1.¿Cuánto tiempo llevas buscando trabajo?
2.¿Cómo conoces este trabajo y organización?
3.¿Qué objetivos tienes? ¿Te propusiste y cómo planeas lograrlos?
4.¿Qué dos o tres cosas son importantes para ti en tu nuevo puesto?
1. carrera profesional.
2. ¿Por qué has elegido este campo en particular?
3. ¿Qué aspectos de tu educación consideras más críticos?
4. ¿Qué diría de usted su mayor defensor empresarial?
5. ¿Qué diría de usted su mayor adversario empresarial?
6.
7. Si lo contratamos, ¿cuáles son los tres objetivos principales que le gustaría que alcanzara esta empresa?
8. ¿Qué puede hacer usted por nosotros que otra persona no pueda?
9. ¿Ya has hecho tu mejor trabajo?
10. ¿Qué es lo que más te gusta de este trabajo?
11. /p>
12. ¿Cómo planificas tu tiempo?
13. ¿Cuáles son las tres razones de tu éxito?
14. un ejemplo.
15. ¿Cuál es el cargo de la persona a la que usted reporta y cuáles son sus responsabilidades?
16. Piense en un momento en el que capacitó a un nuevo empleado. . Dígame exactamente qué hizo para capacitar a ese empleado y lograr que alcanzara los estándares de desempeño del trabajo.
17. ¿Cuáles fueron las decisiones más importantes que tomó en los últimos seis meses?
18. ¿Cómo las tomó y qué alternativas consideró?
19. ¿Un proyecto importante con el que tuvo problemas?
20. ¿Cómo los resolvió y cuáles fueron los resultados?
21. compañero o supervisor. ¿Cuál fue su enfoque y resultado?
22. ¿Qué tipo de obstáculos para completar las tareas a tiempo encuentra con mayor frecuencia en el trabajo?