1. Preguntas y respuestas comunes en las entrevistas
Pregunta 1. Preséntate
Consejos de respuesta: no introduzcas simplemente tu nombre, edad, aficiones y experiencia laboral. están todos enumerados en su currículum. La empresa espera utilizar esta pregunta para saber si está calificado para el trabajo. Por lo tanto, también debe prestar atención a presentar sus habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, las partes más positivas de su personalidad, sus principales logros, etc. , de forma breve pero destacada. propia personalidad positiva y capacidad para hacer las cosas.
Pregunta 2. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
Consejos de respuesta: La respuesta más común es "Planeo marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero para poder trabajar en la empresa "Desarrollo de ideas de gestión", por supuesto, también puedes nombrar algunos puestos que te interesen. A los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si responde "No sé", es posible que haya perdido una buena oportunidad.
Pregunta 3. ¿Por qué deberíamos contratarte?
Consejos de respuesta: Esta pregunta es principalmente para poner a prueba tu tranquilidad y confianza. Puede explicarlo en función de su situación real y sus ventajas para que su respuesta sea convincente. Y también es importante un final breve, educado pero muy seguro, como por ejemplo: "Puedo hacer lo que quiero", "Creo en mí mismo".
Pregunta 4. Si te contratan, pero después de trabajar durante un tiempo descubres que no eres apto para este puesto, ¿qué debes hacer?
Consejos de respuesta: En primer lugar, enfatice la importancia de postularse para este trabajo. Es una decisión que tomó después de una cuidadosa consideración y comprensión integral. Dado que se eligieron entre sí, la llamada incompatibilidad probablemente se deba a la falta de experiencia o al trabajo no calificado. Luego exprese su actitud: si descubre que existe una brecha entre su capacidad y su puesto en un corto período de tiempo, continuará aprendiendo, aprenderá humildemente conocimientos comerciales y experiencia laboral de sus líderes y colegas, y se esforzará por reducir la brecha. Creo que con el tiempo se puede hacer un buen trabajo.
2. Habilidades para la entrevista
1. Responda todas las preguntas y responda exactamente lo que se le pregunta
Al responder, debe seguir las preguntas e instrucciones del entrevistador, por ejemplo. : " Preséntese. "Debe enfatizar sus calificaciones académicas relevantes y su experiencia, hacer una declaración clave y mostrar sus habilidades que coincidan con el puesto que está solicitando. En primer lugar, los solicitantes de empleo deben intentar superar su nerviosismo y escuchar con atención las preguntas del entrevistador antes de responder.
2. Muestre confianza y desafíe con valentía
La empresa lo invita a una entrevista, lo que significa que la empresa generalmente lo ha reconocido. Por lo tanto, durante el proceso de entrevista, debes tener confianza en tus habilidades. Esto te ayudará a controlar tus emociones estresantes y a darle una buena impresión al entrevistador.
3. Cita ejemplos y evita el lenguaje general
Al responder preguntas, intenta citar ejemplos de la vida real y evita argumentos difíciles de establecer, como "Haré lo mejor que pueda". para servir a la empresa." , "Este trabajo es realmente adecuado para mí" y otras declaraciones vacías. Convenza al entrevistador con hechos y haga que crea en sus habilidades.
4. El tono es afirmativo y positivo.
Debes centrarte en respuestas positivas, como “Creo que este método es factible”. Las preguntas sobre sus propias capacidades deben responderse afirmativamente: "Puedo hacerlo", en lugar de "Espero poder hacerlo" o "Creo que puedo hacerlo". Un tono positivo también muestra tu confianza.