Pasado: Si ha pasado, no es difícil encontrar la señal siempre que prestes mucha atención. Por ejemplo, el entrevistador demuestra que tiene una buena conversación con usted, le comunica detalles salariales y considera de manera proactiva los problemas que pueda enfrentar.
Él no tomó la iniciativa de decírtelo. Tal vez sea una táctica de su parte, no quiere que sientas que el trabajo es demasiado fácil. También puede ser que la empresa tenga regulaciones sobre cuánto tiempo deben entregarse los resultados de la entrevista.
Además, si la empresa no tiene una normativa especial, te lo informará sin esperar a que se lo preguntes.
Fracaso: Si fallas, el entrevistador no te lo dirá aunque le preguntes. Por un lado, daña tu estado de ánimo y rechazarlo en persona no es suficiente para expresar simpatía por ti. En segundo lugar, definitivamente preguntarás por qué, pero ¿por qué es aún más inapropiado decirlo cara a cara?
Los requisitos laborales a menudo están en desacuerdo con sus opiniones personales. Si el entrevistador dice que su inglés no está a la altura, es posible que sienta que no podrá aprobar el CET-6. Si algunas condiciones blandas no son adecuadas, será más fácil causar problemas.
Si no es lo suficientemente cuidadoso, o sus habilidades para resolver problemas no son suficientes, muchos candidatos inmediatamente se pondrán de pie y refutarán por qué el entrevistador cree que no es cuidadoso y qué evidencia hay para hacer tal juicio. , etc.
Así que el entrevistador no está en absoluto dispuesto a hablar de nada que no haya sucedido en persona. Si envías un correo electrónico más tarde o haces una llamada telefónica unos días después para expresar tu arrepentimiento, podrás aceptarlo con más calma.
Por determinar: si no está seguro de poder pasar en el acto, incluso si pregunta, la respuesta aún está por determinar, por lo que aún debe regresar y esperar pacientemente.
Por supuesto, si quieres preguntar en el acto, también puedes hacerlo. Aunque si el entrevistador no tiene intención de decírtelo, no te lo dirá directamente si le preguntas, pero puedes adivinarlo por las medidas y el tono de su respuesta.
Finalmente, si el resultado de la entrevista es muy importante para tus arreglos posteriores, también puedes anotar el motivo y volver a preguntar. El entrevistador normalmente le avisará con antelación. Por ejemplo, has reservado un vuelo de vuelta por la tarde, o hay una oferta a la que debes responder mañana, etc.
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