A la hora de entrevistar a un asesor inmobiliario, cuando el examinador te pregunta cuáles son tus puntos fuertes, te recomienda que seas más prudente y adecuado desde los siguientes aspectos.
Lealtad. (Cuando se enfrentan a cambios de empleo, las empresas a menudo valoran las opiniones de los solicitantes de empleo sobre su lealtad. En particular, algunas grandes empresas estatales prestan más atención a la lealtad de sus empleados).
Capacidad práctica. (Aunque se centran en el rendimiento académico de los estudiantes, muchas empresas conceden gran importancia a la experiencia práctica de los candidatos)
Espíritu de trabajo en equipo. (Las empresas famosas con operaciones a gran escala a menudo conceden gran importancia al espíritu de trabajo en equipo de sus empleados).
Espíritu innovador. (Para las grandes empresas, sin innovación continua, equivale a perder vitalidad, por lo que si los solicitantes tienen espíritu innovador también es un punto clave a examinar).
El grado de reconocimiento de la cultura corporativa. (En el proceso de contratación, las empresas suelen considerar si los empleados pueden reconocer y adaptarse a los valores y la cultura corporativa de la empresa, lo que determinará si los empleados pueden servir bien a la empresa).
Habilidades interpersonales y buenas habilidades de comunicación . (Porque como futuros consultores inmobiliarios, los candidatos deben tener capacidad de comunicación y coordinación con los clientes).
Actitud de búsqueda de conocimiento y capacidad de aprendizaje hacia nuevos conocimientos y nuevas habilidades. (Un responsable de una empresa dijo que los recién graduados a menudo no tienen la capacidad de realizar operaciones comerciales directamente y básicamente necesitan recibir una capacitación sistemática, por lo que la capacidad de aprendizaje y la curiosidad deben ser el foco del examen. Muchas empresas se adhieren a esto principio Por lo tanto, es una buena opción decir que esta es su ventaja)
El puesto de consultor inmobiliario pone a prueba principalmente las habilidades de comunicación y ventas de las personas, pero si domina los siguientes puntos, tendrá. más ventajas.
1. Este puesto requiere confianza, personalidad tranquila y expresión fluida.
2. Lo primero es presentarte, introducir tu perfil, de dónde eres, qué carrera tienes y tus intereses y aficiones. Como se trata de un trabajo de ventas, no importa de dónde vengas. La clave es que tus intereses, pasatiempos y personalidad deben coincidir con el trabajo. Luego tienes que decir que disfrutas tu trabajo y que estás lleno de interés y confianza. en esta industria. Tenga más confianza, definitivamente está bien. Aunque RR.HH. lo preguntará más tarde, usted debe tomar la iniciativa y decirlo usted mismo. Esto puede sumar puntos.
3. Más tarde, RRHH le preguntará qué hizo antes. Continúe hablando sobre su trabajo anterior y el trabajo relacionado con las ventas, hablará sobre sus buenos resultados y compartirá por qué tuvo éxito. Luego expresó que desde hace mucho tiempo espera con ansias la industria de bienes raíces y tiene una gran confianza en hacer bien este trabajo.
Preguntas comunes que hacen los examinadores al entrevistar a consultores inmobiliarios:
¿Qué crees que debe tener una buena propiedad inmobiliaria?
Una buena propiedad inmobiliaria debe tener una buena planificación y diseño comunitario, diseño de unidades, diseño paisajístico de jardines comunitarios, sistema de seguridad exhaustivo y administración de propiedades con calificación de estrellas, buen entorno, transporte conveniente, instalaciones municipales superiores, etc.
¿Qué debes hacer primero cuando te haces con una nueva propiedad?
En primer lugar, debes familiarizarte con toda la información relevante del proyecto que estás vendiendo lo antes posible. (tales como: el área total de la propiedad, el número total de hogares en la propiedad) Número, distribución del tipo de unidad, distribución de precios, tasa de ecologización comunitaria, relación de área de piso comunitario, sistema de seguridad comunitaria y administración de la propiedad, condiciones de construcción municipal alrededor del edificio y las instalaciones de apoyo circundantes, etc.). Además, también debe mantenerse al tanto de la información relevante y las tendencias de desarrollo de las propiedades competidoras circundantes y de toda la industria inmobiliaria. Si hay nuevas sugerencias de ventas, deben presentarse a tiempo para que la propiedad pueda alcanzar el objetivo de ventas esperado de manera más rápida y precisa cuando se venda oficialmente.
Por lo tanto, mejore siempre su propia calidad y mantenga altos estándares. Sobre la base de una alta calidad, también debes fortalecer tus conocimientos profesionales y seguramente encontrarás tu trabajo favorito.