La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow es una de las teorías de las humanidades desarrolladas por el psicólogo estadounidense Abraham. Maslow lo propuso en su artículo de 1943 "La teoría de la motivación humana". El libro divide las necesidades de las personas en cinco niveles, de menor a mayor, como una escalera, a saber: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y necesidades de autorrealización.
Análisis teórico de la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
1. Los cinco tipos de necesidades se promueven paso a paso de menor a mayor como una escalera, pero el orden no es completamente fijo y se puede cambiar, hay varias excepciones.
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
2. La teoría de la jerarquía de necesidades tiene dos puntos de partida básicos. En primer lugar, después de satisfacer un nivel de necesidades, aparece otro nivel de necesidades; en segundo lugar, antes de satisfacer múltiples necesidades, primero se deben satisfacer las necesidades más urgentes y aparecerán las necesidades posteriores; su efecto motivador.
En términos generales, cuando un cierto nivel de necesidades está relativamente satisfecho, se desarrollará a un nivel superior y la búsqueda de necesidades de nivel superior se convertirá en la fuerza impulsora del comportamiento. En consecuencia, la necesidad de obtener una satisfacción básica deja de ser una fuerza motivadora.
4. Las cinco necesidades se pueden dividir en dos niveles. Las necesidades fisiológicas, las necesidades de seguridad y las necesidades emocionales pertenecen al nivel inferior y pueden satisfacerse a través de condiciones externas; necesidades de alto nivel y pueden satisfacerse a través de factores intrínsecos, la necesidad de respeto y autorrealización de una persona es infinita. Al mismo tiempo, una persona puede tener varias necesidades, pero siempre hay una necesidad que domina y determina el comportamiento en cada período. Ninguna necesidad desaparecerá debido al desarrollo de necesidades de nivel superior. Las necesidades en todos los niveles son interdependientes y se superponen. Después del desarrollo de las necesidades de alto nivel, todavía existen necesidades de bajo nivel, pero su impacto en el comportamiento se reduce considerablemente.
Los psicólogos conductuales como Maslow creen que el nivel de necesidades de la mayoría de las personas en un país está directamente relacionado con el nivel de desarrollo económico, el desarrollo científico y tecnológico, la cultura y el nivel educativo de las personas. En los países en desarrollo, la proporción de personas con necesidades fisiológicas y de seguridad es grande, y la proporción de personas con necesidades avanzadas es pequeña en los países desarrollados, la situación es todo lo contrario;
Aplicación Teórica de la Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow
1. Aplicación de las Necesidades Fisiológicas
Las necesidades fisiológicas también se llaman las necesidades más bajas y beneficiosas, como la alimentación. , Agua, aire, deseo sexual, salud, etc.
Características de las necesidades fisiológicas insatisfechas: pensar únicamente en vivir y, evidentemente, debilidad en la capacidad de pensamiento y en los valores morales. Por ejemplo, cuando una persona necesita desesperadamente comida, hará lo que sea necesario para conseguirla. La gente no hacía cola para comprar pan durante la guerra. Supongamos que las personas trabajan para obtener recompensas y utilizan las necesidades fisiológicas para motivar a sus subordinados.
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
Medidas de incentivo: aumentar los salarios, mejorar las condiciones laborales, dar más tiempo libre y de descanso y mejorar las prestaciones sociales. [6]
2. Aplicación de los requisitos de seguridad
Las necesidades de seguridad también son necesidades de bajo nivel, que incluyen la seguridad personal, la estabilidad de la vida y la ausencia de dolor, amenazas o enfermedades.
Inseguridad: Sentirse amenazado por las cosas que le rodean, sentir que el mundo es injusto o peligroso. ¿Pensando que todo es peligroso, pero te pones nervioso, confundido e inquieto pensando que todo lo es? ¿demonio? Sí. Por ejemplo, un niño es intimidado por sus compañeros de clase y tratado injustamente por sus maestros en la escuela. Comienza a desconfiar de la sociedad y tiene miedo de expresarse o tener una vida social (porque cree que la interacción social es peligrosa) para proteger su propia seguridad. Como adulto, su trabajo no va bien, su salario es escaso y no puede mantener a su familia. En cambio, se vuelve contraproducente y bebe y fuma todos los días para encontrar consuelo a corto plazo.
Medidas de incentivo: enfatizar las reglas y regulaciones, la seguridad profesional y los beneficios sociales, y proteger a los empleados del desempleo. Proporcionar seguro médico, seguro de desempleo y beneficios de jubilación para evitar confusión cuando los empleados reciben instrucciones duales. [6]
En tercer lugar, la aplicación de las necesidades sociales
Las necesidades de amor y pertenencia pertenecen a necesidades de nivel superior, como la amistad, el amor y la pertenencia.
Falta de necesidades sociales: Como no puedo sentir el cuidado de las personas que me rodean, siento que no tengo ningún valor para vivir en este mundo. Por ejemplo, un adolescente que no recibe el cuidado de sus padres piensa que no tiene ningún valor en la familia, por lo que hace amigos en la escuela, ignora los valores morales y busca racionalmente y activamente amigos o personas similares.
Por ejemplo, para encajar en el círculo social, los adolescentes hacen cosas por los demás, incluso fuman y gastan bromas.
Medidas de incentivo: Proporcionar oportunidades sociales entre colegas, apoyar y elogiar a los empleados para descubrir y establecer relaciones interpersonales armoniosas y cálidas, y llevar a cabo competiciones deportivas organizadas y reuniones grupales. [4]
Cuarto, aplicación de las necesidades de respeto
Las necesidades de respeto pertenecen a necesidades de nivel superior, como logros, reputación, estatus, oportunidades de promoción, etc. La necesidad de estima incluye no sólo los propios sentimientos de logro o autoestima, sino también el reconocimiento y el respeto de uno mismo por parte de los demás.
Características que no pueden satisfacer la necesidad de respeto: Muy amante de las apariencias, o que tiene la iniciativa de utilizar acciones para que los demás se reconozcan, y que se siente fácilmente atraído por la vanidad. Por ejemplo, utilizan la violencia para demostrar su tenacidad, estudian mucho para convertirse en médicos y abogados para demostrar su existencia y valor en esta sociedad, y los ricos ganan o donan dinero para ganar fama y fortuna.
Medidas de incentivo: recompensas y reconocimientos públicos, enfatizando la dificultad de la tarea y las excelentes habilidades necesarias para el éxito, otorgando medallas de honor, publicando artículos en publicaciones de la empresa para elogios y cuadros de honor de empleados destacados. [6]
Verbo (abreviatura de verbo) Aplicación de los requisitos de autorrealización
Las necesidades de autorrealización son el nivel más alto de necesidades, incluida la necesidad del reino más elevado de la verdad. bondad y belleza en la vida. Por lo tanto, cuando se satisfacen las primeras cuatro necesidades, se pueden generar una tras otra las necesidades de nivel más alto, que son necesidades derivadas, como la autorrealización y la realización del potencial.
Falta de necesidades de autorrealización: Sentir que la vida está impulsada por el vacío y querer hacer algo por uno mismo. ¿gente? Las cosas que se deben hacer en este mundo deben ser algo que pueda hacerlo sentir más realizado, especialmente algo que pueda hacer que una persona experimente profundamente que no ha vivido en este mundo en vano. También empieza a pensar que los valores y la moral son mejores que el dinero, el amor, el respeto, los prejuicios sociales. Por ejemplo, una persona que sinceramente dona dinero para ayudar a otros. Un artista marcial y atleta entrena su condición física al extremo para alcanzar la talla mundial o simplemente superarse a sí mismo. Un emprendedor realmente cree que su negocio puede aportar valor a esta sociedad y se esfuerza por ser mejor que ayer.
Incentivos: utilice estrategias de adaptación para situaciones complejas al diseñar el trabajo, asigne tareas especiales a personas con habilidades especiales y dé margen de maniobra a los subordinados al diseñar el trabajo y ejecutar planes. [4]
6. Aplicación de la superautorrealización
La excesiva es una teoría propuesta por Maslow posteriormente. Cuando el estado psicológico de una persona satisface plenamente la necesidad de autorrealización, ¿es esto temporal? ¿Experiencia máxima? Este sentimiento suele experimentarse al realizar o completar algo. Generalmente visto con artistas o músicos. Por ejemplo, cuando un músico toca música, ¿cómo se siente? ¿Me olvidaste? experiencia. Un artista no siente el paso del tiempo mientras pinta. Cada minuto que pasaba pintando le parecía un segundo, pero cada segundo era más satisfactorio que una semana. [6]