1. Gerente de Proyecto:
El gerente de proyecto es la persona encargada del proyecto, responsable de la planificación, implementación y control de todo el proyecto, y es el núcleo del proyecto. gestión.
Responsabilidades laborales
1. La responsabilidad básica de garantizar la realización de los objetivos del proyecto y la satisfacción de los propietarios es un símbolo básico para inspeccionar y medir el éxito o el fracaso de los gerentes de proyecto y sus nivel de gestión.
2. Formule los objetivos de la etapa del proyecto y el plan general de control del proyecto. Una vez que se determina el objetivo general del proyecto, una de las responsabilidades del director del proyecto es descomponer el objetivo general, dividir el contenido principal del trabajo y la carga de trabajo, y determinar. la etapa del proyecto Marcadores de logro de objetivos, como puntos de control de progreso visuales, etc.
3. Organizar un equipo de gestión de proyectos capaz. Esta es la condición básica para que el director del proyecto gestione bien el proyecto, y también es la garantía organizativa para el éxito del proyecto.
4. Las cuestiones que los gerentes de proyectos necesitan para tomar decisiones de manera oportuna incluyen planes de implementación, nombramientos y destituciones de personal, recompensas y castigos, medidas técnicas importantes, planes de adquisición de equipos, asignación de recursos, acuerdos de cronograma, contratos y cambios de diseño, reclamaciones, etc.
5. Cumplir con las obligaciones del contrato, supervisar la ejecución del contrato y manejar los cambios del contrato. Como parte del contrato, el director del proyecto utiliza los medios legales vinculantes del contrato para unificar a todas las partes de los objetivos del proyecto y del contrato. términos.
2. Director Técnico
El director técnico generalmente es responsable de la construcción y el mantenimiento del sistema de gestión técnica de una empresa. Tiene un conocimiento profundo de la industria tecnológica y un conocimiento preciso. comprensión de las tendencias de desarrollo tecnológico de la industria y el estado de gestión.
Responsabilidades Laborales
1. Totalmente responsable del trabajo del departamento técnico y directamente responsable ante el director general.
2. Participar en la formulación de estrategias y planes de desarrollo de la empresa.
3. Participar en reuniones de la empresa e implementar el trabajo en el lugar.
4. Fortalecer la construcción y gestión de equipos técnicos.
5. Formular metas técnicas y planes de trabajo.
6. Organizar la ejecución de los trabajos de desarrollo de la red.
7. Fortalecer la cooperación departamental y brindar apoyo técnico.
8. Fortalecer la gestión del uso del ordenador.
9. Participar en la formulación de planes de compra de computadoras, software de red, hardware y consumibles.
10. Responsable de la gestión de seguridad de la red.
11. Responsable de mantener la confidencialidad de los secretos de la empresa.
12. Completa activamente otras tareas temporales.