Los talentos de alto nivel se dividen en seis categorías, a saber: grado especial provincial, Categoría A, Categoría B, Categoría C, Categoría D y Categoría E en la ciudad. .
2. Bases y métodos de postulación y reconocimiento de talentos de alto nivel:
1. Base de la política provincial de talento de alto nivel (C-level): “Reconocimiento y Apoyo de Alto Nivel”. Talentos de nivel en la provincia de Fujian "Métodos (prueba)" (Wei Min [2020] No. 4). Sistema de solicitud: Red de Talentos Fujian “Hainan Baichuan”.
2. Base de la política de talentos de alto nivel (D-E) de la ciudad: "Métodos de evaluación, identificación y apoyo de clasificación de la ciudad de Nanping para talentos de alto nivel (ensayo)" (Nanwei Talents [2021] No. 3). ). Sistema de declaración: plataforma inteligente “Juwuyi” de la ciudad de Nanping.
3. Condiciones de postulación y reconocimiento de talentos de alto nivel:
(1) Condiciones básicas:
Talentos de alto nivel de nivel provincial (categoría Súper C) ): 1. ¿Los talentos contratados por empresas e instituciones de la provincia de Fujian deberían firmar un contrato con el empleador? ¿Más de 3 años, las horas de trabajo en Fujian cada año no son menos que? 6. Un contrato laboral (empleo) de un mes, y la institución pública también debe tener un título profesional de asociado senior o superior o un título de doctorado 2. Los talentos que establezcan (lideren) una empresa en la provincia de Fujian deben ser legales; representante, presidente y presidente de la empresa, uno de los socios o el director de tecnología, ¿cuánto del capital empresarial representa su propio capital (incluidas las acciones de tecnología)? ¿Más del 30% o el capital de riesgo de seguimiento representaron capital de riesgo? 30 o más, la empresa cuenta con parte de los fondos necesarios para la investigación y el desarrollo del proyecto y la transformación de logros (al menos 500.000 yuanes), así como un equipo de talentos innovadores compuesto por talentos de investigación y desarrollo de tecnología, gestión de producción y desarrollo de mercado.
Talentos municipales de alto nivel (D-E): aquellos que están empleados e inician un negocio en el sur de China, firman un contrato laboral (de empleo) de más de 3 años con el empleador y trabajan en el sur de China durante no menos de 6 meses cada año.
(2) Calificaciones:
Nivel especial: Académico de las "Dos Academias", Director del Laboratorio Nacional, Proyecto Nacional de Talento Destacado "Plan Diez Mil Talentos"; “Plan Cien Talentos” Proyectos especiales de talentos, etc.
Categoría A: “Plan Nacional de las Diez Mil Personas”, Plan de Talento de Reserva Especial Provincial de Fujian, Director del Centro Nacional de Innovación Tecnológica, Director del Laboratorio de Innovación Provincial de Fujian, Primer Premio Nacional de Innovación, Fondo Nacional de Ciencia para personas distinguidas líderes de proyectos juveniles, etc.
Categoría B: Programa Nacional de Jóvenes Talentos de primer nivel “Plan Diez Mil Talentos”, personas que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado, candidatos nacionales para el “Proyecto Diez Mil Talentos” del Nuevo Siglo, Ministerio de "Talentos contables nacionales de alto nivel" de Finanzas (Contador nacional "Talentos líderes", "Plan de los cien talentos" de la provincia de Fujian, trabajadores avanzados del sistema educativo nacional, maestros populares destacados de la provincia de Fujian y "expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones sobresalientes" en el sistema nacional de salud.
Categoría C: Proyecto piloto para directores de escuelas primarias y secundarias en el marco del Programa Nacional de Capacitación del Ministerio de Educación, Provincia de Fujian Plan Doble Cien Talentos Especiales, Provincia de Fujian Plan Águila Verde Plan de Jóvenes Talentos de Primera Categoría, Fujian Plan Provincial de Emprendimiento Estrella Innovación Estrella Talento, Candidatos para el Programa Provincial de Cien Estudiantes Extranjeros de Fujian, el Proyecto Provincial Millón de Talentos, expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones sobresalientes al sistema de salud de la provincia de Fujian, director de laboratorios clave provinciales y ministeriales,
Categoría D: Empleo y emprendimiento en empresas de nuestra ciudad, Talentos de la provincia de Taiwán que tengan un título profesional de escuela secundaria asociada o superior o un doctorado de tiempo completo aquellos empleados por empresas e institutos de investigación científica y que tengan; obtuvieron calificaciones profesionales y técnicas completas o superiores aquellos empleados por unidades educativas o médicas y de salud, además de aquellos que hayan obtenido calificaciones profesionales completas o superiores Además de las calificaciones para puestos técnicos, también deberán obtener los títulos de "Famosos de Nanping" Doctor", "Maestro famoso de Nanping y director famoso"; se desempeñó como director del Fujian Skills Master Studio en los últimos tres años; Centro de Investigación Doctoral Postdoctoral de Nanping; Universidad Normal directamente dependiente del Ministerio de Educación y doctores a tiempo completo entre los las 50 mejores universidades médicas del país; 36 especialidades en "Universidades de Construcción Universitaria de Clase Mundial" (Categoría A) y "Construcción de Disciplina de Clase Mundial" (refiriéndose a la clasificación más reciente y superior entre las tres universidades reconocidas internacionalmente; el mundo) 200 universidades extranjeras) Doctorado a tiempo completo.
Categoría E: Nanping "Entrepreneurship Star", "Innovation Star"; los mejores jóvenes talentos de la ciudad de Nanping ganaron el segundo premio de destacados proyectos empresariales financiados a nivel provincial y el primer premio a nivel municipal en el pasado. cinco años recientemente, "Maestros famosos y directores famosos de Nanping" y "Doctores famosos de Nanping" obtenidos en los últimos tres años; "Maestro de habilidades de Nanping" y "Líder de estudio de maestros de habilidades de Nanping" aprobados en los últimos tres años; Universidades Universitarias de Construcción" (Categoría A) y "Construcción de Disciplina de Clase Mundial" doctorado a tiempo completo o maestría a tiempo completo, y universidades extranjeras famosas (refiriéndose a las 200 universidades extranjeras más recientes y mejores reconocidas por el mundo); universidades normales directamente bajo el Ministerio de Educación y las escuelas de medicina nacionales. La maestría a tiempo completo de la universidad se ubica entre las 50 mejores.
Cuarto, apoyo a la política de talento de alto nivel:
Reconocidos como talentos de alto nivel a nivel provincial y municipal. Aquellos que sean talentos importados recibirán apoyo en forma de "subsidios para el trabajo y la vida, seguridad de vivienda, premios de honor de promoción, seguridad de salud y apoyo a planes clave". Podrán disfrutar de un subsidio de reasentamiento de entre 100.000 y 7 millones de yuanes y viviendas de incentivo para talentos. de 60 a 120 metros cuadrados en diferentes niveles. Para los talentos existentes, el apoyo se proporcionará en forma de "premios de honor de promoción, seguro médico y apoyo al plan clave".
Referencia: La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou publicó métodos de evaluación para talentos de alto nivel.