si viola las condiciones de estadía, será deportado de regreso a su país de origen. Por favor escriba el lugar donde se emitió su pase en el espacio provisto.
Después de rellenar la información anterior, deberá ser firmada y sellada por la persona autorizada de la empresa (normalmente un compañero del departamento de recursos humanos).
En tercer lugar, envíe la solicitud
Además del Departamento de Solicitudes del Programa de Talento de Mainland en el Edificio de Inmigración, también puede elegir una oficina del Departamento de Inmigración para presentar su solicitud.
Tras enviar la solicitud, recibirás una tarjeta con la fecha de recogida. El tiempo de procesamiento normal es de 2 a 4 semanas.