Folleto de contratación
Yusheng Sports Goods Co., Ltd. es una subsidiaria de propiedad total de Baosheng International, una subsidiaria del Baocheng International Group de Taiwán, actualmente ubicada en el continente. En Suzhou, Jiangsu, Wuhu, Anhui, Huaibin, Henan, se han establecido bases de producción en Suining, Jiangsu. Suining Yusheng Sports Goods Co., Ltd. está ubicada en la zona de desarrollo económico del condado de Suining (Xiguan). Se dedica principalmente al desarrollo y producción de calzado deportivo y calzado informal para marcas de renombre nacional e internacional como Li Ning, Anta, 361. °, KAPPA, Xtep, UMBRO, Lotto, etc. Para garantizar una producción fluida, la empresa necesitará contratar 1.200 trabajadores generales, 3 guardias de seguridad, 8 mecánicos y 1 contable en 2010. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Condiciones de contratación
1. Trabajadores en general: entre 16 y 40 años, con buena salud física y mental, receptivos y con buena vista; los despedidos y desempleados en el condado de Suining y los graduados universitarios tendrán prioridad en las mismas condiciones.
2. Guardia: Hombre, 18-35 años, veterano, altura superior a 170cm.
3. Reparación de máquinas: Se dará prioridad a hombre, de 18 a 35 años, con cédula de electricista, título de bachillerato o superior y experiencia laboral relevante.
4. Contabilidad: Mujer, entre 18 y 28 años, con certificado contable, se dará prioridad a aquellas con registro de hogar local.
2. Documentos requeridos al ingresar a la fábrica
1. Cédula de identidad oficial y vigente y dos copias de la cédula de identidad. Quienes tengan título de secundaria o superior deberán presentar una. copia del acta de graduación
2. Formulario de Registro de Aprobación Laboral (puedes registrarte en la empresa por tu cuenta sin costo alguno
3. Tres fotografías recientes a color de una pulgada sin cargo); un sombrero;
4. Entrar a la fábrica El personal debe pasar el examen físico en el hospital local del condado (o en el hospital designado por la empresa) antes de ser contratado.
3. Trato a los empleados
1. Los nuevos empleados firman un contrato laboral con la empresa; tienen al menos un día libre por semana; la empresa adopta un sistema de salario a destajo; y los nuevos empleados tienen un período de prueba de tres meses. Durante el período, se adopta un salario mínimo de 1.250 yuanes (incluido un subsidio de alimentación de 100 yuanes al mes, un subsidio de vivienda de 50 yuanes al mes y una recompensa por asistencia perfecta de 100 yuanes al mes);
2. La empresa prevé un salario mensual per cápita normal de 1.500. El salario de parte del personal más cualificado puede llegar a más de 3.000 yuanes.
3. Antigüedad: 30 yuanes al mes; un año, 60 yuanes por mes durante dos años y 100 yuanes por tres años (inclusive).
4. Los empleados de la fábrica pueden disfrutar de vacaciones pagadas.
4. El personal con estudios de bachillerato o bachillerato técnico (inclusive) o superior, después de superar la entrevista y evaluación, participará en la clase de formación ejecutiva del grupo durante 3 a 6 meses de formación especial. Después de aprobar la capacitación, pueden permanecer en la fábrica de la sede o regresar a la fábrica de Suining para trabajar en los puestos de cuadro correspondientes.
Línea directa de consulta: 0516—88303811
Persona de contacto: Sr. Zhang
Dirección de contacto: Oficina 106, primer piso, Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico del condado de Suining.